66 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschende Erfahrung nach langem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe alle 5 Interviews durchlaufen und ein Angebot bekommen. Ich habe gefragt ob es möglich ist nochwas am Gehalt zu machen. Der Recruiter sagte mir, dass das klappen sollte. 9 Tage später wurde mir dann gesagt, dass das Angebot vom Tisch ist.
Positiv:
- durchweg sehr nette Interviewpartner
- in meinen Augen die richtige Ausrichtung im Bezug auf AI
Negativ:
- erste Rückmeldung auf meine Bewerbung dauerte über drei Wochen
- beim Angebotsgespräch war noch nicht klar in welches Team ich kommen soll
- nach dem ersten Gespräch erhielt ich zunächst eine Absage, obwohl mir im Gespräch positives Feedback gegeben wurde; erst nach meiner Nachfrage per E-Mail wurde der Prozess fortgesetzt
- die Antwort auf meine Gehaltsnachfrage hat 9 Tage gedauert
Insgesamt war der Bewerbungsprozess für mich keine gute Erfahrung und hat keinen besonders professionellen Eindruck hinterlassen. Daher würde ich eine Bewerbung bei DeepL aktuell nicht empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Kontaktmöglichkeiten bei Fragen zur Stellenbeschreibung, zum Bewerbungsprozess oder Hintergrund der Absage.
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Senior Specialist Internal Control & Audit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt in der Ausschreibung angeben.
Ehrlichere Begründung der Absage. Wenn es so viele Bewerber gab, warum ist die Stelleein halbes Jahr später immer noch online?
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Nicht bewerben!
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Senior Product Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich letztes Jahr bei Deepl beworben und seitdem nichts mehr von ihnen gehört. Jetzt schreiben sie dieselbe Stelle erneut aus, was nicht gerade Vertrauen weckt.
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A company that only collects data
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Senior Product Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a Senior Product Designer position last year, hoping to finally work for such a prestigious company. They gave me a standardized rejection and are now looking for the same position again. So either this company is expanding exponentially, or, and I honestly think this is more likely, they are just collecting your data. And judging by the comments, they might be.
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Mehrfachbewertung
Ihr lernt es einfach nicht - Es gibt schlichtweg kein HR-Management bei DeepL
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Lead Events Manager beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern mit einem Mindestmaß an Integrität und Würde begegnen. Eine ordentliche Rückmeldung anstelle von einer automatischen Eingangsbestätigung und danach (4 Wochen) nichts mehr, wären ein Anfang. Dass seitens DeepL grundsätzlich kein professioneller Umgang zu erwarten ist, habe ich bereits in der Vergangenheit erfahren müssen. Dass sich hier nichts getan hat - zumindest nicht in positiver Hinsicht - bestätigt die Handhabe meiner aktuellen Bewerbung besonders deutlich. Wenn HR schon derart desaströs agiert, kann man vom Rest des Unternehmens wohl nicht viel mehr erwarten.
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Langsam, CopyPaste, Anonym und ohne Kontaktmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Head of Technology beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktmöglichkeit mit HR
Schneller Antworten
Keine Copy Paste Antworten nutzen
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Mini-Auftrag freiberuflich statt fester Stelle
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Language Specialist German beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Auch Fachkräften, die sich aus der Selbständigkeit heraus auf eine feste Stelle bewerben, dafür eine Chance geben - und generell hauptsächlich Festanstellungen bieten und nicht auf Freelancer zurückgreifen!
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Verdacht auf Sammlung von Bewerberdaten
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Mehrere Stellen über 2 Jahre beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Bewerber umgehen, besser beschreiben, was hr wirklich sucht.
Ich habe wirklich das Gefühl, dass Deepl nur verschiedene Positionenen ausgeschrieben hat, um Benutzerdaten zu sammeln. Ich habe mich jetzt schon ein paar Mal beworben und mich sogar über LinkedIn an den Personalvermittler gewandt, aber nie eine Antwort erhalten.
Ich bekomme nur eine automatische E-Mail, in der steht, dass meine Bewerbung eingegangen ist. Was aber super peinlich für DeepL ist, ist, dass sie einen Grammatikfehler enthält! Man sollte meinen, sie würden sie durch DeepL Write laufen lassen, bevor sie sie massenhaft versenden ;)
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Great first impression but then radio silence
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als People Ooeratiions Specialist beworben.
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Even if the candidate is not selected for the next round, it is courteous to inform the candidate. DeepL promote their company as inclusive and supportive , but the recruitment process did not live up to this reputation.
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Mehrmals für die gleiche Stelle beworben
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Köln beworben.
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- Rückmeldung was vielleicht der ausschlaggebende Punkt war.
- Ich muss ehrlich sagen, dass ich mich langsam frage, ob nicht einfach nur Ghost-Postings gemacht werden. Dieselbe Stelle jetzt innerhalb wurde 1 1/2 Jahren mehrmals gepostet und es wird jedes Mal abgesagt. Ich habe dieselbe Arbeit schon zuvor in einem anderen IT-Konzern gemacht, aber es gab anscheinend immer etwas auszusetzen. Deshalb wäre es schön mal zu hören, was genau denn nicht mit den Qualifikationen bzw. Abschluss passt?
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