kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
System-Administrator
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts abschreckendes
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit Transparenz, In-Housing/Kompetenzaufbau, mehr Unterstützung und Mitarbeitereinbezug für neue Geschäftsmodelle
Image
Image der Firma weitaus besser als einige der Kundenbewertungen, diese sind größtenteils auf Probleme Dritter Hand zuürckzuführen
Karriere/Weiterbildung
Viel Eigenverantwortung ermöglicht große Lernmöglichkeiten, es gibt jedoch keine vorgefertigten Karrierepfade
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv angemessen, wenn auch nicht utopisch, jedoch war der Verhandlungsprozess etwas undurchsichtig und für Minijobbler/Werkstudenten leicht diskriminierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktive Weiterentwicklung des Konzepts mit eigener Task-Group
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Exotische Strategien und gemischte (meist flache) Hierarchen sorgen für ein teilweise chaotisches Umfeld, jedoch ist die Führungsebene immer zugänglich und sich dessen bewusst
Arbeitsbedingungen
Je nach Stelle viel Spielraum, um die optimalen Arbeitsbedingungen zu wählen (OS nach Wahl, teilweise Homeoffice, Remoteangebote etc.)
Kommunikation
Seit 2024 auf einem sehr guten Pfad auch für die Gesamtorganisation
Gleichberechtigung
Siehe Leistungen, ansonsten sehr gut
Interessante Aufgaben
Man kann sich je nach Stelle selbst orientieren und hat alle Möglichkeiten, seine/die Vorstellungen des Unternehmens umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde am Arbeitgeber gut, das auf jeden Rücksicht genommen wird und keiner benachteiligt ist egal worüber es geht. Die Arbeitskollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit egal wie oft man etwas nachfragt. Ich wurde auch perfekt eingearbeitet und mir wurde alles Detailliert erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dedicom lebt in einer großen Blubberblase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit und die Irreführung, dass die Selbstwahrnehmung und Selbstdarstellung, nicht mit den eigenen Handlungen und der Fremdwahrnehmung übereinstimmen
Verbesserungsvorschläge
Öffnet eure Augen.
Arbeitsatmosphäre
Unfair, ungerecht. Es wird auf die falschen Leute gehört und gezählt. Menschen werden vermehrt ernsthaft krank, es interessiert nicht. "Der Mensch geht vor" wird als oberstes Credo verkauft, nicht gelebt
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Kommt auch auf das Team an. In manchen ist es so: Wenn man im Büro wohnt, ist es gut.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, aber es darf nicht zu teuer sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt sehr stark von der Abteilung ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts auszusetzen. Die Bemühungen sind groß.
Kollegenzusammenhalt
Herrscht, kommt aber drauf an wo. In manchen Teams herrscht eher geschlossene Gesellschaft, wie in der Buchhaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchlich. Die Agilität und Hierachiefreiheit sind nur Erzählungen zum Schein für den Kunden. De Facto sind Agilität und Hierachiefreiheit mehr doing als being.
Kommunikation
Es werden nur die gehört, die laut und präsent sind. Introvertierte Menschen haben keine Chance
Gleichberechtigung
Eigentlich 5 Sterne, da inkompetente Kollegen genauso viel Gehör finden, wie Leute, die wirklich kompetent sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, an die man sich herantasten darf
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Agilität trifft New Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und auf Augenhöhe mit allen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arzttermine sowie Überstundenabbau sind kein Problem. Urlaub wird in den Teams geplant. Alles kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green, greener - Dedicom.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und auf Augenhöhe mit allen.
Kommunikation
Es tut sich immer was in der Dedicom.
Gleichberechtigung
Diversität wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Tägliche neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viele Möglichkeiten bei der beruflichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mitananda und die Eigenverantwortung steht bei der dedicom immer im Mittelpunkt. Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich ständig beruflich weiterentwickeln kann und auch keine Scheu davor hat Projekte selber zu verantworten oder ein Fan von Optimierung und Veränderung ist, ist bei der dedicom gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zuschüsse bei der Anschaffung von ergonomischen Möbeln
- wenig in Richtung Umwelt & Nachhaltigkeit
- die größere Gehaltsdifferenz innerhalb der Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuschüsse was ergonomische Möbel betrifft. Weniger Gehaltsdifferenzen innerhalb des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Bei der dedicom herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, dort begegnet man Kollegen, innerhalb des eigenen Teams oder teamübergreifend stets mit Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung.
Image
Leider ist das Image der dedicom nach außen nicht besonders gut, da dedicom als Marke nicht besonders bekannt ist und dedicom kaum Marketing macht. Viele orientieren sich an der Google Bewertung, aber die Bewertungen kommen meistens von unzufriedenen Kunden, die das Programm nicht verstanden haben.
Innerhalb der Firma und als Arbeitgeber hat die dedicom einen guten Ruf. Und die gute Bewertung bei kununu wird dem auch gerecht.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Rollen, Projektgruppen und längeren Hochphasen ist es manchmal schwierig Urlaub während den typischen Urlaubsmonaten zu nehmen und es passiert auch schnell, dass Überstunden angesammelt werden. Jedoch hilft das Team öfters aus, wenn zu viele Aufgaben in kurzer Zeit anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Zwar kann man bei der dedicom nicht wie im herkömmlichen Sinne aufsteigen, das es keine Hierarchieebenen (keine Junior- & Seniortitel) gibt aber dafür kann man sich innerhalb seines Faches immer weiterbilden oder auch durch die Übernahme von neuen Rollen weiterentwickeln und neue Skills erlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem man mit dem Anfangsgehalt eingestiegen ist, ist es eher schwerer konstant eine Gehaltserhöhung zu erhalten, da das Gehalt nicht automatisch erhöht wird. Leider gibt es daher oft auch eine größere Gehaltsdifferenz innerhalb des Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Evtl. könnte dedicom mehr machen, um den CO2-Fußabdruck bei der Produktauslieferung zu verringern oder auch mehr Klimaschutzprojekte unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt insgesamt ganz gut, auch wenn teilweise mehr Unterstützung bei einigen Projekten wünschenswert gewesen wäre. Oft ist derjenige, dem etwas auffällt auch derjenige, der das Thema anspricht, auch derjenige, der die Verantwortung trägt und bis zum Ende umsetzen muss, obwohl es thematisch überhaupt nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Situation bekannt, bei der ältere Kollegen respektlos oder anders behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals hätte ich mir gewünscht, dass die Geschäftsführung mehr Verständnis für die Teams und die operative Arbeit zu den Projektphasen zeigt, da manchmal schnelle Entscheidungen kurz vor der Hochphase umgesetzt werden müssen, obwohl es ein Thema ist, was man frühzeitig hätte einplanen können.
Arbeitsbedingungen
Neben der ausreichenden Arbeitsausstattung (Auswahl des eigenen Arbeitslaptops (z.B. Mac, Microsoft Surface, Lenovo, etc.), höhenverstellbare Tische, moderne Headsets, etc.) kann auch jeder selber bestimmen wann er remote arbeitet, was ein großer Vorteil ist. Ich würde mir nur wünschen, dass man für die Arbeitsausstattung noch Zuschüsse oder Rabatte bekommt, wenn man für Zuhause ergonomische Möbel anschaffen muss.
Kommunikation
Da es keine direkten Vorgesetzten oder Teamleader gibt, ist es manchmal schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden. Hier könnte die dedicom um einiges transparenter sein und leider wird auch das Intranet zu wenig genutzt um das Verständnis für aktuelle Themen und die unterschiedlichen Bereiche zu fördern.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Situation bekannt, bei der Frauen oder Wiedereinsteiger:innen anders behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag sieht wie der andere aus. Innerhalb des Teams tun sich immer wieder neue Aufgabenfelder und Verantwortlichkeiten auf, die man freiwillig übernehmen kann. Aber auch dedicom-weite Rollen wie (z.B. Prozessbeauftragter, Business Owner, M365 Key User, Kommunikationsbeauftragter, etc.) machen die Arbeit vielfältig und spannend. Die Weiterentwicklung kommt hier also nicht zu kurz.
4Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Thanks a lot dedicom!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke dedicom für die Möglichkeiten, die ihr mir bietet und angeboten habt. Man darf die Freiheit genießen in Themen einzusteigen, für die man sich interessiert und dabei auch noch einen Beitrag zu schaffen. Mein Team hat mich extrem gut aufgenommen und so war es der beste Einstieg, den ich mir hätte vorstellen können.
Work-Life-Balance
Kann sich jeder so gestalten wie er will. Klar kann man sich überarbeiten, aber nicht weil der Chef es einem gesagt hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern und extern steht den MA sozusagen alles offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma überlegt sich ständig Neues und versucht wirklich zu helfen. Dabei sind Vorschläge der MA gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Durchgehend sympathischer Umgang der Vorgesetzten gegenüber meiner Person. Sie sind nah dran und hören dir zu.
Arbeitsbedingungen
Vorher schon hoch und jetzt im neuen Büro kaum zu übertreffen.
Kommunikation
Wöchentliche Updates in einem Austauschformat bringen einen auf den neuesten Stand und gestalten alles sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Extreme Vielfalt und die Möglichkeit in so viele extrem verschiedene Bereiche einzutauchen. Jeder bekommt die Chance in Projektgruppen einzusteigen um Themen zusammen Teamübergreifend zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine neue Art zu arbeiten! Anfangs brauchte ich Zeit, um mich einzugewöhnen, aber jetzt liebe ich es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner obigen Bewertung lässt sich ableiten, was ich als gut empfinde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist bisher nichts aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Alles wird sofort besprochen und wenn möglich auch sofort umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Da wir in verschiedene Teams aufgeteilt sind und jedes Team für sich eine eigenständige Einheit bildet, ist die Zusammenarbeit und das Verständnis zwischen den Teams sehr ausgeprägt, und jedes Team hilft dem anderen in der Not gerne. Das trägt natürlich dazu bei, dass die Teams in ihrer täglichen Arbeit zufriedener sind, was auf lange Sicht zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.
Image
Bisher habe ich noch keinen Mitarbeiter gehört, der etwas Schlechtes über das Unternehmen gesagt hat. Alles, was ich bisher gehört habe, deckt sich mit dem, was ich bisher erlebt habe.
Work-Life-Balance
Eine weitere Kategorie, die sich auf einem außergewöhnlichen Niveau befindet. Im Team und im Unternehmen selbst. Großes Verständnis für Familien, für Änderungen in letzter Minute oder unvorhergesehene Situationen, die auftreten können. Es gibt immer einen Weg, die Dinge so zu organisieren, dass weder die Arbeit noch der Mitarbeiter benachteiligt werden.
Karriere/Weiterbildung
Uns werden zahlreiche Schulungen angeboten, sowohl intern als auch extern. Meine persönliche Meinung ist, dass es mit harter Arbeit keine Grenzen gibt, wie weit man kommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, auf das wir uns vor Beginn meiner Anstellung geeinigt haben, ist ein tolles Einstiegsgehalt und ich bin mir sicher, dass sich das Gehalt mit der Zeit und mehr Verantwortung weiterentwickeln und noch weiter steigern wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat großen Wert darauf gelegt, dass sich die neuen Büros in einem äußerst umweltfreundlichen Gebäude befinden und über die neueste Technologie in Bezug auf Heizung und Klimatisierung verfügen. Darüber hinaus werden wir ermutigt, unsere Sozialtage auch für ehrenamtliches Engagement zu nutzen. So wurde uns zum Beispiel die Möglichkeit geboten, ehrenamtlich bei der Münchner Tafel mitzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist ein großartiger Haufen von Menschen jeden Alters und Geschlechts, die hervorragend zusammenarbeiten. Die Kommunikation und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu helfen, sind auf einem so hohen Niveau, dass ich mich manchmal frage, ob das alles echt ist. In kniffligen Situationen, in denen alle zusammenarbeiten müssen, bekomme ich die Gewissheit, dass es tatsächlich so ist. In meinen 17 Jahren beruflicher Tätigkeit ist dies eines der besten Teams, in dem ich gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn die meisten meiner Kollegen unter 40 sind, haben wir auch Kollegen, die älter als 50 sind, und wir alle schätzen es, sie bei uns zu haben, weil wir sie immer um Rat fragen können. Sie haben sich als hervorragende Bereicherung für uns als Individuen und auch für das Unternehmen erwiesen, und ich bin sehr dankbar, dass sie bei uns sind, denn sie haben die meiste Erfahrung und sind immer bereit, uns Jüngere anzuleiten und zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Kommunikation mit klaren Aussagen und Plänen. Immer offen für Austausch und Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Vom ersten Tag an hatten wir eine gute Ausstattung, aber jetzt, nachdem wir in ein neues Gebäude und neue Büros umgezogen sind, ist alles hervorragend und extrem gut. Von den Büros mit viel natürlichem Licht über das schöne Work-Café bis hin zu unserer beeindruckenden Dachterrasse. Ganz zu schweigen von unseren Arbeitsplätzen, ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen und mit 49" Curved-Monitoren. Alles ist auf dem neuesten Stand der Technik, nach den neuesten Trends und alles dient uns, den Benutzern, um unsere tägliche Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Ich war und bin immer noch überrascht, wie offen die Kommunikation ist. Von der höchsten bis zur untersten Ebene (sozusagen, wenn man bedenkt, dass wir keine klassische Hierarchie haben) ist die Kommunikation immer offen und geradlinig. Wir werden alle ermutigt, frei und offen miteinander zu reden und Fragen zu stellen, wenn wir mehr wissen wollen. Und das Erstaunlichste dabei ist, dass es keine Fragen gibt, die "über deine Gehaltsklasse" liegen.
Gleichberechtigung
Über 50 % meiner Kollegen sind Frauen, selbst von den 5 Personen in den Führungspositionen sind 3 Frauen. Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, und alle haben die gleichen Möglichkeiten zu lernen, sich zu entwickeln und voranzukommen.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit, mit vielen verschiedenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die viele Möglichkeiten bieten, aus verschiedenen Situationen und Aufgaben zu lernen. Eine gute Möglichkeit, sich jeden Tag ein bisschen mehr zu verbessern.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Richtige Richtung?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Gehalt alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation erfolgt über Dutzende Kanäle, da blickt keiner mehr durch. Und Gehalt wie gesagt. Keine Diensthandys.
Verbesserungsvorschläge
Kostenintensiver Umzug in ein neues pompöses Gebäude, zigtausend Euro für externe Berater - während sich altgediente Mitarbeitende fragen, warum sie keine Gehaltserhöhung bekommen. Geld wird lieber in Image als in Mitarbeitende investiert, ist die fast einhellige Meinung. Das kommt nicht besonders gut an. Mit weiterer Fluktuation nach draußen ist also zu rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte, gute Teams, interessante Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach gehen die Kollegen*innen morgens gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Je nach Team, Arbeitszeiten fest oder flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ja, trotz flacher Hierarchie möglich, auch durch Projekte sind Chancen da.
Kollegenzusammenhalt
gut
Arbeitsbedingungen
für die Firmengröße absolut in Ordnung.
Kommunikation
wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-typisch.
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden auch oft in Teamarbeit gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das operative Business interessiert niemanden wirklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um die sauteure agile Transformation. Es wurden Unsummen für externe Berater ausgegeben. Oder um den Umzug in ein Google-Nachahmendes Office in Neuperlach. Auch hier wurde nicht an externen Beratern und am modernen Office Outfit gespart. Der jährliche Bonus, der als Anreiz in Vorstellungsgesprächen erwähnt wird, wurde jedoch gestrichen. Eigentlich als kleine Kompensation für das durchschnittliche Gehalt gedacht. Es hieß: Kein Geld da. Oder spezifischer: Ein (leerer) anderer Topf. Welche vorsintflutlichen Arbeitschritte in den jeweilen Teambereichen notwendig sind - darüber hat die Führungsriege gar keine Ahnung. Die Systeme sind veraltet und bewältigen den Neukundenandrang nicht wirklich. Mit viel Improvisationsgeschick hangelt man sich von Monat zu Monat. Es gibt kein CRM. Auch zu teuer? Hauptsache Agilität um jeden Preis.
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie kein gut ausgebildeter Teamkollege/Kollegin will hier arbeiten. Der Zug ist hier im mittlerem Gehaltslevel stecken geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ales was sich medial ausschlachten lässt wird gefördert/unterstütz - der schöne Schein ist alles.
Vorgesetztenverhalten
Mit Scheuklappen in die agile Arbeitswelt. Es wird Augenhöhe versprochen doch nicht gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.