Dedon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokal und doch international. Die Aufgaben sind vielfältig und der Zusammenhalt klasse. Trotz der vielen Arbeit macht das Arbeiten im Team Spaß und man kann etwas bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal muss man investieren um zu sparen - und einen langen Atem haben. Auch Wandel braucht Konstanz.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen, mehr zeitliche Freiräume insbesondere für innovative und strategische Themen zu bieten. Der aktuelle Wandel innerhalb der Firma benötigt neue Strukturen und Bereichs- und Standort-übergreifende Zusammenarbeit. Groß denken, aber klein anfangen. Dabei aber richtig anfangen und die Basis für den (weiteren) Erfolg legen.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit aufgrund der Systemumstellung auf ein neues ERP System noch nicht wieder alles im Fluss. MA haben noch "Anpassungs-Schwierigkeiten" an neue Abläufe im allgemeinen Tagesbetrieb.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Menge und Geschwindigkeit der Modernisierungen besteht eine Bugwelle an Aufgaben. Ressourcen sind z.T. knapp und Mehrarbeit für das Management selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchien, keine klassische hierarchische Karriere-Möglichkeit. Fachliche Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Young Professionals haben die Möglichkeit einer Studien-Förderung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen zeigen überwiegend Verständnis und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Einzelne unterschiedliche Ansichten sind normal und lassen sich nie ganz ausschließen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind i.d.R. auf der gleichen Augenhöhe mit den Kollegen. Man findet dort einen sehr kooperativen Führungsstil. Insgesamt könnte noch an gemeinsamen Zielen gearbeitet und Entscheidungskompetenzen zugesprochen werden . In einzelnen Bereichen hilft delegieren statt kontrollieren. Denn – trotz Übergabe von Aufgaben – lässt sich (dann) ein klarer Überblick behalten und zwar ohne sich zu sehr in die Gebiete anderer einzumischen.

Arbeitsbedingungen

Neben modernen Büros und zunehmend moderneren Arbeitsmitteln gibt es kostenloses Mittagessen, Getränke, Fitness-Bereich und-Kurse, monatliche MA-Aktivitäten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist im Umbruch und durchläuft einen positiven Kulturwandel. Internationalität und das Zusammenführen der Standorte ermöglichen in Konzern-Strukturen zu denken, aber weitestgehend familiär zu arbeiten. Innovation und Geschwindigkeit sind beachtlich und der Wandel deutlich sichtbar und spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben. Keine Anerkennung für Leistung

Image

Das Image nach Außen ist noch gut.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich. Home-Office wird nur in Ausnahmen genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Zur Not liefert man seine Kollegin/seinen Kollegen aus

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Arbeitsbedingungen

Absolut nicht zeitgemäß. Büros sind laut und nicht ergonomisch ausgestattet.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und der Kollegenzusammenhalt sind positiv zu erwähnen

Verbesserungsvorschläge

Strategie. Dieses Unternehmen verfolgt keine Strategie.

Arbeitsatmosphäre

Man schufftet und schufftet - ohne eine Art Anerkennung zu bekommen. Personal wird als Kostenfaktor gesehen.

Image

Schwächelt zunehmend

Work-Life-Balance

Überstunden werden gern gesehen. Ausgleich hierfür muss mit schlechtem Gewissen beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Perspektivlos. Man muss sich schon selber seinen eigenen Karrierepfad organisieren. Das Unternehmen entdeckt leider keine Talente oder legt von sich aus Weiterbildungen nahe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen werden im normalen Müll entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Spottet jeglicher Beschreibung. Gute Arbeit wird nicht honoriert - schlechte Arbeit aber sofort gerügt. Dabei gilt "Nicht getadelt ist genug gelobt."

Arbeitsbedingungen

Eine riesige Bürohalle mit über 20 Mitarbeitern ist in Lüneburg leider gelebte Praxis.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgrund der enormen Arbeitsauslastung bleibt keine Zeit, sich für neue Aufgaben zu interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super nette Kollegen und guter Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation/das Feedback mit Vorgesetzten ist schwer bis gar nicht möglich, was die Weiterentwicklung/Verbesserung erschwert.

Arbeitsatmosphäre

Dank netter Kollegen ist es da recht schön.

Image

Das Image bröckelt zurecht.

Work-Life-Balance

Leider ist die Abteilung unterbesetzt, sodass Aufträge nie ohne Überstunden zu schaffen sind.

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechungen jedoch selten umgesetzt

Gehalt/Benefits

Verhandlungen gestalten sich recht schwierig!

Kollegenzusammenhalt

Das ist mit das Positivste!

Vorgesetztenverhalten

Ist schwer zu beurteilen, da ich kaum Kontakt zu den Vorgesetzten hatte obwohl es dies von mir gewünscht war.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind vorhanden. Schwierig wird es, wenn man was Neues braucht. Hier sind die Kommunikationswege recht lang.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kreative Aufgaben werden oft an externe Agenturen vergeben ohne das interne Potential dafür zu nutzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Teil eines Luxusproduktes ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen überhaupt nicht an Mitarbeiterentwicklung interessiert ist.

Image

Hier muss man aufpassen. Das aufgebaute Image einer innovativen Firma mit Familienchraktet hat 2010 schon überhaupt nicht mehr entsprochen. Es geht nur noch um Profit. Der Mitarbeiter ist unwichtig geworden.

Karriere/Weiterbildung

Null Chance sich zu entwickeln. Die Anfangsposition ist auch gleichzeitig das Ende. Das Unternehmen ist auch überhaupt nicht an der Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung sind fast nicht möglich. Wurde immer mit dem kostenlosen Mittagessen und dem Fitnessstudio begründet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma stellt halt Plastikmöbel her... und die Arbeitsbedingungen im Herstellungsland werden nach außen hin geschönt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die berufliche Beziehung unter den Kollegen ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

2016 nach dem DEDON verkauft und übernommen wurde, haben sie fast alle "alten" entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind keine ausgebildeten Führungskräfte und haben von Führung und Entwicklung von Mitarbeitern keine Ahnung. Das Unternehmen selbst tut auch selbst nichts dafür.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer werden komplett gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jedes Jahr haben sich die Aufgaben wiederholt. Keine Dynamik vorhanden.