Wenn das Budget für Abfindungen ausgegeben wird statt für Gehaltserhöhungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lüneburger "Traditionsunternehmen" mit Weltruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung in den letzten 5 jahren
Verbesserungsvorschläge
Lest mal das Buch von Bobby. Da stehen spannende Dinge zum Thema Umgang und der Idee von DEDON drin.
Arbeitsatmosphäre
bei uns in der Abteilung OK
Image
Noch erstaunlich gut
Work-Life-Balance
Überstunden in der Saison werden erwartet. Ausgleich wäre nett gewesen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für die jungen Wilden / Lieblinge.
Gehalt/Benefits
Hängt von der Abteilung und dem Einstiegsgehalt ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch
Vorgesetztenverhalten
Was soll man nach einer unerwarteten Kündigung anders bewerten. Gespräche im Vorfeld wären zumindest fair gewesen.
Arbeitsbedingungen
Man hat viel gemacht die letzten drei Jahre.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert überdurchschnittlich gut
Gleichberechtigung
Jung und weiblich zieht immer.
Interessante Aufgaben
Routine

