3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsschutz wird Groß geschrieben.
Weiterbildung , Führerschein, Staplerschein, Gefahrgut Schein, Arbeitskleidung Winter/Sommer. Umsatzanteile. Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld. Überstunden werden mit Prozenten Ausgezahlt.
Es wir einem zugehört und nach einer Lösung gesucht. Jährliche Gewinnbeteiligung.
Geringes Gehalt.
Ab und zu mal ne Gehaltserhöhung tut der Firma nicht weh und steigert die Lust bei der Arbeit. Die Angestellten die dafür sorgen das geld rein kommt, die jeden Morgen auf die Baustelle fahren und ihren Rücken kaputt machen, die sollten mehr verdienen als die jenigen die im klimatisierten Büro sitzen.
Ist ganz gut, Kollegen untereinander verstehen sich gut und zusammenhalt ist gegeben.
Firma hat ein gutes Image.
Urlaub ist selten ein Problem und man findet eigentlich für alles eine Lösung
Wer will kann sich auch weiterbilden.
Es gibt zwar Sozialleistungen, aber das Gehalt ist für die Arbeit viel zu wenig.
Sind alles nette Kollegen viele Freundschaften untereinander.
Müssen arbeiten als wären sie 30. ob tiefbau oder Markierung da wird nicht unterschieden.
Es wird immer mehr erwartet aber Gehalt nicht angepasst. Manchmal fehlt es auch Durchsetzungsvermögen.
Meist an der frischen Luft aber nicht ganz ungefährlich.
Jeden Morgen wird sich zusammen gesetzt und kommuniziert.
Leute die weniger leisten werden besser bezahlt.
Sehr monotone Arbeit.
Auf ein gutes Arbeitsklima wird sehr viel Wert gelegt und sogar gefördert, sodass die Arbeit im Team sehr viel Spaß macht. Auf das Persönliche wird sehr viel Wert gelegt, und es wird nicht gestraft, wenn man z. B. mal krank ist. Auf ein Klima der Angst wird verzichtet.
Die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind sehr familienfreundlich und es wird darauf Rücksicht genommen, dass die Mitarbeiter Familie und Beruf unter einen Hut bekommen.
Der Umgang mit den Kollegen untereinander ist sehr gut, ein gegenseitiges Ausspielen und Ausstechen wird nicht toleriert. Die Mitarbeiterfluktuation ist extrem niedrig. In der Regel kommen die Mitarbeiter um zu bleiben.
Es wird keine Hire-Fire-Mentalität gelebt. Jeder erhält jegliche Chancen, sich zu beweisen. Generell ist der Umgang mit den Mitarbeitern sehr fair.
Die Hierarchie wird recht flach gehalten und der Dialog ist in der Regel jederzeit möglich.
Als besonders positiv gilt dabei zu erwähnen, dass in diesem Betrieb auch Männer Elternzeit nehmen können, ohne dafür negative Konsequenzen oder Repressalien befürchten zu müssen.
Gestaltungswünsche der Elternzeit bzw. auf die Rückkehr aus der Elternzeit versucht man ebenso gemeinsam zu ermöglichen und die Geschäftsführung ist dabei stets offen für den Dialog.