Gutes Arbeitsklima und fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Auf ein gutes Arbeitsklima wird sehr viel Wert gelegt und sogar gefördert, sodass die Arbeit im Team sehr viel Spaß macht. Auf das Persönliche wird sehr viel Wert gelegt, und es wird nicht gestraft, wenn man z. B. mal krank ist. Auf ein Klima der Angst wird verzichtet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind sehr familienfreundlich und es wird darauf Rücksicht genommen, dass die Mitarbeiter Familie und Beruf unter einen Hut bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen untereinander ist sehr gut, ein gegenseitiges Ausspielen und Ausstechen wird nicht toleriert. Die Mitarbeiterfluktuation ist extrem niedrig. In der Regel kommen die Mitarbeiter um zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Hire-Fire-Mentalität gelebt. Jeder erhält jegliche Chancen, sich zu beweisen. Generell ist der Umgang mit den Mitarbeitern sehr fair.
Kommunikation
Die Hierarchie wird recht flach gehalten und der Dialog ist in der Regel jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Als besonders positiv gilt dabei zu erwähnen, dass in diesem Betrieb auch Männer Elternzeit nehmen können, ohne dafür negative Konsequenzen oder Repressalien befürchten zu müssen.
Gestaltungswünsche der Elternzeit bzw. auf die Rückkehr aus der Elternzeit versucht man ebenso gemeinsam zu ermöglichen und die Geschäftsführung ist dabei stets offen für den Dialog.