Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deel Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Slack wird zugemüllt mit Pings in DM's und @here's, so dass man den Überblick nur sehr wage behält da, wie bereits gesagt, hoher Druck & damit Stress von oben kommt.
Jain. Manche Kollegen sind 1A, andere hingegen Wölfe im Schafspelz.
Habe ich bisher als eher mau aufgefasst. Mein Manager tut etwas, aber in einer sehr langsamen Geschwindigkeit.
Dell stellt einen nur pro Forma (und vermutlich rechtlich äußerst fragwürdig) ein, man arbeitet aber für andere Firmen. Daher kennt man keine Kollegen und man ist die Ware, mit der Deel Geld verdient.
Unterste Schublade. Von oben wird immenser Druck ausgeübt, so dass so gut wie jede Abteilung unter maximalen Stresslevel fährt und ein Burnout nur eine Frage der Zeit ist.