Ein Unternehmen schlägt sich durch die Coronakrise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass DEDON sich wandelt. Man schaut sich alles genau an und versucht viele alten Prozesse, die über Jahre so gemacht wurden, neu aufsetzen. Dabei werden Kollegen natürlich auch entlassen, aber das ist normal, wenn ein Unternehmen restrukturiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Meetings im Get Together sollten wieder regelmäßiger stattfinden um einen besseren Kommunikationsfluss zu garantieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der jeweiligen Abteilung, es gibt welche bei deinen ist die Stimmung sehr gut und bei anderen ist sie eher schlecht. Und dann gibt es per se Abteilungen bei denen die Stimmung immer schlecht ist...das hat aber weniger was mit DEDON selbst zu tun, sondern mit den Menschen die dort arbeiten, es gibt viele Nörgler bei DEDON, denen kann man es nicht recht machen, gerade die schon lange dabei sind. In wieweit Kurzarbeit damit etwas zu tun hat, kann ich nicht sagen. Aber ich habe aber Kurzarbeit, wobei auch hier, die Kurzarbeit war wesentlich erträglicher als angekündigt, als meinen Arbeitsplatz zu verlieren.Bei mir in der Abteilung ist die Atmosphäre aber sehr gut, ich fühle mich wohl.
Kommunikation
Man wird regelmäßig per E-Mail sowie im Get Together informiert über Ereignisse im Unternehmen. Einige Bewertungen hier bemängeln die Kommunikation bei uns, das kann ich nicht so nicht bestätigen. Viele Kollegen bei DEDON haben aber auch sehr phantasievolle Vorstellungen, sie würde am liebsten bei jedem Personalgespräch dabeisitzen, bei jedem Abteilungsleitermeeting etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Grabenkämpfe bei DEDON, auch keine Elbogenmentalität wie z.B. in Konzernen.
Work-Life-Balance
In anderen Beiträgen hier wird das oft gemängelt, was ich nicht nachvollziehen kann. Ich glaube viele Kollegen haben noch nie woanders gearbeitet und können sich nicht vorstellen, wie das in anderen Unternehmen gehandhabt wird. Bei uns gibt es Vertrauensarbeitszeit, ich kann meine Zeit in Absprache mit meinem Vorgesetzten selbst bestimmen, auch Urlaub kann ich unproblematisch nehmen. Gerade im Bereich Rücksicht auf die familiäre Situation, ob Krankheit, Kinderbetreuung habe ich von DEDON bzw. von der Personalabteilung nie Diskussionen gehabt. Ganz im Gegenteil gerade bei familiären Angelegenheit ist man als nur kulant. Thema Überstunden, ja gibt es bei DEDON auch, aber wo gibt es das nicht? Diese werden dann in den saisonschwachen Monaten abgebummelt. Mittlerweile gibt es auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, ob von zu Hause oder wo auch immer.
Vorgesetztenverhalten
Früher gab es bei DEDON viele „Chefs“, die nicht dafür gemacht wurden, um zu führen. Von diesen hat sich das Unternehmen mittlerweile - Gott sei Dank- getrennt. In meiner Abteilung komme ich mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar. Einziger Minuspunkt ist, dass dieser mehr Empathie an den Tag legen könnte und manchmal das Team an den Entscheidungen miteinbeziehen.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen Sachbearbeiterjob, bei dem man immer mal links und rechts über den Tellerrand schauen kann, was ok ist. Ich bekomme keine Vorgaben, so dass ich meine Aufgaben eigenverantwortlich ausgestalten kann, was die Arbeit sehr erleichtert.
Gleichberechtigung
Genderthemen gibt es nicht, es herrscht Gleichberechtigung. Gerade in diesem Jahr wurde eine Frau zur Leiterin befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist bei DEDON kein Thema, keiner wird aufgrund des Alters schlecht gestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich erheblich gebessert im Vergleich zu meiner Anfangszeit. Das Unternehmen „packt“ mittlerweile weniger Leute in die Büros rein. Es gibt ein großes Büro, was aber null den Charakter von einem klassischen Großraumbüro hat, wie viele hier schreiben. Wir arbeiten alle mit Notebooks von Dell, haben ggf. ein Geschäftstelefon und auch in meiner Abteilung haben wir neue höhenverstellbare Tische bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Monaten hat angefangen sich diesem Thema mehr zu widmen, was ich gut finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier muss ich meinen Vorgängern widersprechen. DEDON zahlt für die Region ein überdurchschnittliches Gehalt. Automatische Gehaltserhöhungen für die gesamte Belegschaft gibt es nicht, was auch verständlich ist bezogen auf die Größe des Unternehmens. Dennoch hat man immer die Möglichkeit über sein Gehalt zu sprechen. Kleiner Tipp: Wenn es bei Vorgesetzten nicht sofort klappt, dann mal zur Personalabteilung gehen, dort gibt es immer was „zu holen“, wenn nicht monetär, dann aber in Form von einem Geschäftstelefon oder einer kleinen Einmahlzahlung.
Image
Viele sagen, ja das Image war mal besser.... und und und. Naja, viele Kollegen erzählen von den ganzen tollen Zeiten damals, aber sind immer noch da, für mich unverständlich. Wenn doch das Image so schlecht ist und DEDON auch, warum verlassen so weniger Kollegen die Firma?
Karriere/Weiterbildung
DEDON hat mir ein Studium finanziert, was für mich eine tolle Sache gewesen ist. Das man jetzt in Zeiten von Corona keine Weiterbildungen anbietet, das sollte jedem eigentlich klar sein, daher verstehe ich die letzten Beiträge nicht. Thema Karriere, auch hier muss man bedenken, dass DEDON ein kleiner Mittelständler ist mit flachen Hierarchien, nicht jeder kann Abteilungsleiter werden. Dieses Jahr wurden 2 Kollegen zu Abteilungsleitern befördert, was zeigt das es geht.