Dedon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundlichen und hilfreichen Mitarbeiter, das leckere Essen und die moderne Einrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Neben den Getränken zusätzlich frisches Obst anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann nur als positiv und motivierend beschrieben werden; der Alltag ist bequem und professionell, ohne streng oder angespannt zu wirken.

Image

DEDON genießt als Arbeitgeber sowie als Hersteller von Outdoor-Möbeln einen sehr positiven Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit trennen sich da, wo sich auch die Büros und die Straße trennen. Es kommt nicht oft vor, dass die Arbeit das Privatleben beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist der Arbeit entsprechend gerecht und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essensreste werden gespendet und Verschwendung somit vermieden, Mülltrennung ist jedoch ein schwacher Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Keiner ist komplett auf sich allein gestellt und kann sich auf andere verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei der Gleichberechtigung ist hier kein Unterschied zu merken; wie jedes andere Mitglied DEDONs sind sie von gleicher Bedeutung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind, wie alle anderen auch, Teammitglieder. Sie unterstützen die Kollegen, für die sie Verantwortung tragen, agieren trotz dessen auf einer ähnlichen Ebene: Umgang mit ihnen und ihren Umgang mit Kollegen unterscheidet sich nur wenig.

Arbeitsbedingungen

Stress wird weitgehend vermieden, so dass jede Aufgabe mit positiver Ansicht behandelt werden kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist keineswegs außergewöhnlich, sie funktioniert meist, wie sie sollte, doch gibt es auch nicht allzu seltene Situationen, wo Information schwach oder nicht vermittelt wird, vor allem, was die Kommunikation zwischen DEDON und der DEDON-IT betrifft.

Gleichberechtigung

Jedes DEDON-Mitglied, unabhängig von Alter, Erfahrung oder Position, wird wertgeschätzt und gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vom Inhalt her breit gefächert und können, je nach derzeitiger Aufgabe, mehr oder weniger interessant sein. Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben interessant und fördernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne und nach wie vor einzigartige Produkte
moderne Büros, viele Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten
moderne Konferenzräume
familiäres Klima - ob jung oder alt, neu oder Veteran, der zwischenmenschliche Umgang ist hervorragend
viele Benefits
Mitarbeiterveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird vieles zu schlecht geredet - das Unternehmen steht nach wie vor gut dar, dass nun eine Wandel bevorsteht bzw. im Gange ist, war unausweichlich

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist in manchen Aspekten zu altmodisch und hätte früher anfangen sollen mit der Zeit zu gehen - Beispiel: Social Media, Online Marketing, E-Commerce

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, es wird geholfen wo Hilfe benötigt wird; schöne Büros in denen gut gearbeitet werden kann Größe 2 - 4 Mitarbeiter

Image

durch die letzte, sehr schwierige Saison etwas an Schaden genommen, dennoch steht DEDON nach wie vor für unvergleichbare Qualität und einen super Service, die den Kunden durch die gelungene Hausmesse im vergangenen Herbst eindrucksvoll bewiesen wurde

Work-Life-Balance

man darf seine Arbeitszeit durch die Vertrauensarbeitszeit selber gestalten
Im Notfall darf auch das Kind mit auf die Arbeit genommen werden
Überstunden sind außerhalb der Saison eher selten
Nach der Arbeit kann man direkt in das innerbetriebliche Fitnessstudio gehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

für das Gehalt wird eine entsprechende Leistung gefordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DEDON unterstützt viele, teils auch lokale Projekte.
Auf Plastik wird fast vollständig verzichtet, der Müll wird ebenfalls getrennt.
Zudem gibt es zu jeder Mahlzeit auch etwas für die Vegetarier, gekocht wird mit regionalen Zutaten.

Kollegenzusammenhalt

wird vor allem durch die Teamevents gestärkt, auch innerhalb der einzelnen Abteilungen gibt es After-Work-Treffen, in denen z.B. gemeinsam Essen gegangen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

man merkt den Wandel der Altersstruktur, in letzter Zeit ist sehr viel junges Blut und frischer Wind in das Unternehmen hinein gekommen - was dem Unternehmen sichtlich gut tut.
Nichts desto trotz wird den wenigen älteren Mitarbeitern der nötige Respekt entgegen gebracht

Vorgesetztenverhalten

Alle Abteilungsleiter sind sehr sympathisch und haben stets ein offenes Ohr,
auch für Fragen oder Anregungen/Verbesserungsvorschläge nehmen sie sich Zeit.
Regelmäßig gibt es Feedbackgespräche,

Arbeitsbedingungen

super ausgestattete, moderne Büros. Ergonomische Stühle sowie höhenverstellbare Tische beugen Rückenschmerzen vor.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und seinen eigenen Laptop. Auch Betriebshandys werden verteilt.
Es wird viel Wert auf Ordnung gelegt.

Kommunikation

kurze Wege, viele Meetings, ein internes Chatportal
seit einigen Monaten definitiv verbessert aber immer noch mit Potenzial nach oben
Auch die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und sind um Feedback bemüht

Gleichberechtigung

sehr ausgeglichenes Verhältnis im Betrieb. Abteilungs- und Geschäftsleiter sind vorrangig männlich, aber auch Frauen finden sich in den Positionen wider

Interessante Aufgaben

Saisongeschäft- außerhalb der Saison ist es eher ruhiger und man bereitet sich so gut es geht auf die nächste Saison vor. Durch viele Events oder ähnliches gibt es aber immer etwas zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, viele kreative Prozesse inhouse, dynamisch

Arbeitsatmosphäre

Viele Teamaktivitäten, gemeinsames Mittagessen (asugezeichnet und gesund - gekocht im Haus), schöne Büros und Sportmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun, aber es gibt auch viel Urlaub..

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zero-Waste Produktion, Mülltrennung, Hilfsaktionen für einzelne Mitarbeiter..

Arbeitsbedingungen

Hauseigene Küche, mit frischen und gesunden Produkten (gratis), Sportmöglichkeiten, schöne Büros

Kommunikation

Kurze Wege, kollegiales Miteinander

Interessante Aufgaben

DEDON arbeitet weltweit mit einem super Team, eigenen Showrooms in den USA und eigener Produktion in den Philippinen, da gibt es viele interessante Aufgaben..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Image nach Aussen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Lüge

Verbesserungsvorschläge

Klare strategische Zielsetzung transparent kommunizieren

Image

Aussen Hui - Innen Pfui !!!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...was ist das?

Vorgesetztenverhalten

...keine Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

alles Improvisiert. keine definierten Prozesse

Interessante Aufgaben

...keine Vision

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokal und doch international. Die Aufgaben sind vielfältig und der Zusammenhalt klasse. Trotz der vielen Arbeit macht das Arbeiten im Team Spaß und man kann etwas bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal muss man investieren um zu sparen - und einen langen Atem haben. Auch Wandel braucht Konstanz.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen, mehr zeitliche Freiräume insbesondere für innovative und strategische Themen zu bieten. Der aktuelle Wandel innerhalb der Firma benötigt neue Strukturen und Bereichs- und Standort-übergreifende Zusammenarbeit. Groß denken, aber klein anfangen. Dabei aber richtig anfangen und die Basis für den (weiteren) Erfolg legen.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit aufgrund der Systemumstellung auf ein neues ERP System noch nicht wieder alles im Fluss. MA haben noch "Anpassungs-Schwierigkeiten" an neue Abläufe im allgemeinen Tagesbetrieb.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Menge und Geschwindigkeit der Modernisierungen besteht eine Bugwelle an Aufgaben. Ressourcen sind z.T. knapp und Mehrarbeit für das Management selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen zeigen überwiegend Verständnis und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Einzelne unterschiedliche Ansichten sind normal und lassen sich nie ganz ausschließen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind i.d.R. auf der gleichen Augenhöhe mit den Kollegen. Man findet dort einen sehr kooperativen Führungsstil. Insgesamt könnte noch an gemeinsamen Zielen gearbeitet und Entscheidungskompetenzen zugesprochen werden . In einzelnen Bereichen hilft delegieren statt kontrollieren. Denn – trotz Übergabe von Aufgaben – lässt sich (dann) ein klarer Überblick behalten und zwar ohne sich zu sehr in die Gebiete anderer einzumischen.

Arbeitsbedingungen

Neben modernen Büros und zunehmend moderneren Arbeitsmitteln gibt es kostenloses Mittagessen, Getränke, Fitness-Bereich und-Kurse, monatliche MA-Aktivitäten.

Kommunikation

Noch Luft nach oben. Die internationale Zusammenarbeit beginnt langsam. Die Unternehmenskommunikation beschränkt sich oft auf ZDF (Zahlen, Daten, Fakten). Im Tagesgeschäft viele, oft nicht voll strukturierte Meetings. Agenda, Objectives, Meeting Minutes und klare Entscheidungen wären ein nächster Schritt. Direkte Kommunikation untereinander offen und jederzeit möglich.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist im Umbruch und durchläuft einen positiven Kulturwandel. Internationalität und das Zusammenführen der Standorte ermöglichen in Konzern-Strukturen zu denken, aber weitestgehend familiär zu arbeiten. Innovation und Geschwindigkeit sind beachtlich und der Wandel deutlich sichtbar und spürbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und der Kollegenzusammenhalt sind positiv zu erwähnen

Verbesserungsvorschläge

Strategie. Dieses Unternehmen verfolgt keine Strategie.

Arbeitsatmosphäre

Man schufftet und schufftet - ohne eine Art Anerkennung zu bekommen. Personal wird als Kostenfaktor gesehen.

Image

Schwächelt zunehmend

Work-Life-Balance

Überstunden werden gern gesehen. Ausgleich hierfür muss mit schlechtem Gewissen beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen werden im normalen Müll entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Spottet jeglicher Beschreibung. Gute Arbeit wird nicht honoriert - schlechte Arbeit aber sofort gerügt. Dabei gilt "Nicht getadelt ist genug gelobt."

Arbeitsbedingungen

Eine riesige Bürohalle mit über 20 Mitarbeitern ist in Lüneburg leider gelebte Praxis.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht. Nur unter den Kollegen gehen Informationen umher.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der enormen Arbeitsauslastung bleibt keine Zeit, sich für neue Aufgaben zu interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super nette Kollegen und guter Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation/das Feedback mit Vorgesetzten ist schwer bis gar nicht möglich, was die Weiterentwicklung/Verbesserung erschwert.

Arbeitsatmosphäre

Dank netter Kollegen ist es da recht schön.

Image

Das Image bröckelt zurecht.

Work-Life-Balance

Leider ist die Abteilung unterbesetzt, sodass Aufträge nie ohne Überstunden zu schaffen sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungen gestalten sich recht schwierig!

Kollegenzusammenhalt

Das ist mit das Positivste!

Vorgesetztenverhalten

Ist schwer zu beurteilen, da ich kaum Kontakt zu den Vorgesetzten hatte obwohl es dies von mir gewünscht war.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind vorhanden. Schwierig wird es, wenn man was Neues braucht. Hier sind die Kommunikationswege recht lang.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Arbeitskollegen war immer gut.

Interessante Aufgaben

Kreative Aufgaben werden oft an externe Agenturen vergeben ohne das interne Potential dafür zu nutzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Teil eines Luxusproduktes ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen überhaupt nicht an Mitarbeiterentwicklung interessiert ist.

Image

Hier muss man aufpassen. Das aufgebaute Image einer innovativen Firma mit Familienchraktet hat 2010 schon überhaupt nicht mehr entsprochen. Es geht nur noch um Profit. Der Mitarbeiter ist unwichtig geworden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung sind fast nicht möglich. Wurde immer mit dem kostenlosen Mittagessen und dem Fitnessstudio begründet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma stellt halt Plastikmöbel her... und die Arbeitsbedingungen im Herstellungsland werden nach außen hin geschönt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die berufliche Beziehung unter den Kollegen ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

2016 nach dem DEDON verkauft und übernommen wurde, haben sie fast alle "alten" entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind keine ausgebildeten Führungskräfte und haben von Führung und Entwicklung von Mitarbeitern keine Ahnung. Das Unternehmen selbst tut auch selbst nichts dafür.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros.

Kommunikation

Informationen wurden immer zurückgehalten. Man wusste eigentlich nie was gerade passiert und passieren wird.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer werden komplett gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jedes Jahr haben sich die Aufgaben wiederholt. Keine Dynamik vorhanden.