Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dedon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsmäßig wurde ich immer gut informiert, Firmenmäßig war der "Flurfunk" meistens schneller.
Kollegen/-innen ...?!? Ich hatte eher das Gefühl in einer Familie zu sein. Wir waren ein klasse Team!
Es war immer möglich auch einmal einen persönlichen Termin Morgens/Vormittags zu nehmen.
Doch einmal "gestresst" gewesen? ... Eine Stunde im Gym konnte wieder helfen .
Ich habe keine Situation erlebt die negative waren. Ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführer ... es gab immer ein offenes Ohr.
Das beste was mir je passiert ist . Jeder neu Tag konnte wieder eine "Überraschung" bereithalten. Definitiv keine lange Weile!
Es gab immer ein Bitte und Danke, für seine Arbeit und Unterstützung. Habe ich vorher noch nie erfahren .