Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei deecoob die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr große Hilfsbereitschaft und Teamwork. Die Kommunikation ist seit der Schaffung einer Scrum-Master-Stelle deutlich besser geworden.
Akzeptanz und Respekt sind an der Tagesordnung
Urlaub darf bereits in der Probezeit genommen werden, krankheitsbedingter Ausfall wird respektiert. Überstunden werden nie eingefordert, dürfen aber gemacht werden, um die Arbeitszeit unter der Woche aufzuteilen.
Mitarbeiter:innen werden "in Schutz genommen", aber die Vorgesetzten verschiedener Teams stehen teilweise gefühlt in Konkurrenz zueinander
Viel Potential und Möglichkeiten sich zu entwickeln; etwas getrübt von gelegentlichen Zwischenaufträgen, die den Projektfortschritt hemmen
Persönliche Wertschätzung, lösungsorientierte Gespräche bei Konflikten