Spannende Projekte in einem wichtigen Umfeld, doch Sparmaßnahmen trüben das Bild
Work-Life-Balance
Durch die verpflichtete Zeiterfassung sind gesunde Arbeitszeiten gewährleistet. Urlaube können sehr flexibel beantragt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich fair und marktüblich. Allerdings ist der Umgang mit variablen Gehaltsbestandteilen enttäuschend: Die Auszahlung wurde auch in diesem Jahr wieder verschoben, was zu Frustration führt. Ähnlich verhält es sich mit den Gehaltsverhandlungen, deren Termin um ein halbes Jahr nach hinten verschoben wurde. Solche Entscheidungen hinterlassen den Eindruck, dass finanzielle Wertschätzung zunehmend in den Hintergrund rückt.
Kommunikation
Die Kommunikation im direkten Team funktioniert gut.
Die Kommunikation seitens des Managements ist ausbaufähig. Entscheidungen werden oft nicht transparent kommuniziert oder erst sehr spät mitgeteilt. Das führt mitunter zu Unsicherheit und Unmut im Kollegium.