18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In Ordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung bei Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem starker Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte - insbesondere aber die Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein hartes Wort. "Schlecht" trifft aber auf tatsächlich nichts zu.
Verbesserungsvorschläge
Adhoc fällt mir nichts ein, was erwähnenswert wäre.
Arbeitsatmosphäre
Trotz 100% Remote wird sich größte Mühe gegeben, die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten. Regelmäßige Retreats und Meetings tragen hierzu bei.
Image
Starkes Image für ein Start-Up. Durch den modernen Zeitgeist wird dies enorm gepusht.
Work-Life-Balance
100% Remote und eine kleine Gleitzeit - wenn diese noch etwas ausgebaut werden würde, wäre es perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und sich einbringt, ist vieles möglich.
Gehalt/Benefits
Leicht über den Branchenschnitt - hier gibt es nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen, dass nahezu vollständig digital arbeitet, kann nur gut in dieser Kategorie sein. Obendrein wird Wert auf ESG gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett und hilfsbereit - von jeder Seite gibt es Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei - weder Bevorzugung noch Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, bodenständig und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Neustes Hardware-Equipment und sauber laufende Programme sind perfekt für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen ebenen transparent - sei es im Feedback zur eigenen Arbeit als auch mit Entscheidungen innerhalb des Unternehmens. Bitte unbedingt beibehalten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft etc. werden im jeden Maß gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man diese einfordert, gibt es die Möglichkeit, an Projekten teilzunehmen.
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Mehrfachbewertung
Nie mehr was anderes.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bad Dürkheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bin komplett happy, auch wenn es viel Arbeit ist, so gibts immer was zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-up-Spirit mit Nebenwirkungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bad Dürkheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das beeindruckende "Storytelling" sollte einem Realitätscheck unterzogen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre profitierte ungemein von der Remote-Möglichkeit, die eine konzentrierte Arbeitsweise ohne die üblichen Büroeinflüsse erlaubte. Digital wurde die Kultur jedoch von einer beeindruckenden "Transparenz" geprägt: Alle Leistungswerte waren für jeden einsehbar. Dieser Ansatz sorgte für einen stetigen Ansporn, sich mit den Kollegen zu messen. Die Kriterien für die Bewertungen waren dabei nicht immer auf den ersten Blick ersichtlich, was die Bewertung bis zum Erscheinen der neuen Bewertung spannend hielt.
Image
Das Narrativ vom "Modernisierer" der Inkassobranche ist stärker als die tatsächliche technische Innovation im Marktvergleich. Der wahre Störfaktor war für mich aber die anvisierte Kundenstruktur. Diese ist so fragwürdig, dass sie für mich zum Kündigungsgrund wurde.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit liegt hier quasi in der Hand jedes Einzelnen. Solange die Performance-Ziele erfüllt wurden, war die Einhaltung der Arbeitszeiten kein Thema. Ein sehr leistungsorientierter Ansatz zur Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Privatsache. Wer sich entwickeln will, muss das selbst in die Hand nehmen, was mir persönlich entgegenkam. Karriereschritte sind möglich, allerdings vor allem auf dem Papier. Man hat den Eindruck, dass neue Jobtitel ein probates Mittel sind, um Engagement und Betriebszugehörigkeit zu honorieren, ohne die bestehenden Strukturen oder Aufgabenbereiche wesentlich anzupassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Das ist insofern eine interessante Tatsache, als das Unternehmen selbst von einer überdurchschnittlichen Bezahlung spricht. Man muss jedoch anerkennen, dass das Gehalt eine faire Entlohnung für eine 40-Stunden-Woche bei normalem Stresslevel wäre – die gefühlte und geforderte Intensität geht jedoch oft darüber hinaus. Die Sozialleistungen sind vorhanden und entsprechen dem, was man heute als Minimum erwarten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial- und Umweltbewusstsein sind Themen, die in der Außendarstellung vieler Firmen eine Rolle spielen. Im Arbeitsalltag hier waren sie jedoch kaum spürbar. Angesichts der täglichen Interaktion mit der spezifischen Kundenstruktur wirkte der Gedanke an "Sozialbewusstsein" oft deplatziert. Auch ökologische Aspekte fanden im operativen Geschäft keine nennenswerte Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war stark von den individuellen Beziehungen abhängig. Grundsätzlich wirken die meisten Kollegen nicht unprofessionell, jedoch schwebte die allgegenwärtige Leistungsbewertung spürbar über der Zusammenarbeit. Man hatte den Eindruck, dass dies zu einer gewissen Zurückhaltung führte und ein wirklich tiefes, vertrauensvolles Miteinander erschwerte. Jeder war letztlich auf die eigene Performance fokussiert, was eine offene Teamdynamik naturgemäß einschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Berufserfahrung schien bei der Zusammensetzung der Teams eine untergeordnete Rolle zu spielen, der Fokus lag klar auf frischen Impulsen. Wie der Umgang mit Kollegen jenseits der 50 aussehen würde, kann ich daher nicht beurteilen – die Situation kam schlicht nicht vor.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich absolut in Ordnung. Der Führungsstil ist sehr "hands-on" und von jugendlichem Elan geprägt. Fachliche Tiefe und strategische Führung im klassischen Sinne waren weniger präsent. Ein Führungsstil, der direkt von der Uni kommt – mit all seinen Vor- und Nachteilen.
Arbeitsbedingungen
Hoher Leistungsdruck ist hier an der Tagesordnung. Die Flexibilität des Remote-Modus macht vieles davon erträglich. Auf Dauer stellt sich jedoch die Frage nach dem Selbstrespekt, wenn man in einem Umfeld arbeitet, dessen Bedingungen man mehr "aushält" als "gestaltet". Meine Antwort darauf war zumindest die Kündigung.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind beeindruckend kurz und direkt. Besonders die schriftliche Kommunikation aus der Personalabteilung zeichnet sich durch einen sehr modernen, beinahe KI-generiert wirkenden Stil aus, was für eine ganz eigene sprachliche Note sorgt. Zudem wird eine interessante Form der asymmetrischen Transparenz gelebt: Kritik von der Führungsebene wird effizient und für jeden nachvollziehbar nach unten kaskadiert, während bei eigenen Anliegen um höchste Diskretion und den direkten Weg gebeten wird.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt nach außen hin erkennbar großen Wert auf Diversität und eine ausgeglichene Repräsentation. Im Arbeitsalltag lernt man jedoch, eine wichtige Unterscheidung zu treffen, die der Firma am Herzen zu liegen scheint: dass Gleichstellung, also die rein quantitative Verteilung, nicht zwangsläufig mit gelebter Gleichberechtigung im Sinne von tatsächlicher Chancengleichheit und fairer Behandlung in jeder Situation gleichzusetzen ist. Für mich zumindest eine lehrreiche Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben boten zwar wenig fachliche Varianz, dafür aber ein intensives Training im Bereich der Deeskalation und des Konfliktmanagements. Die Interaktionen mit den Schuldnern sorgten für unvergessliche Einblicke in menschliche Schicksale und stellten sicher, dass kein Tag emotional wie der andere war. Ein Job, der einen definitiv charakterlich fordert und formt.
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Innovativ, Top Führung, Top Kollegen - Traum Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierige innovative Aufgaben / probleme lösen. Jeder Tag ist anders und komplett Home-office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Debtist - Ich würde nicht tauschen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und die Wertschätzung die hier stattfindet.
Work-Life-Balance
Arzttermine, spontane Urlaube - alles kein Problem. Wird auf dem kurzen Dienstweg erledigt.
Karriere/Weiterbildung
es stehen einem viele Möglichkeiten der Hocharbeitung offen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte schon einige Arbeitgeber, in keinem hatte ich so ein tolles Team wie bei Debtist.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs haben immer ein offenes Ohr, egal worum es geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Debtist Gründerteam
Danke für die tolle Bewertung und dein Vertrauen in Debtist! Es freut uns sehr, dass du unsere flachen Hierarchien, Wertschätzung und den starken Teamzusammenhalt so positiv siehst. Flexible Work-Life-Balance, offene Ohren und viele Karrierechancen sind uns wichtig.
Schön, dass du unsere Kommunikation, Aufgabenvielfalt und den respektvollen Umgang schätzt. Danke, dass du Teil von Debtist bist und uns bestätigst, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Mehr Schein als Sein - anfangs ok, aber in Wirklichkeit nur leere Versprechen und fragwürdige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation, die sie anfangs vermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentierungen.
Verbesserungsvorschläge
Die zweifache Meldung dieser Bewertung ist nicht zielführend. Bitte akzeptiert endlich, dass Bewertungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen dienen. Zudem fällt auf, dass nach einer negativen Bewertung plötzlich neun positive Bewertungen erfolgen. Es ist bedauerlich, dass ihr mit Kritik nicht angemessen umgehen könnt. Mit eurer Vorgehensweise tragt ihr dazu bei, dass diese Bewertung an Wert verliert.
Stand August 2024:
Diese Bewertung wurde zum dritten Mal von Debtist gemeldet. Leider unterstützt kununu dazu, dass die wahren Tatsachen kaschiert werden. Nun hat diese Bewertung die schlechteste Wertung, die sie haben kann.
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich wird seitens der Geschäftsführung viel Motivation und ein Gefühl von Zusammenhalt vermittelt. Allerdings zeigt sich im Arbeitsalltag ein anderes Bild: Es geht lediglich um einen Machtkampf, wer besser und schneller arbeitet. Die täglichen Aktivitäten der Mitarbeiter werden in einem hohen Maß kontrolliert. Den Mitarbeitern wird leider kein Vertrauen entgegengebracht.
Image
Das Image ist nach außen hin positiv, allerdings könnten sich bei näherer Betrachtung zukünftig Veränderungen ergeben.
Work-Life-Balance
Zu Beginn wurde eine ausgezeichnete Work-Life-Balance in Aussicht gestellt, die Realität sieht jedoch anders aus: Der Arbeitstag begann sehr früh und endete sehr spät. Ein früherer Dienstschluss war - mit Ausnahme von wichtigen Terminen - nicht möglich. Es wird berichtet, dass Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams sogar zum Arbeiten am Wochenende motiviert wurden. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen, insbesondere mit Kindern, sind die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen nicht geeignet. Das Unternehmen hat zwar eine Full-Remote-Policy eingeführt, vergleicht diese jedoch nicht mit einer Work-Life-Balance, sondern vermutlich mit Kosteneinsparungen. Man verbringt den ganzen Tag nur noch mit der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist festzustellen, dass die angebotenen Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen.
Gehalt/Benefits
Die zu erledigenden Arbeiten sind sehr schlecht bezahlt. Das Gehalt ist in keinem Verhältnis zum hohen Soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu gibt es nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Abwesenheit der Geschäftsführung ist ein sehr harmonisches Miteinander zu beobachten. Die Kommunikationsregeln unter den Mitarbeitern werden durchbrochen, um Arbeitsprozesse besser und effizienter zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erachte es als vorteilhaft, dass eine Kollegin mit mehr Berufserfahrung in die Angelegenheit involviert ist. Sie ist – im Gegensatz zur Geschäftsführung – die einzige Person, die sich mit dem Thema Inkasso und Forderungsmanagement tiefgründig auskennt.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind durchaus nett, andere hingegen sehr arrogant, herablassend und besserwisserisch. Man muss leider das Glück haben, mit den "Richtigen" Vorgesetzten zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist sehr jung und hoch motiviert. Allerdings fehlt es ihnen an Führungskompetenz und Berufserfahrung, um ein Unternehmen selbstständig zu führen.
Arbeitsbedingungen
Die Vollzeit-Fernarbeit erfordert ein hohes Maß an Arbeitsleistung, sodass Überstunden nicht auszuschließen sind. Die Arbeitsbelastung ist hoch und die zur Verfügung stehende Zeit knapp bemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf eine eigentümliche Art und Weise. Ein Austausch mit Kollegen funktioniert innerhalb des Teams reibungslos. Mit anderen Teams ist es erforderlich, alle Angelegenheiten über den direkten Vorgesetzten zu regeln, der sich dann mit den betroffenen Kollegen austauscht. Dadurch werden die Arbeitsschritte stärker kontrolliert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt sowohl Frauen als auch Männer. Die Geschäftsführung besteht aus drei Männern und einem Manager, der in vielerlei Hinsicht als Teil der Geschäftsführung anzusehen ist. Leider hat sich nachträglich herausgestellt, dass einige Mitarbeiter mehr Privilegien haben. Es wird jedoch von der Geschäftsführung behauptet, dass jeder Mitarbeiter gleichberechtigt ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, allerdings führen die genauen Kontrollen dazu, dass die Arbeit sehr schnell erledigt werden muss. Dadurch fehlt der nötige Freiraum, um die Aufgaben sorgfältig zu erledigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Debtist Gründerteam
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation und sind immer offen für konstruktives Feedback. Allerdings möchten wir darauf hinweisen, dass die in deiner Bewertung getroffenen Aussagen nicht der Wahrheit entsprechen. Von unseren restlichen Kollegen erhalten wir überwiegend positives Feedback. Deine fachliche und persönliche Eignung erfüllte leider nicht die Erwartungen, die aufgrund des Bewerbungsprozesses geweckt wurden. Wir wünschen dir dennoch alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Super cooles Operations Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice mit einem mega geilen annual team event
Work-Life-Balance
Jeder macht hier 8 Stunden, Überstunden nur wenn man selbst will bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Debtist GmbH bietet ein modernes Arbeitsumfeld, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele für Teams und einzelnde Personen, leane strukturen und sehr performance driven. Eines der Effizientesten unternhemen an denen ich mitgewirkt habe. Wenn man was aktiv mit aufbauen möchte und bereit ist Verantwortung zuz übernehmen ist man hier richtig gut aufgehoben bei Debtist.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf Transparenz und Kommunikation setzen, um das starke Teamgefühl zu bewahren und auszubauen vor allem tricky wenn remote kollegen dabei sind, gerne weiter beibehalten mit weekly friday Team events :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Debtist GmbH ist inspirierend und motivierend. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen, mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice - remote work. Einfach klasse so lange man seine Ziele erreicht und Ergebnisse liefert, wird man sehr unterstützt vom Management
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, die aktiv gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Unlimited Bonus im Sales, so lange man pnl steigert sind Gehälter unbegrenzt und sehr bonus getrieben!
Sozialleistungen sind fair und wettbewerbsfähig, mit zusätzlichen Benefits wie gemeinsame retreats auf kosten der Firma etc. Hodies und merchandise ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fördert nachhaltige Praktiken, kein papier / drucken etc. digital
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark; jeder unterstützt jeden, und das Teamgefühl wird großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird wertgeschätzt. Sonst recht junges team
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich - und offen für Änderungen - erfahrenes team aus Ex Bankern und Beratern mit internationalem Background.
Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen und motivieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, mit modernen Arbeitsplätzen und allen notwendigen Ressourcen, Mac / Airpods, Goodies, vom tech team bekommt man was man benötigt - find ich klasse
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, was den Informationsfluss und die Zusammenarbeit fördert.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Debtist großgeschrieben. Jeder wird respektiert und geschätzt, viele Nationalitäten und vielfältiges team! man wird hier einfach nach Performance bewertet
Interessante Aufgaben
Es gibt stets interessante und herausfordernde Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten. Ziele sind hoch angesteckt sehr performance driven
Image
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Flexibles Arbeiten im spannenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute, lockere Atmosphäre und die Vorgesetzten sind sehr nahbar, offen und zur Stelle, wenn man etwas ansprechen möchte.
Image
Die Mitarbeiter stehen alle hinter dem Unternehmen und bringen das auch in Gesprächen untereinander so rüber.
Work-Life-Balance
Start-up-typisch gibt es immer viel zu tun, dennoch wird auf Arbeitszeiten geachtet und Urlaub kann jederzeit nach Absprache mit dem Team genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Teams sind gerade noch im Aufbau, aber zukünftig sind Aufstiegsmöglichkeiten da. Weiterbildung wird gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen arbeiten sehr gut und ehrlich miteinander zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ambitionierte Ziele und Visionen, sind aber ansonsten top.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist zu 100% remote, daher gibt es kein Büro. Die technische Ausstattung fürs Home Office ist aber top! Man kann zwischen Windows oder Mac wählen und falls noch etwas benötigt wird, sagt man einfach Bescheid.
Kommunikation
Trotz Remote-Arbeit wird viel kommuniziert und über alles Wichtige informiert. Es gibt regelmäßig Meetings mit dem ganzen Team und in dem eigenen Bereich, um sich auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Ein paar Aufgaben in meinem Bereich sind Standard und somit vorgegeben, aber daneben bleibt noch viel Zeit, um sich selbst kreativ einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Debtist durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden Debtist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Debtist als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.