Bei DEDON wird mit zweierlei Maß gemessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Mittagessen im eigenen Restaurant. Zudem jederzeit kostenfreie Soft- und Heißgetränke.
Die Marke DEDON an sich und die meisten Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinen Augen die fehlende Gleichberechtigung. Leider wird zu oft nach persönlichen Beziehungen gegangen und nicht nach der Qualität der geleisteten Arbeit einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die leitenden Positionen sollten alle Mitarbeiter gleich behandeln, um motivierte Mitarbeiter im Team zu haben, welche die Marke DEDON auch wirklich verkörpern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Motivation und Unruhe innerhalb der Abteilung. In meinen Augen wurde dies durch das Vorgesetztenverhalten/-handeln verursacht.
Kommunikation
In meiner Abteilung gab es ein wöchentliches Meeting über allgemeine Informationen, welche das Unternehmen betrafen. Die Kommunikation zwischen HR/Vorgesetztem/Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Personen mit denen man sich besser versteht als mit anderen.
Work-Life-Balance
Es gab Vertrauensarbeitszeit. In meiner Abteilung bedeutete dies eine Anwesenheit von halb neun bis 17 Uhr. Wenn man Mal früher gegangen ist, war es ok. Jedoch hatte ich bei früherem Feierabend nicht das Gefühl, dass es ok ist. Home-Office ist nur noch freitags erlaubt. Im Ausnahmefall kann der Tag auch getauscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetztem. Meiner Meinung nach hatte ich einen Vorgesetzten mit fehlender Empathie. In meinen Augen hat er mir den Eindruck vermittelt, dass ihm viele betrieblichen als auch personelle Dinge egal sind.
Interessante Aufgaben
Eine Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gab es zu meinem Zeitpunkt nicht. War in meiner Position auch eher schwierig.
Gleichberechtigung
Es gibt für manche Mitarbeiter Zusatzvereinbarungen bezüglich der Home-Office-Regelung, welches zu Unzufriedenheit innerhalb eines Teams führt. Hierzu gab es keine Transparenz von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Mit der vorhandenen Hardware konnte ich problemlos arbeiten. Bei Problemen hat die IT schnell unterstützt/agiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um ein wenig umweltbewusst zu sein, sollte man mindestens Mülltrennung betreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Lüneburger Arbeitsmarkt wohl ok. Mittlerweile gibt es auch Job-Rad.
Image
Die Marke DEDON hat viele tolle Produkte. Es wäre ein Leichtes DEDON positiv nach außen zu verkörpern. Jedoch halten einem durch das Handeln/Verhalten der Vorgesetzten und die Atmosphäre im Betrieb davon ab.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man gefördert werden soll, wird dies auch getan. Bedingt durch die Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien gibt es nahezu keine Aufstiegschancen.