Unternehmen mit flachen Hierarchien und Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl an aktuellen Benefits außerhalb der Entlohnung. Interne Wechselmöglichkeiten und Anpassung der Arbeit an sich ändernde Lebensbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung sollte unter den Fokus. Inflation und sich ständig ändernde Lohn- und Gehaltsgefüge von Fachkräften müssen ernst genommen werden, um der Fluktuation von Mitarbeitern aus diesem Grund entgegenzuwirken. Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen!
Verbesserungsvorschläge
Altersnachfolgen in den nächsten 10 Jahren beachten und entsprechend die Weichen stellen, um interessierte Mitarbeiter / Auszubildende zu gewinnen und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen und anderen Abteilungen kollegial und harmonisch
Image
im Einzelhandelsbereich unter den Top 3 der Branche, im Handwerksbereiche noch Potential trotz schwieriger Marktbedingungen vorhanden.
Work-Life-Balance
durch ein Arbeitsschicht-System eingeschränkt und an Zeiten gebunden, mobiles Arbeiten wird angeboten und genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote vorhanden. Mitarbeiter werden gefördert, wenn entsprechendes Knowhow fehlt und für den Job erworben werden muss.
Gehalt/Benefits
regional übliche Entlohnung, jedoch mit Potential nach oben, um auch marktgerecht / branchenspezifisch nicht den Anschluss zu verlieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad-Leasing möglich, Ladestation für Elektrofahrzeuge in der Firma installiert, jährliche Mitarbeitergespräche.
Kollegenzusammenhalt
Dazu gibt es unterschiedliche Auffassung, prinzipiell sind die Bemühungen auf das Gemeinschaftsgefühl vorhanden und werden durch Teamevents immer wieder angeregt.
Umgang mit älteren Kollegen
Angebote für ergonomischere Arbeitsplätze, Vorsorgeuntersuchungen und auch Altersteilzeit können unter Abwägung der Arbeitsaufgaben von älteren Mitarbeitern in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
neues Leitungsteam im Kundenservice, offene Kommunikation möglich.
Arbeitsbedingungen
mitunter hohes Stresslevel, da permanente Abarbeitung notwendig. Klimatisierte Büroarbeitsplätze stehen zur Verfügung.
Kommunikation
gute Arbeitskommunikation, auch in Pausen gute Gesprächsatmosphäre, mit vorgesetzten und Mitarbeitern Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werde gleichberechtigt behandelt, Quoten zwischen Männern und Frauen sind je nach Abteilung / Fähigkeiten unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben, Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch auch erarbeitet werden.