6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine absolute Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles. Nach einem Nervenzusammenbruch wurde mir klar: Dieser Firma ist es egal, ob es dir gut oder schlecht geht. Du hast gefälligst deine Arbeit zu machen, ansonsten wirst du kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, um die Mitarbeiter zu entlasten. Bessere Kommunikation und weniger non-sense pings, bessere Bezahlung für den Stress und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade. Von oben wird immenser Druck ausgeübt, so dass so gut wie jede Abteilung unter maximalen Stresslevel fährt und ein Burnout nur eine Frage der Zeit ist.
Image
Sie versuchen ihr bestes, um das Image zu bewahren aber kurz durch Reddit lesen und man hat ein gutes Bild zu der Firma.
Work-Life-Balance
Schwierig
Karriere/Weiterbildung
Soll es wohl geben, bis jetzt aber nichts in dem Bezug wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, für den Workload aber zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fehl am Platz. Du hast gefälligst zu Leisten, ansonsten bekommst du Gespräche mit deinem Vorgesetzten bis hin zur Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Jain. Manche Kollegen sind 1A, andere hingegen Wölfe im Schafspelz.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt keine gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher als eher mau aufgefasst. Mein Manager tut etwas, aber in einer sehr langsamen Geschwindigkeit.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Mann muss für gewöhnlich stets für min. 2-3 Personen arbeiten, da Deel sich schwer tut, neue Mitarbeiter einzustellen. Somit sind die allermeisten Abteilungen chronisch unterbesetzt und die einzelnen MA's dadurch überarbeitet.
Kommunikation
Slack wird zugemüllt mit Pings in DM's und @here's, so dass man den Überblick nur sehr wage behält da, wie bereits gesagt, hoher Druck & damit Stress von oben kommt.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen in diesem Punkt
Interessante Aufgaben
Immer die selbe Leier.
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Einfach nur schlecht - Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Hoffentlich bin ich den Laden bald und für immer los.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig Unklarheit über alles. Man wird als Ware behandelt, mit der Deel Geld verdient. Man arbeitet für andere Firmen, aber rechtlich ist überhaupt nicht klar, wie und warum. Man wird nie für ernst genommen.
Man bekommt eine Mail, man hätte ja um Kündigung gebeten und solle das Kündigungsschreiben mit zwei Wochen Frist unterzeichnen - das ist eine glatte Lüge und der Versuch, einen auszutricksen. Einfach unprofessionell!
Verbesserungsvorschläge
Alles. Am Besten sollten sie es lassen, weil sie sich nicht an deutsches Recht und Gesetz, geschweige denn an "normales" und vernünftiges Verhalten halten.
Leute im Support, die aus Deutschland kommen, wäre mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Dell stellt einen nur pro Forma (und vermutlich rechtlich äußerst fragwürdig) ein, man arbeitet aber für andere Firmen. Daher kennt man keine Kollegen und man ist die Ware, mit der Deel Geld verdient.
Image
Man tut alles, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass diese nur die Ware sind, mit der Deel Geld verdient.
Work-Life-Balance
Deel kümmert sich nicht drum, selbst wenn man den Bestimmungen des deutschen Arbeitsrechtes völlig zuwider läuft. Enttäuschend.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Welche Weiterbildung? Alles nicht existent.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK, kommt ja nicht von Deel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt und völlig unklar.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß nicht mal, wer Kollegen sind, also gibt es auch keinen Zusammenhalt. Völlig unklar zum Beispiel: gibt es einen Betriebsrat? Für wen arbeitet man eigentlich (steht nicht im Arbeitsvertrag)?...
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig unklar, man weiß ja nicht, wer das ist.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß nicht, wer Vorgesetzte/r ist, da man ja nicht für Deel arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Deel ignoriert das deutsche Arbeitsrecht. Man arbeitet für andere Firmen, obwohl das nirgendwo festgehalten wird. Genauso wird man dann einfach fallen gelassen.
Kommunikation
Schlecht. Einfach nur schlecht. Auf keine Anfrage wird wirklich eingegangen, meine Fragen entweder nicht verstanden oder ignoriert. Selbst nach Eskalationen kommt keine vernünftige Rückmeldung. Dafür wird dauernd gefragt, wie zufrieden man war - 0!
Insgesamt wird immer klar, dass man eben nicht "richtig" angestellt ist und ernst genommen wird, sondern lediglich die Ware ist, über die Deel verfügt und mit der Geld verdienst wird.
Gleichberechtigung
Völlig unklar. Gibt es einen Betriebsrat? Wer arbeitet da überhaupt? - keinerlei Informationen...
Interessante Aufgaben
Man führt keine Aufgaben für Deel aus, außer Arbeitszeiten und Urlaubstage einzutragen.
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Schlechter Employer of Record. Unfähigkeit und Inkompetenz gepaart mit schlechtem Service.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vertraut machen mit deutschen Gesetzen. Kundenservice verbessern und schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch, nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Entweder mit den Regelungen in Deutschland auseinandersetzen, oder aus dem Land zurückziehen. Alle Support Mitarbeitenden müssen darüber hinaus geschult werden. Weniger automatische, irrelevante Kommunikation.
Image
Eine so inkompetente Firma kann kein gutes Image haben und vorher hatte ich den Namen auch nie gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nichts positives aufgefallen, keinerlei Kommunikation oder Initiative
Vorgesetztenverhalten
Quasi nicht erreichbar oder ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Wir werden uns einen anderen Anbieter suchen.
Kommunikation
Falsche oder fehlende Kommunikation und immer unfreundlich
Gehalt/Benefits
Ich vergebe 1 Stern, weil meine letzten 3 Abrechnungen falsch waren (signifikant weniger Gehalt) und ich arbeite erst seit 3 Monaten bei DEEL (wirklich unfassbar!!!). Bei der Berichtigung werden dann wiederum steuerrelevante Fehler gemacht. Man hat anscheinend bei der GmbH keinerlei Ahnung von deutschen Regelungen!!!
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Benefits und Bedingungen in den Verträgen, willkürlich!
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Deel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deel Germany durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Deel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deel Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.