20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die tolle Teamkultur, spannende Kunden und Aufgaben sowie die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag (z. B. Workation, MyDay).
Ehrlich gesagt fällt mir hier wenig wirklich Negatives ein. Wenn überhaupt, dann eher Kleinigkeiten, insgesamt tippitoppi.
Mehr Klarheit und noch einheitlichere Kommunikation zwischen den verschiedenen Führungsebenen, damit Entscheidungen und Prioritäten durchgängig nachvollziehbar sind.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich schnell wohl und arbeitet eigenverantwortlich.
Work-Life-Balance aus meiner Sicht sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Workation und der monatliche MyDay bieten viel Freiraum und Vertrauen.
Tolle Menschen, Zusammenhalt ist stark. Man kann sich immer aufeinander verlassen, es wird sich gegenseitig geholfen und man zieht einfach gemeinsam durch. Der Umgang ist offen, ehrlich und unkompliziert. Team rules.
Die Vorgesetzten sind unterstützend und wertschätzend. Teilweise hätte die Abstimmung in Führung und Kommunikation noch klarer sein können.
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Teilweise waren Informationen oder Entscheidungen durch unterschiedliche Führungsstile jedoch nicht immer ganz einheitlich.
Spannende Kunden und Themen aus unterschiedlichsten Bereichen. Gerade für angehende Kommunikator:innen gibt es die Chance, sich schnell einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.
Das Vertrauen in die Praktikanten ist hoch – man bekommt früh Verantwortung und darf wichtige Aufgaben selbstständig erledigen. Dadurch sammelt man schnell wertvolle Erfahrungen und wächst an den Herausforderungen. Besonders positiv ist die Einbindung in aktuelle Projekte, sodass man das Agenturleben hautnah miterlebt und nicht nur „Zuarbeiter“ ist. Wer Eigeninitiative zeigt und sich engagiert, kann viel lernen und echte Einblicke in die PR-Branche gewinnen.
- warme & herzliche Aufnahme
- tolle Kolleg:innen
- grundlegende Offenheit für Neues
- viele Urlaubstage
- teilweise fehlende Wertschätzung
- nicht immer angemessener Umgangston
- Modernisierung, vor allem im Außenauftritt
- Mehr Mut zu neuen Wegen
- Weniger Reden, mehr Machen
Meistens angenehm, auch in Stresssituationen
Image ein wenig unklar - es fehlt eine gemeinsame Perspektive, die das Team eint.
Fair, kein großes Überstunden-Schieben, außer in stressigen Phasen. Aber das gehört zum Agenturleben dazu.
Fortbildungsbudget ist fair; für PR gute Perspektiven, für andere Bereiche weniger
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung, aber nicht großartig
Motivation zu Nachhaltigkeit, auch wenn nicht immer konsequent
Die Kolleg:innen sind das Highlight bei DRP - tolle Truppe!
Immer fair soweit ich es mitbekommen habe
Wohlwollend, aber manchmal unangemessen & impulsiv
Büro schön, allerdings fehlende Ruheräume; Laptops / Technik definitiv verbesserungswürdig
Für eine so kleine Mannschaft definitiv verbesserungswürdig
In Ordnung - mehr Umsetzen, weniger Profilierung wäre gut
In Ordnung, nicht das aufregendste Kundenportfolio
Weiterhin mobil im Kopf bleiben und Kunden nicht nach dem Mund reden.
Habe ich als kollegial erlebt. Am Ende ist ein Team die Summe verschiedener Individuen.
Flexible Modelle, Präsenz und Remote. Am Ende zählt: Get you sh*t done und mach deine Kunden nachhaltig happy.
Auf Grund der guten Größe gut. Kein Vergleich zu der Ork-Armee-Stimmung in einer großen Netzwerkagentur.
Sie werden nicht die Treppe heruntergeschubst*
(*weil sie den Aufzug nehmen.)
Wie erwähnt, was überall plakativ gepredigt wird, wurde hier umgesetzt. Mehr Vertrauen, mehr laufen lassen, fördern und fordern. Gute Balance erreicht.
Da haben die Chefs sich wirklich noch mal neu erfunden im Erwachsenenalter. Vieles hinterfragt und neu gemacht. Fand ich gut.
Im Rahmen der Neuerfindung gut geworden.
Die Konzentration auf bestimmte Bereiche und das Bekenntnis, dass man nur für Kunden und Produkte arbeitet, die man selbst nicht doof findet, verhindert Frustkunden und inhaltsleere Projekte. Und schafft Haltung.
Bei Dederichs Reinecke & Partner habe ich bereits während meines Praktikums viel Verantwortung übertragen bekommen, sodass ich selbst aktiv bei Projekten mitwirken und eigene Ideen umsetzen konnte. Gleichzeitig wurde mir stets ein ausführliches und begründetes Feedback zu meinen Leistungen gegeben, weshalb ich während meiner Praktikumszeit viel von den erfahrenen PR-Berater:innen von Dederichs Reinecke & Partner lernen konnte.
Neue und junge Mitarbeiter:innen werden bei Dederichs Reinecke & Partner gut unterstützt, sodass man sich ziemlich schnell in das Team einleben kann!
Aber auch der Umweltschutz und die mentale Gesundheit der Mitarbeiter:innen haben einen hohen Stellenwert bei Dederichs Reinecke & Partner, weshalb ich diese Agentur als ein sehr modernes Unternehmen empfinde.
Haltung und Wertschätzung. Zwei Werte die hier großgeschrieben und auch gelebt werden. Lieber einmal zu viel nachhaken als zu wenig. Meinungen werden gehört und geschätzt. Das Vertrauen in Mitarbeiter ist hoch und es wird als Mannschaft zusammengearbeitet. Wir haben zusammen gewonnen und zusammen verloren. Behaltet euch das unbedingt bei! Hört zu so viel ihr könnt, lernt weiter, probiert Neues aus, seid mutig und bewahrt euer weiches Herz.
Arbeitet am Design, ihr seid so viel besser als das. Tragt das nach Außen, damit auch die letzte Taube auf dem Dach merkt, was in euch steckt!
Angenehmes Arbeitsklima - egal, ob im Büro oder seit einiger Zeit im Homeoffice. Ich weiß den lockeren, freundschaftlichen, aber dennoch professionellen Umgang sehr zu schätzen.
Dank Gleitzeit, Homeoffice, flexiblem Arbeiten - kein Problem. Richtig nice bei DRP ist der sogenannte "My Day". Jeder Mitarbeiter hat jeden Monat einen selbstgewählten Tag frei. Sprich: 12 Tage extra Urlaub!
DRP stellt jedem Mitarbeiter ein ordentliches Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Wie und für was jeder einzelne dies einsetzt bleibt einem selbst überlassen. So hat jeder die Chance genau das zu machen auf was er Lust hat und was er braucht. Egal, ob Seminar, Webinar, vor Ort oder Remote. Außerdem gibt es regelmäßige Vorträge von Experten zu verschiedenen Themen für die ganze Agentur. Ganz entspannt mit Popcorn und Bierchen :)
DRP ist auf dem allerbesten grünen Weg. Hier ist in den letzten Jahren wirklich einiges passiert, sodass DRP den Weg zur klimaneutralen Agentur fast geschafft hat.
Immer top gewesen. Ich habe in den letzten Jahren mit vielen verschiedenen Menschen zusammenarbeiten dürfen und muss gestehen, dass der Zusammenhalt innerhalb von DRP immer etwas war, was ich sehr bewundere.
Ich persönlich kann sagen, dass die Geschäftsführung zu hört, mit einem spricht und bei Problemen versucht eine Lösung zu finden, mit der sich alle Beteiligten wohl fühlen. Feedbackgespräche werden regelmäßig und konstruktiv geführt. Wenn man selber als Mitarbeiter etwas anzumerken hat wird dies ernst genommen und wie bereits gesagt, gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Super schönes Büro in bester Schanzenlage. :)
Kommunikation ist dank regelmäßigen Team-Meetings, aber auch dank Meetings mit der gesamten Agentur gegeben. Hier gibt es auch immer ein offenes Ohr, falls jemand eins braucht.
Bei DRP ist viel los, das Kundenspektrum breit gefächert. Dank der thematisch aufgeteilten Teams kann jeder in dem Bereich arbeiten, der ihn am meisten interessiert. Es wird außerdem gemeinsam im Team beschlossen, ob ein Neukunde angenommen wird. Ich empfand dies immer als sehr wertschätzend, da so garantiert wurde, dass auch alle Mitarbeiter voll hinter dem jeweiligen Projekt stehen, da nur so auch wirklich gute Arbeit gleistet werden kann.
-Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Beziehungen sind nicht nur Oberflächlich!
-Teamevents, Flexibilität, interessante und vielfältige Arbeitsbereiche.
Zielorientiert, aber dennoch entspannt
Es wird sehr auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet.
Der Austausch mit den Mitarbeitern ist DRP besonders wichtig und hat hohe Priorität.
Wird sehr drauf geachtet.
Keine Hierarchie. Forward thinking. Humorvoll.
Von Tag eins, war das ganze Team und die gesamte Agentur sehr nett, offen, einladend und hat mich mit einer Gelassenheit in die Arbeitsgemeinschaft eingeschlossen.
Innovativ. Ehrlich.
Man fühlt sich unterstützt und verstanden.
Sie glauben (wirklich) an die Nachhaltigkeit. Unterstützen einen wenn man was für die Gemeinschaft tut.
Man tritt als Team/Mannschaft auf. Keine Hierarchie.
Sehr coole und lässige Typen. Vereinen unternehmerischen Denken & Handeln mit einem gutem Arbeitsklima.
Home Office
Sehr locker und gelassen.
auch als Praktikant.
Jeder darf alles in Frage stellen und vorschlagen wie es besser geht, egal wer. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Fehler werden als Chance gesehen, besser zu werden. Es werden Kunden abgelehnt die nicht zur Agentur passen.
Schlecht finde ich nichts - da wird schon ganz schön viel wirklich gut gemacht. Es gibt aber durchaus Punkte, die besser werden könnten. Es sollten mehr Ruhe- bzw. Rückzugsräume geschaffen werden für echte Kopfarbeit. Auch wenn es die Option zum Home Office gibt wäre das schön.
Mehr Ruheräume schaffen, Corporate Design überarbeiten.
Miteinander statt gegeneinander. Gute Leute, mit denen es wirklich Spaß macht, auch nach Feierabend einen Drink in der Schanze zu nehmen.
Hab noch nichts schlechtes gehört...
Gleitzeit, Home Office, alle Fortbildung während der Arbeitszeit. Natürlich kann es auch mal stressig werden, aber das erlebe ich nicht oft.
Eigenes Fortbildungsbudget, keine Fortbildungen am Wochenende, interne Events, diverse Möglichkeiten an Bar Camps, Vorträgen, OMRs etc. teilzunehmen.
Kann ich nicht für alle sagen, meine Gehalt ist gut, ich bin zufrieden. Vielleicht gibt's woanders mehr - aktuelle aber kein Thema für mich.
Ökostrom, Müllvermeidung ist ein Thema, tolle unkomplizierte Charity-Aktionen, keine Plastikflaschen,....
Wenn sogar die ehemaligen zur Weihnachtsfeier kommen, sagt das wohl alles.
Offene Fehlerkultur, klare Gespräche. Strukturiertes Lob und Feedback, wir gewinnen zusammen und wenn mal was schiefgeht lösen wir das zusammen. GF jederzeit ansprechbar.
Es gibt Formate um sich auszutauschen und zuzuhören. Könnten noch etwas mehr sein.
Absolut bunter Blumenstrauß. Weltbekannte Marken, Weltkonzerne, Startups, High Tech oder CSR Projekte. Super spannend und Abwechslungsreich, man ist vom ersten Moment dabei und kann jede Menge lernen. Projekte bei denen Du wirklich sinnvoll etwas für schwächere oder für die Natur tun kannst.
Die Führung ist bisweilen recht forsch, aber immer fair. Die Chefs verlangen keine Überstunden ohne nicht auch selbst welche zu machen. Es gibt außerdem eine gute und wertschätzende Feedback-Kultur. Da wird nicht lange rumgesabbelt, sondern auch mal Tacheles geredet. Klar, das mag nicht jeder. Aber besser als das Getratsche hinterm Rücken wie in anderen Agenturen.
Das ist schon alles ganz okay. Manchmal etwas laut - halt Großraumbüro.
Ich würde einen Bereich zur stillen Arbeit gut finden, zum Beispiel für Textarbeit.
Gutes Teamwork, klare, aber stets faire Ansprache
Die Agentur hat mehrere Preise gewonnen. Es sind bereits diverse Ex-Mitarbeiter zu DRP zurückgekommen.
Überstunden und Wochenendarbeit halten sich in Grenzen und werden ausgeglichen. Außerdem gibt es im Rahmen Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
Fortbildungsbudget und diverse interne Fortbildungen.
Am oberen Rand des Durchschnitts. Außerdem wird in Notsituationen immer nach einer Lösung gesucht.
Die Chefs fahren halt gern Sportwagen, aber sonst ganz okay. Es gibt gefiltertes Wasser aus der Leitung oder von Viva con Aqua. Müll wird getrennt.
Alter spielt keine Rolle, die älteste Mitarbeiterin ist über 70 Jahre alt
Direkt, angemessen, fair - eine Agentur ist halt kein Schwesternheim
Manchmal turbulent, manchmal laut. Wer seine Ruhe braucht, kann auch ins Homeoffice umziehen
Direktes Feedback ohne viel Sabbelei
Viele unterschiedliche Kunden und man kommt auch mal raus
So verdient kununu Geld.