Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deel Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die beste Sache bei Deel ist das Team. Man arbeitet mit unfassbar smarten Menschen zusammen, die einen wirklich pushen, jeden Tag sein bestes zu geben. Und das Ganze funktioniert komplett remote, egal wo man sitzt.
Sehr flache Kommunikationswege, selbst unser CEO ist per Slack erreichbar und unterstützt, wo er kann. Bei einer Unternehmensgröße wie Deel ist das absolut nicht selbstverständlich.
Fully remote bedeutet natürlich auch, dass jeder sein eigenes Ding macht. Muss man wollen. Aber über das Jahr verteilt haben wir genug Events, wo wir im Team zusammenkommen, das stärkt den Zusammenhalt auf jeden Fall. Und grundsätzlich: Jeder ist fair und hält zusammen.
Solange deine Arbeit erledigt ist, die Performance stimmt du und deinen Kalender im Blick hast, kannst du dir deine Zeit frei einteilen. Das ist echte Vertrauenskultur.
Ich hatte bisher nur tolle Manager bei Deel, die sich für deine Weiterentwicklung einsetzen, unterstützen wo sie können und kein Micromanagement betreiben.
Great and transparent