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Dedalus 
HealthCare 
GmbH
Bewertung

Abteilungsabhängiger Wohlfühlfaktor (Achtung, jammern auf hohem Niveau!)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist tatsächlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Unternehmen gibt es viele unterschiedliche Managementcharaktere, welche ihre Mitarbeiter auf die eigene Art und Weise führen. Es kann also auch mal sein, dass man Pech mit seinem Vorgesetzten hat. (Hey, das ist in jeder Firma so, oder?)

Kommunikation

Ein Schwachpunkt ist oftmals die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Wenn man sich anstrengt klappts aber ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut. Fehden zwischen Kollegen gibts selten. Wenn dann mal kracht, ist es aber schnell wieder gut. Nachtragende Kollegen habe ich bisher nicht entdeckt.

Work-Life-Balance

Ich habe bisher noch keinen besseren Arbeitgeber gehabt. Von mir wird es als "geben und nehmen" empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Abteilungsabhängig. Im großen kann man aber alles gut für sich regeln.

Interessante Aufgaben

Die Healthcare Branche ist und bleibt spannend!

Gleichberechtigung

Ich kann es nur aus der männlichen IT Perspektive sehen. Diese ist bisher eher von Männern dominiert. Allerdings gibt es in anderen Abteilungen auch Frauen in Führungspositionen. In der IT werden Frauen meiner Meinung nach identisch wie Männer behandelt. Auch die Aufstiegs und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, alte Hasen sind immer willkommen. Das Wissen wird gerne genutzt!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, gute Ausstattung, die Heizung manchmal etwas zickig :-)
Bis auf die in Bonn üblichen Probleme mit Parkplätzen alles gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich empfinde es als fair. Man muss aber auch mit Nachdruck dabei sein. Das verspielt mehr Punkte in der Bewertung. Wer einfach nur auf eine Gehaltserhöhung wartet ohne aktiv zu werden, sollte sich nicht beschweren...

Karriere/Weiterbildung

Wie beim Gehalt. Kümmer dich drum. Es gibt Budget. Rufe es ab! Von alleine kommt nur wenig (bis auf die internen guten Trainings!)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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