Deel 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deel ist eine der wenigen Tech-Firmen, die wirklich liefert, was sie verspricht. Flexible Arbeitsweise, modernes Team, echte Eigenverantwortung .. nicht nur in den Karrierseiten. Die Kultur ist offen und schnell, ohne dabei chaotisch zu werden. Du arbeitest global mit Menschen, die einen echten Impact haben wollen. Kein Micro-Management, viel Trust. Genau das was eine moderne Firma sein sollte!

Arbeitsatmosphäre

Super - bin sehr happy!

Work-Life-Balance

top!! Steht hier ganz oben!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super.. Alle im Team möchte jeden gewinnen sehen und ist füreinander da.. kein ungesunderKonkurrenzkampf

Vorgesetztenverhalten

Transparent, Motivierend und immer offen fuer Fragen und hilfsbereit.. tolle Manager!

Arbeitsbedingungen

Hammer! Bin wirklich sehr happy hier bei Deel... und wenn man mal ein Problem hat kann man immer mit seinem Manager reden und die Situation neutral betrachten und eine Loesung finden

Kommunikation

Sehr angenehm und modern

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, also ja ich empfinde die Aufgaben sehr interessant und vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Bewerbungsprozess, Tolles Team, Klasse Manager, Mega Remote Policy, Auch einfach ein tolles Produkt

Arbeitsatmosphäre

Obwohl es eine 100% remote Firma ist, ist es wirklich eine tolle Arbeitsatmosphäre. Man spürt den Zusammenhalt im Team und darüber hinaus. Jeder ist wirklich zu jederzeit motiviert, möchte sein bestes geben und man motiviert sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Durch die 100% globale remote policy ist man wirklich sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Man hat sehr transparente Karrierewege und man wird dabei auch supported.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich toll - hier wird wirklich einiges getan. Schon alleine dadurch, dass wir eine 100% Remote Company sind sparen sich täglich tausende von Mitarbeitern das Pendeln mit Auto oder ÖPNV.

Kollegenzusammenhalt

Klasse! Jeder möchte jeden gewinnen sehen und ist füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Selten so einen coolen Manager gehabt - Man wird wirklich täglich motiviert und supported mit diversen Coaching sessions und co.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation und man erhält auf alles extrem schnell eine Antwort

Gleichberechtigung

Man spürt wirklich, dass das einzige was zählt Leistungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Als jemand mit Migrationshintergrund habe ich mich direkt von Anfang an wohl gefühlt und hatte nie das Gefühl aufgrund von meiner Herkunft benachteiligt zu werden.

Interessante Aufgaben

Man wächst täglich an seinen Aufgaben und einem wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles. Nach einem Nervenzusammenbruch wurde mir klar: Dieser Firma ist es egal, ob es dir gut oder schlecht geht. Du hast gefälligst deine Arbeit zu machen, ansonsten wirst du kritisiert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, um die Mitarbeiter zu entlasten. Bessere Kommunikation und weniger non-sense pings, bessere Bezahlung für den Stress und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Unterste Schublade. Von oben wird immenser Druck ausgeübt, so dass so gut wie jede Abteilung unter maximalen Stresslevel fährt und ein Burnout nur eine Frage der Zeit ist.

Image

Sie versuchen ihr bestes, um das Image zu bewahren aber kurz durch Reddit lesen und man hat ein gutes Bild zu der Firma.

Work-Life-Balance

Schwierig

Karriere/Weiterbildung

Soll es wohl geben, bis jetzt aber nichts in dem Bezug wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehl am Platz. Du hast gefälligst zu Leisten, ansonsten bekommst du Gespräche mit deinem Vorgesetzten bis hin zur Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Jain. Manche Kollegen sind 1A, andere hingegen Wölfe im Schafspelz.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt keine gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bisher als eher mau aufgefasst. Mein Manager tut etwas, aber in einer sehr langsamen Geschwindigkeit.

Arbeitsbedingungen

Schwierig. Mann muss für gewöhnlich stets für min. 2-3 Personen arbeiten, da Deel sich schwer tut, neue Mitarbeiter einzustellen. Somit sind die allermeisten Abteilungen chronisch unterbesetzt und die einzelnen MA's dadurch überarbeitet.

Kommunikation

Slack wird zugemüllt mit Pings in DM's und @here's, so dass man den Überblick nur sehr wage behält da, wie bereits gesagt, hoher Druck & damit Stress von oben kommt.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen in diesem Punkt

Interessante Aufgaben

Immer die selbe Leier.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Hoffentlich bin ich den Laden bald und für immer los.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die völlig Unklarheit über alles. Man wird als Ware behandelt, mit der Deel Geld verdient. Man arbeitet für andere Firmen, aber rechtlich ist überhaupt nicht klar, wie und warum. Man wird nie für ernst genommen.
Man bekommt eine Mail, man hätte ja um Kündigung gebeten und solle das Kündigungsschreiben mit zwei Wochen Frist unterzeichnen - das ist eine glatte Lüge und der Versuch, einen auszutricksen. Einfach unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Alles. Am Besten sollten sie es lassen, weil sie sich nicht an deutsches Recht und Gesetz, geschweige denn an "normales" und vernünftiges Verhalten halten.
Leute im Support, die aus Deutschland kommen, wäre mal ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Dell stellt einen nur pro Forma (und vermutlich rechtlich äußerst fragwürdig) ein, man arbeitet aber für andere Firmen. Daher kennt man keine Kollegen und man ist die Ware, mit der Deel Geld verdient.

Image

Man tut alles, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass diese nur die Ware sind, mit der Deel Geld verdient.

Work-Life-Balance

Deel kümmert sich nicht drum, selbst wenn man den Bestimmungen des deutschen Arbeitsrechtes völlig zuwider läuft. Enttäuschend.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Welche Weiterbildung? Alles nicht existent.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt und völlig unklar.

Kollegenzusammenhalt

Man weiß nicht mal, wer Kollegen sind, also gibt es auch keinen Zusammenhalt. Völlig unklar zum Beispiel: gibt es einen Betriebsrat? Für wen arbeitet man eigentlich (steht nicht im Arbeitsvertrag)?...

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig unklar, man weiß ja nicht, wer das ist.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß nicht, wer Vorgesetzte/r ist, da man ja nicht für Deel arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Deel ignoriert das deutsche Arbeitsrecht. Man arbeitet für andere Firmen, obwohl das nirgendwo festgehalten wird. Genauso wird man dann einfach fallen gelassen.

Kommunikation

Schlecht. Einfach nur schlecht. Auf keine Anfrage wird wirklich eingegangen, meine Fragen entweder nicht verstanden oder ignoriert. Selbst nach Eskalationen kommt keine vernünftige Rückmeldung. Dafür wird dauernd gefragt, wie zufrieden man war - 0!
Insgesamt wird immer klar, dass man eben nicht "richtig" angestellt ist und ernst genommen wird, sondern lediglich die Ware ist, über die Deel verfügt und mit der Geld verdienst wird.

Gleichberechtigung

Völlig unklar. Gibt es einen Betriebsrat? Wer arbeitet da überhaupt? - keinerlei Informationen...

Interessante Aufgaben

Man führt keine Aufgaben für Deel aus, außer Arbeitszeiten und Urlaubstage einzutragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Entweder mit den Regelungen in Deutschland auseinandersetzen, oder aus dem Land zurückziehen. Alle Support Mitarbeitenden müssen darüber hinaus geschult werden. Weniger automatische, irrelevante Kommunikation.

Image

Eine so inkompetente Firma kann kein gutes Image haben und vorher hatte ich den Namen auch nie gehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut nichts positives aufgefallen, keinerlei Kommunikation oder Initiative

Vorgesetztenverhalten

Quasi nicht erreichbar oder ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Wir werden uns einen anderen Anbieter suchen.

Kommunikation

Falsche oder fehlende Kommunikation und immer unfreundlich

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Benefits und Bedingungen in den Verträgen, willkürlich!