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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierige innovative Aufgaben / probleme lösen. Jeder Tag ist anders und komplett Home-office
Kommunikation
Alle oben genannten Punkte - insbesondere aber die Transparenz.
Klare Ziele für Teams und einzelnde Personen, leane strukturen und sehr performance driven. Eines der Effizientesten unternhemen an denen ich mitgewirkt habe. Wenn man was aktiv mit aufbauen möchte und bereit ist Verantwortung zuz übernehmen ist man hier richtig gut aufgehoben bei Debtist.
Einfache Kommunikation - man hat immer einen Ansprechpartner für alle Anliegen.
Tolle Kommunikationsmöglichkeiten im gesamten Team dank zahlreicher Ideen wie man den Zusammenhalt noch verstärken kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein hartes Wort. "Schlecht" trifft aber auf tatsächlich nichts zu.
Siehe Kommentierungen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung bei Gehältern
Das beeindruckende "Storytelling" sollte einem Realitätscheck unterzogen werden
Bin komplett happy, auch wenn es viel Arbeit ist, so gibts immer was zu tun!
Die zweifache Meldung dieser Bewertung ist nicht zielführend. Bitte akzeptiert endlich, dass Bewertungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen dienen. Zudem fällt auf, dass nach einer negativen Bewertung plötzlich neun positive Bewertungen erfolgen. Es ist bedauerlich, dass ihr mit Kritik nicht angemessen umgehen könnt. Mit eurer Vorgehensweise tragt ihr dazu bei, dass diese Bewertung an Wert verliert.
Stand August 2024:
Diese Bewertung wurde zum dritten Mal von Debtist gemeldet. Leider unterstützt kununu dazu, dass die wahren Tatsachen kaschiert werden. Nun hat diese ...
Adhoc fällt mir nichts ein, was erwähnenswert wäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Debtist ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Menschlich absolut in Ordnung. Der Führungsstil ist sehr "hands-on" und von jugendlichem Elan geprägt. Fachliche Tiefe und strategische Führung im klassischen Sinne waren weniger präsent. Ein Führungsstil, der direkt von der Uni kommt – mit all seinen Vor- und Nachteilen.
Auf Augenhöhe, bodenständig und korrekt.
Sehr vorbildlich - und offen für Änderungen - erfahrenes team aus Ex Bankern und Beratern mit internationalem Background.
Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen und motivieren.
Unsere Chefs haben immer ein offenes Ohr, egal worum es geht.
Die Vorgesetzten haben ambitionierte Ziele und Visionen, sind aber ansonsten top.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debtist ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Narrativ vom "Modernisierer" der Inkassobranche ist stärker als die tatsächliche technische Innovation im Marktvergleich. Der wahre Störfaktor war für mich aber die anvisierte Kundenstruktur. Diese ist so fragwürdig, dass sie für mich zum Kündigungsgrund wurde.
Das Image ist nach außen hin positiv, allerdings könnten sich bei näherer Betrachtung zukünftig Veränderungen ergeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist Privatsache. Wer sich entwickeln will, muss das selbst in die Hand nehmen, was mir persönlich entgegenkam. Karriereschritte sind möglich, allerdings vor allem auf dem Papier. Man hat den Eindruck, dass neue Jobtitel ein probates Mittel sind, um Engagement und Betriebszugehörigkeit zu honorieren, ohne die bestehenden Strukturen oder Aufgabenbereiche wesentlich anzupassen.
Wenn man will und sich einbringt, ist vieles möglich.
Die Teams sind gerade noch im Aufbau, aber zukünftig sind Aufstiegsmöglichkeiten da. Weiterbildung wird gerne unterstützt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, die aktiv gefördert werden.
Leider ist festzustellen, dass die angebotenen Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Debtist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Debtist besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Debtist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Debtist als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Debtist
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Debtist
Branchendurchschnitt: Finanz