5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen und die Firma attraktiver für neue Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis unter den Kollegen und freundschaftlicher Umgang untereinander. Leichte Kluft zwischen gewerblichen und angestellten Mitarbeitern. Viele langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und es wird sich mit Leiharbeitern beholfen. So wirds immer unpersönlicher
Image
Das positive Image leider sehr unter der Personalknappheit und dem abgewandeltern Know-how.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meist länger, was aber meistens aus einer persönlichen Bereitschaft resultiert. Es gibt zwar Gleitzeit bei den Angestellten, aber meistens ist man kurz vor 6 Uhr da und bleibt länger. Überstunden werden aber mit Zuschlag bezahlt. Urlaub kann in Abstimmung mit Kollegen und Vergesetzen auch kurzfristig genommen werden. Gewerkbedingt arbeiten die Markierer im Sommer viele Wochenenden und der Tiefbau hat eine Rufbereitschaft für Noteinsätze. Die Verkehrssicherung ist auch mal nachts oder am Wochenende unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Festangestellte Mitarbeiter werden zu den nötigen Schulungen geschickt um Fachkräfte zu werden. LKW-Führerscheine werfen ggf. bezahlt.
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine erfolgsabhängige Prämie. Das Gehalt könnte besser sein um den Job sich für Bewerber interessanter zu machen und langjährige Mitarbeiter für ihre Erfahrung und Treue zu belohnen
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Da gab's viele private Freundschaften die durch die Arbeit entstanden sind. Durch den Weggang einiger Kollegen findet das eigentlich kaum noch statt. Dementsprechend ist auch die Hilfsbereitschaft geringer geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das erwartete Leistungsniveau ist unabhängig vom Alter. Aufgrund der Personalknappheit und dem ausbleibenden Nachwuchs werden hohe Ansprüche auch an ältere Mitarbeiter gestellt. Es ist halt abteilunhsübergreifend ein harter körperlicher Job. Die Geschäftsführung ist aber bereit vorruhezeitliche Regelungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter. Bei der Bereitschaft zu Gehaltsanpassungen oder der Gehaltstruktur könnte aber nachgebessert werden. Manchen Mitarbeitern täte auch mal eine strengere Gangart gut. Freundlichkeit wird als Schwäche ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und LKW's sind meist veraltet und abgenutzt. Vieles geht kaputt und wird bis zu letzt geflickt. Der Hof und das Bürogebäude ist aber immer sauber und aufgeräumt. EDV-technisch versucht man aufzuholen.
Kommunikation
Zwischen Geschäftsführung, Bauleitung und Monteuren wird täglich und offen kommuniziert. Jeden Morgen finden Einsatzbesprechungen statt.
Gleichberechtigung
Im Büro jedenfalls Bund gemischt. Elternzeit und Arbeitszeitreduzierung wegen Kinder ist immer möglich. Bei den Gewerblichen allerdings eine rein männliche Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante und abwechslungsreiche Aufträge. Den Monteuren wird oft freie Hand gewährt wie sie die Aufgaben erledigen. Aufgrund von Personalknappheit und ständiger erhöhter Belastung bleibt das positive Erfolgserlebnis aber leider oft aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Faires Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz wird Groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Weiterbildung , Führerschein, Staplerschein, Gefahrgut Schein, Arbeitskleidung Winter/Sommer. Umsatzanteile. Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld. Überstunden werden mit Prozenten Ausgezahlt.
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Anständiger Arbeitgeber mit einem durchschnittlichen Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wir einem zugehört und nach einer Lösung gesucht. Jährliche Gewinnbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu mal ne Gehaltserhöhung tut der Firma nicht weh und steigert die Lust bei der Arbeit. Die Angestellten die dafür sorgen das geld rein kommt, die jeden Morgen auf die Baustelle fahren und ihren Rücken kaputt machen, die sollten mehr verdienen als die jenigen die im klimatisierten Büro sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz gut, Kollegen untereinander verstehen sich gut und zusammenhalt ist gegeben.
Image
Firma hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub ist selten ein Problem und man findet eigentlich für alles eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich auch weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar Sozialleistungen, aber das Gehalt ist für die Arbeit viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Sind alles nette Kollegen viele Freundschaften untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen arbeiten als wären sie 30. ob tiefbau oder Markierung da wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer mehr erwartet aber Gehalt nicht angepasst. Manchmal fehlt es auch Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Meist an der frischen Luft aber nicht ganz ungefährlich.
Kommunikation
Jeden Morgen wird sich zusammen gesetzt und kommuniziert.
Gleichberechtigung
Leute die weniger leisten werden besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Arbeitsklima und fairer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein gutes Arbeitsklima wird sehr viel Wert gelegt und sogar gefördert, sodass die Arbeit im Team sehr viel Spaß macht. Auf das Persönliche wird sehr viel Wert gelegt, und es wird nicht gestraft, wenn man z. B. mal krank ist. Auf ein Klima der Angst wird verzichtet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind sehr familienfreundlich und es wird darauf Rücksicht genommen, dass die Mitarbeiter Familie und Beruf unter einen Hut bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen untereinander ist sehr gut, ein gegenseitiges Ausspielen und Ausstechen wird nicht toleriert. Die Mitarbeiterfluktuation ist extrem niedrig. In der Regel kommen die Mitarbeiter um zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Hire-Fire-Mentalität gelebt. Jeder erhält jegliche Chancen, sich zu beweisen. Generell ist der Umgang mit den Mitarbeitern sehr fair.
Kommunikation
Die Hierarchie wird recht flach gehalten und der Dialog ist in der Regel jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Als besonders positiv gilt dabei zu erwähnen, dass in diesem Betrieb auch Männer Elternzeit nehmen können, ohne dafür negative Konsequenzen oder Repressalien befürchten zu müssen.
Gestaltungswünsche der Elternzeit bzw. auf die Rückkehr aus der Elternzeit versucht man ebenso gemeinsam zu ermöglichen und die Geschäftsführung ist dabei stets offen für den Dialog.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine gute Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Debuschewitz Verkehrstechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Debuschewitz Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Debuschewitz Verkehrstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.