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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Deel ist eine der wenigen Tech-Firmen, die wirklich liefert, was sie verspricht. Flexible Arbeitsweise, modernes Team, echte Eigenverantwortung .. nicht nur in den Karrierseiten. Die Kultur ist offen und schnell, ohne dabei chaotisch zu werden. Du arbeitest global mit Menschen, die einen echten Impact haben wollen. Kein Micro-Management, viel Trust. Genau das was eine moderne Firma sein sollte!
Du kannst hier richtig gut arbeiten, schlanke Prozesse, ein super Produkt, das Unternehmen wächst wie verrückt, und die Kollegen haben wirklich deinen Rücken.
Toller Bewerbungsprozess, Tolles Team, Klasse Manager, Mega Remote Policy, Auch einfach ein tolles Produkt
Work-Life-Balance, Weiterbildung und Karrierechancen, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
Das Gehalt kommt pünktlich an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nahezu alles. Nach einem Nervenzusammenbruch wurde mir klar: Dieser Firma ist es egal, ob es dir gut oder schlecht geht. Du hast gefälligst deine Arbeit zu machen, ansonsten wirst du kritisiert.
Die völlig Unklarheit über alles. Man wird als Ware behandelt, mit der Deel Geld verdient. Man arbeitet für andere Firmen, aber rechtlich ist überhaupt nicht klar, wie und warum. Man wird nie für ernst genommen.
Man bekommt eine Mail, man hätte ja um Kündigung gebeten und solle das Kündigungsschreiben mit zwei Wochen Frist unterzeichnen - das ist eine glatte Lüge und der Versuch, einen auszutricksen. Einfach unprofessionell!
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Eines sollte man wissen: Deel Speed wird hier tagtäglich gelebt. Es gibt jeden Tag Änderungen, wir entwickeln uns ständig weiter. Mit diesem Speed muss man mithalten können, vor allem remote. Wer sich eine langsame, stabile Umgebung wünscht, ist hier falsch. Wer aber schnelle Entwicklung und ständige Weiterentwicklung mag, perfekt.
Mehr Leute einstellen, um die Mitarbeiter zu entlasten. Bessere Kommunikation und weniger non-sense pings, bessere Bezahlung für den Stress und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören.
Vertraut machen mit deutschen Gesetzen. Kundenservice verbessern und schulen.
Alles. Am Besten sollten sie es lassen, weil sie sich nicht an deutsches Recht und Gesetz, geschweige denn an "normales" und vernünftiges Verhalten halten.
Leute im Support, die aus Deutschland kommen, wäre mal ein Anfang.
Entweder mit den Regelungen in Deutschland auseinandersetzen, oder aus dem Land zurückziehen. Alle Support Mitarbeitenden müssen darüber hinaus geschult werden. Weniger automatische, irrelevante Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Deel Germany ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man spürt wirklich, dass das einzige was zählt Leistungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Als jemand mit Migrationshintergrund habe ich mich direkt von Anfang an wohl gefühlt und hatte nie das Gefühl aufgrund von meiner Herkunft benachteiligt zu werden.
Es wird wirklich nur nach Kompetenz eingestellt!
Keine Beanstandungen in diesem Punkt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deel Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, für den Workload aber zu wenig
Gehalt ist OK, kommt ja nicht von Deel.
Ich vergebe 1 Stern, weil meine letzten 3 Abrechnungen falsch waren (signifikant weniger Gehalt) und ich arbeite erst seit 3 Monaten bei DEEL (wirklich unfassbar!!!). Bei der Berichtigung werden dann wiederum steuerrelevante Fehler gemacht. Man hat anscheinend bei der GmbH keinerlei Ahnung von deutschen Regelungen!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Soll es wohl geben, bis jetzt aber nichts in dem Bezug wahrgenommen.
Mit dem speed wie Deel wächst gibt es ständig neue Stellen
Man hat sehr transparente Karrierewege und man wird dabei auch supported.
Welche Karriere? Welche Weiterbildung? Alles nicht existent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deel Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Deel Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deel Germany als eher modern.
Puls
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