52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschend da die Mitarbeiter im Montageteam echt gut drauf waren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Montageteam/Arbeitern
- Weniger "Du-Du-Du"
- offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt, da seitens der Führungskräfte kaum Anerkennung gegenüber den Arbeitern und mittleren Führungsebene entgegengebracht wird
Image
Weniger gut, und alleine die Bebefits machen es nicht weg
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetzten ... Was dann aber hintenrum einem wieder zum Verhängnis wird
Gehalt/Benefits
Sind in Ordnung wobei ich denke das viele Benefits mittlerweile einfach Standart sein sollten und nicht als Benefits dargestellt werden sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Bei den Monteuren/Arbeitern ist dieser gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden strikt ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schiene. Soviel Arroganz und herabwürdigendes Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern hab ich noch nicht erlebt
Arbeitsbedingungen
Geht besser
Kommunikation
Mittelmäßig bis schlecht
Gleichberechtigung
- Frauen im Unternehmen haben es unter der Geschäftsführung nicht leicht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produkte ist es eher eine Taktarbeit, aber okay
Die Herausforderung liegt da eher in der Organisation was es dann Abwechslungreicher macht.
Karriere/Weiterbildung
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Entwicklung in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der Jahre deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar ermöglicht, darüber hinaus gibt es jedoch kaum Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance. Auch die bestehenden Vertretungsregelungen sollten aus meiner Sicht überprüft und verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht steht die Vergütung im Vergleich zur Branche sowie im Verhältnis zur Unternehmensgröße und den gestellten Anforderungen nicht immer in einem angemessenen Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team habe ich den Zusammenhalt grundsätzlich positiv empfunden. Teamübergreifend entsteht jedoch häufig der Eindruck, dass Verantwortung weitergegeben wird und niemand die Schuld übernehmen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wird aus meiner Sicht nicht immer von der nötigen Wertschätzung geprägt
Vorgesetztenverhalten
Neue Impulse und unterschiedliche Perspektiven finden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend Berücksichtigung. In der Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitenden sehe ich zudem Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf Offenheit, Wertschätzung und konstruktiven Austausch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
DEBAG-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Schön, dass Sie den Zusammenhalt im eigenen Team positiv erlebt haben. Ihre Hinweise zu Wertschätzung, Kommunikation und Vertretungsregelungen nehmen wir ernst. Wenden Sie sich gerne vertraulich an: Betriebsrat (betriebsrat@debag.com) oder Personalabteilung (personal@debag.com).
Mit freundlichen Grüßen
Ihr DEBAG-Team
wer monotone Arbeit mag ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
nicht ständig etwas ändern, oft läuft es danach schlechter
Arbeitsatmosphäre
ist relativ gut wenn alles läuft
Image
recht bekannte Firma
Work-Life-Balance
gelegentlich auch Samstag arbeiten
Gehalt/Benefits
man kann überleben, aber mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
können Stunden reduzieren
Vorgesetztenverhalten
geben das von oben weiter
Kommunikation
eher schlecht von Leitung
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung, alles straff im takt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
DEBAG-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie den Zusammenhalt im Team schätzen. Ihren Hinweis zum Thema Änderungen, sowie die Kritik an der Kommunikation nehmen wir ernst. Sprechen Sie gerne vertraulich mit dem Betriebsrat (betriebsrat@debag.com) oder der Personalabteilung (personal@debag.com).
Mit freundlichen Grüßen
Ihr DEBAG-Team
Mehrfachbewertung
Mitbestimmung erwünscht - Einfluss jedoch begrenzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Klima auf Grund fehlender Lob- und Feedbackkultur
Image
Kollegen reden sehr selten positiv über die Firma
Work-Life-Balance
Home-Office für Einige möglich, jedoch nicht von jedem Gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Geht deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das gemacht, was gemacht werden muss
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf der gleichen Ebende versuchen die Zusammenarbeit zu fördern
Vorgesetztenverhalten
keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Oft wie die Fahne im Wind
Kommunikation
Nur das Nötigste auf vielen unterschiedlichen Kanälen
Gleichberechtigung
Gewissen Kollegen haben Vorteile. Das kann familiäre als auch regionale Gründe haben
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst welche sucht dann Ja
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
DEBAG-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Schön, dass Sie den Zusammenhalt der Kollegen als Stärke erleben. Ihre Kritik zu Feedbackkultur, Führungsverhalten und Chancengleichheit nehmen wir sehr ernst, das sind wichtige Hinweise für uns. Wenden Sie sich gern vertraulich an den Betriebsrat (betriebsrat@debag.com), um uns noch konkretere Anhaltspunkte zu liefern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr DEBAG-Team
Nach außen sehr freundlich, aber innerlich am Zerfallen -genau so lässt sich die aktuelle Firmensituation beschr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist am zerfallen
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Distanz zur Realität: Weltfremde Entscheidungen und keinerlei Bereitschaft, andere Argumente zuzulassen. Statt Dialog herrscht Einbahnkommunikation von oben.
Kommunikation
Fehlt in vielen Bereichen
Gleichberechtigung
Es wird viel davon gesprochen, aber nicht umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
DEBAG-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation bei DEBAG als so negativ empfinden. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere zur internen Kommunikation, zum Führungsverhalten und zum Kollegenzusammenhalt, nehmen wir als klare Anregung wahr.
Wenn Sie möchten, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Anregungen im Detail zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Sie erreichen unseren Betriebsrat jederzeit vertraulich unter betriebsrat@debag.com.
Der Betriebsrat ist für uns ein wichtiger Partner, um die Anliegen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu entwickeln.
Nur durch einen offenen Dialog zwischen Belegschaft, Betriebsrat und Geschäftsführung können wir die Themen, die Ihnen am Herzen liegen, nachhaltig verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr DEBAG-Team
Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss nur fragen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das will, geht das!
Vorgesetztenverhalten
Man kümmert sich um die Anliegen
Kommunikation
In den Abteilungen, sehr gut
Gehalt/Benefits
Jobrad und diverse andere Bonis
Interessante Aufgaben
Service mit Kundenkontakt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wer im AD ( Außendienst,Monteur) arbeitet, ist Selbständiger-Angestellter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Erst an den Stamm...Monteure denken ....Finanziell und nicht umgekehrt
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird versucht....im Innendienst, als Monteure...keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Jepp,es geht so.....
Arbeitsbedingungen
Es geht so....viel arbeit..... we
nig Geld
Kommunikation
Es läuft, könnte besser sein
Gleichberechtigung
Nichts negatives geh
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Unternehmen mit flachen Hierarchien und Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl an aktuellen Benefits außerhalb der Entlohnung. Interne Wechselmöglichkeiten und Anpassung der Arbeit an sich ändernde Lebensbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung sollte unter den Fokus. Inflation und sich ständig ändernde Lohn- und Gehaltsgefüge von Fachkräften müssen ernst genommen werden, um der Fluktuation von Mitarbeitern aus diesem Grund entgegenzuwirken. Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen!
Verbesserungsvorschläge
Altersnachfolgen in den nächsten 10 Jahren beachten und entsprechend die Weichen stellen, um interessierte Mitarbeiter / Auszubildende zu gewinnen und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen und anderen Abteilungen kollegial und harmonisch
Image
im Einzelhandelsbereich unter den Top 3 der Branche, im Handwerksbereiche noch Potential trotz schwieriger Marktbedingungen vorhanden.
Work-Life-Balance
durch ein Arbeitsschicht-System eingeschränkt und an Zeiten gebunden, mobiles Arbeiten wird angeboten und genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote vorhanden. Mitarbeiter werden gefördert, wenn entsprechendes Knowhow fehlt und für den Job erworben werden muss.
Gehalt/Benefits
regional übliche Entlohnung, jedoch mit Potential nach oben, um auch marktgerecht / branchenspezifisch nicht den Anschluss zu verlieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad-Leasing möglich, Ladestation für Elektrofahrzeuge in der Firma installiert, jährliche Mitarbeitergespräche.
Kollegenzusammenhalt
Dazu gibt es unterschiedliche Auffassung, prinzipiell sind die Bemühungen auf das Gemeinschaftsgefühl vorhanden und werden durch Teamevents immer wieder angeregt.
Umgang mit älteren Kollegen
Angebote für ergonomischere Arbeitsplätze, Vorsorgeuntersuchungen und auch Altersteilzeit können unter Abwägung der Arbeitsaufgaben von älteren Mitarbeitern in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
neues Leitungsteam im Kundenservice, offene Kommunikation möglich.
Arbeitsbedingungen
mitunter hohes Stresslevel, da permanente Abarbeitung notwendig. Klimatisierte Büroarbeitsplätze stehen zur Verfügung.
Kommunikation
gute Arbeitskommunikation, auch in Pausen gute Gesprächsatmosphäre, mit vorgesetzten und Mitarbeitern Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werde gleichberechtigt behandelt, Quoten zwischen Männern und Frauen sind je nach Abteilung / Fähigkeiten unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben, Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch auch erarbeitet werden.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, wie überall gibt es auch hier Kollegen, die negative Stimmung verbreiten
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, problemlose Urlaubsplanung,
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich ok... Außerbetriebliche Veranstaltungen werden eher nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
mehr geht immer... Sozialleistungen gut
Kollegenzusammenhalt
speziell im Außendienst gut
Umgang mit älteren Kollegen
speziell die Geschäftsleitung zeigt Gespür und Verständnis
Vorgesetztenverhalten
bei konstruktiver Zusammenarbeit problemlos
Kommunikation
wie man in den Wald ruft...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Service-Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war unter den Außendienst Kollegen super.
Von innendienst wurde man nicht gerecht behandelt.
Work-Life-Balance
Im Außendienst keine Freizeit. Mann arbeitet bis Donnerstag 40-45 Stunden und es wird sich aufgeregt warum man Freitag Mittag daheim ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst top
Vorgesetztenverhalten
Man wird teilweise verbal persönlich angegriffen
Arbeitsbedingungen
Man wird mit defekten und vollständigen werkzeug losgeschickt und soll sich als neuer Mitarbeiter sein werkzeug und Hilfsmittel selber besorgen. Dazu war die Arbeit sehr anstrengend und nicht gesund für den Körper.
Kommunikation
Man sollte aufpassen was man sagt. Es wird oft hintern Rücken geredet.
Gehalt/Benefits
Für Montage definitiv zu wenig da bekommt man bei anderen Arbeitgebern mehr wenn man jeden Tag dabeim ist.
Gleichberechtigung
Der eine bekommt neues Werkzeug der andere nur defektes.
Interessante Aufgaben
War Abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DEBAG Deutsche Backofenbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden DEBAG Deutsche Backofenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DEBAG Deutsche Backofenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.