Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsschutz wird Groß geschrieben.
Es wir einem zugehört und nach einer Lösung gesucht. Jährliche Gewinnbeteiligung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen und die Firma attraktiver für neue Mitarbeiter machen.
Ab und zu mal ne Gehaltserhöhung tut der Firma nicht weh und steigert die Lust bei der Arbeit. Die Angestellten die dafür sorgen das geld rein kommt, die jeden Morgen auf die Baustelle fahren und ihren Rücken kaputt machen, die sollten mehr verdienen als die jenigen die im klimatisierten Büro sitzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Debuschewitz Verkehrstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich interessante und abwechslungsreiche Aufträge. Den Monteuren wird oft freie Hand gewährt wie sie die Aufgaben erledigen. Aufgrund von Personalknappheit und ständiger erhöhter Belastung bleibt das positive Erfolgserlebnis aber leider oft aus.
Weiterbildung , Führerschein, Staplerschein, Gefahrgut Schein, Arbeitskleidung Winter/Sommer. Umsatzanteile. Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld. Überstunden werden mit Prozenten Ausgezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debuschewitz Verkehrstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das erwartete Leistungsniveau ist unabhängig vom Alter. Aufgrund der Personalknappheit und dem ausbleibenden Nachwuchs werden hohe Ansprüche auch an ältere Mitarbeiter gestellt. Es ist halt abteilunhsübergreifend ein harter körperlicher Job. Die Geschäftsführung ist aber bereit vorruhezeitliche Regelungen zu finden.
Müssen arbeiten als wären sie 30. ob tiefbau oder Markierung da wird nicht unterschieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Festangestellte Mitarbeiter werden zu den nötigen Schulungen geschickt um Fachkräfte zu werden. LKW-Führerscheine werfen ggf. bezahlt.
Wer will kann sich auch weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Debuschewitz Verkehrstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Debuschewitz Verkehrstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Debuschewitz Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Debuschewitz Verkehrstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.