Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Debtist die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf allen ebenen transparent - sei es im Feedback zur eigenen Arbeit als auch mit Entscheidungen innerhalb des Unternehmens. Bitte unbedingt beibehalten.
Alle sind nett und hilfsbereit - von jeder Seite gibt es Unterstützung.
100% Remote und eine kleine Gleitzeit - wenn diese noch etwas ausgebaut werden würde, wäre es perfekt.
Auf Augenhöhe, bodenständig und korrekt.
Wenn man diese einfordert, gibt es die Möglichkeit, an Projekten teilzunehmen.
Trotz 100% Remote wird sich größte Mühe gegeben, die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten. Regelmäßige Retreats und Meetings tragen hierzu bei.