16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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From Promising Startup to Disheartening Scale-Up
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup Days (4/5): When I first joined DeepL SE during its startup phase, it was an exciting and dynamic place to work. There was a sense of camaraderie among the small team, and the leadership was open to ideas and innovation. We were encouraged to take risks, and there was a genuine effort to create a positive work environment.
Growth Phase (3/5): As the company started to scale up, things began to change. While there was a clear push for growth and expansion, the company struggled to maintain the same level of intimacy and employee involvement that defined its startup days. The introduction of new processes and structures was often disorganized and led to confusion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
New Direction (2/5): The most significant shift occurred when the company decided to pivot in a new direction. While change is inevitable, the way it was handled left much to be desired. The new direction came with a top-down approach that stifled creativity and innovation. Employees who voiced concerns or suggested alternative strategies were met with resistance or silence.
Management (2/5): The management, which was once approachable and open, has become more distant and unresponsive. Decisions are now made behind closed doors, and there's a sense that the leadership is disconnected from the day-to-day realities of the workforce. The lack of transparency is concerning.
Work-Life Balance (2/5): As the company has grown, the work-life balance has suffered. The workload has increased significantly, and there's an expectation of constant availability. While this might be the norm for a scale-up, it has taken a toll on employee well-being.
Career Growth (2/5): Career growth opportunities have become limited as the company has shifted its focus. There's less emphasis on personal and professional development, and it feels like advancement opportunities are reserved for a select few.
Verbesserungsvorschläge
I've been with DeepL SE for a significant stretch of time, from its humble startup beginnings to its recent transition into a scale-up company. While it's true that the company has undergone a significant transformation, it's not necessarily for the better. I'll share my perspective on this journey, keeping in mind that this new direction might still be a work in progress.
Advice to Management:
Embrace change, but don't forget the values that made the company successful in the first place. Engage with your employees, listen to their concerns, and involve them in the decision-making process. Transparency and communication are key in times of transition.
In conclusion, DeepL SE has gone through a significant transformation from a startup to a scale-up, and this new direction may still be a work in progress. While I'm hopeful that the company can navigate these changes successfully, it's essential to address the concerns of long-time employees who have seen the company evolve and, in some ways, lose sight of its original vision.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chronische Instabilität und schlechtes Management im Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartiges Produkt. Kluge, hilfsbereite Kollegen (größtenteils). Solide Sozialleistungen. Stabiles Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung in der Marketing-Abteilung zeigt, dass die Führung ständig instabil ist, einschließlich des schnellen Wechsels des CMO und der Beförderung von unterqualifizierten Personen. Ein Teamleiter wurde auch wegen unprofessionellen Verhaltens kritisiert. Trotz Beschwerden bei der Personalabteilung wurde kaum etwas unternommen. Einer Person, die sich beschwert hatte, wurde sogar gekündigt. Insgesamt wurde meine Zeit hier durch eine wackelige Führung, fragwürdige Ethik und eine ineffektive Personalabteilung getrübt. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie eine Stelle in dieser Abteilung in Erwägung ziehen.
Verbesserungsvorschläge
In Anbetracht der Tatsache, dass die Abteilung in den letzten Jahren zwei Marketingleiter auf Führungsebene in rascher Folge wechseln musste, gibt dies Anlass zur Sorge über die Fähigkeiten der Führungsebene bei der Talentakquise. Die Beauftragung eines spezialisierten Personalberaters könnte von Vorteil sein. Darüber hinaus ist es von entscheidender Bedeutung, die Führung der Marketingabteilung zu stabilisieren und die Personalabteilung in die Lage zu versetzen, Probleme im Team effektiv anzugehen. Ein Kulturwandel in Richtung Transparenz und Fairness könnte das Arbeitsumfeld verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kommunikation, aber nicht immer transparent und geringes Honorar
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überwiegend wertschätzende Kommunikation, interessante Projekte
Verbesserungsvorschläge
auch schlechte Nachrichten transparent kommunizieren, faire Honorare zahlen
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, man bekommt bei Fragen zeitnah eine kompetente Antwort.
Kommunikation
Sehr wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback, schnelle Reaktion der PMs. Diese wechseln allerdings recht häufig. Leider werden unangenehme Nachrichten nicht einfach ehrlich übermittelt, sondern mit "we'll be in touch" umschrieben, nur um sich danach nie wieder zu melden. Das hat mich nach der durchgängig unheimlich netten Kommunikation über ein Jahr hinweg (die in dieser Branche nicht selbstverständlich ist und von der ich auch meinen Feelance-Kollegen immer wieder begeistert berichtet habe) sehr enttäuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zieht man die Kosten, die man als Freelancer hat, ab, landet man leider unter dem Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
interessante, neuartige und wechselnde Projekte
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Bester Arbeitgeber, den ich bisher erlebt habe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Bin stolz ein Teil von DeepL zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Weiter so. Vor allem unbedingt das Vertrauen in die Belegschaft beibehalten + Möglichkeit zu 100% Remote. Das zieht massiv die wirklich herausragenden Kräfte an.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter*innen arbeiten überwiegend oder 100% remote. Es gibt ein (top eingerichtetes) Büro in Köln, das schon fast Google-ähnliche Züge hat was Verpflegung und auch Büroeinrichtung angeht. Eigentlich muss man sich gar nicht mehr aus dem Büro wegbewegen – man bekommt einfach alles.
Darüber hinaus gibt es in Berlin, London, Amsterdam und (bald auch) München die Möglichkeit ins WeWork Office zu gehen, was auch einfach alles top eingerichtet/ausgestattet ist.
Trotz der überwiegenden Remote-Kultur ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, was auch daran liegt, dass bei der Personalauswahl genau darauf geachtet wird, wen man einstellt. Alle Mitarbeiter*innen sind sehr motiviert und laufen in die selbe Richtung. Jeder ist extrem hilfsbereit und sich nicht zu schade, dem anderen weiterzuhelfen, auch wenn viel zu tun ist. Regelmäßige Team und Teamübergreifende Austauschformate fördern das. Mindestens einmal im Jahr treffen sich die Teams vor Ort und jährlich gibt es ein Company Event.
Image
Hierzu muss man wahrscheinlich wenig schreiben. Sehr beliebtes Produkt mit inzwischen weltweiter Bekanntheit. Entsprechend positiv sind die Kundenrückmeldungen.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung von Stunden. Jeder hat seine Ziele. Jedem wird vertraut, dass er seine Arbeit macht und dieses Vertrauen zahlt sich aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsbudget über das jeder Mitarbeiter*in recht frei verfügen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Man möchte top Kräfte haben und zahlt auch gerne dafür. Sozialleistungen sind definitiv weit überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur gut. Alle ziehen an einem Strang und bisher habe ich noch niemanden kennengelernt, der/die nicht hilfsbereit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt überhaupt keine Rolle. Dass überwiegend "jüngere" Menschen anzutreffen sind, dürfte eher an der Industrie und Art von Produkt liegen.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend. Hier sind Leute mit VIEL Erfahrung aus der IT / Produkt / Sales / CSM eingestellt worden, die wissen wie es läuft und auch genau so wissen, was nicht funktioniert. Man läuft also sehr planvoll in eine Richtung.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Office als auch Remote: HERVORRAGENDE Ausstattung und Möglichkeiten. Im Büro ausschließlich höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle, kostenloses Frühstück, Obst, (oft) Mittagessen, Getränke.
Remote: Man kann ein ganzes Set an Möbeln bestellen (Schrank, Rollcontainer, höhenverstellbarer Schreibtisch) sowie eine breite Palette an Hardware, die das Arbeiten angenehmer macht. Es gibt ausschließlich MacBooks.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation als sehr transparent – angefangen beim C-Level. Hier werden sehr regelmäßige All-Staff Meetings organisiert in denen vollkommen offen über sämtliche Entwicklungen seitens Unternehmen gesprochen wird. Jeder kann jegliche Frage stellen, es wird auf alles eingegangen, egal wie kritisch das Thema auch sein mag.
Da man Kommunikation immer noch weiter verbessern kann, hier nur 4 Sterne. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Ein Punkt, der noch verbessert werden könnte ist die Kommunikation zwischen den Teams, was Prozesse angeht. Hier ist es manchmal unklar, welche eigenen Prozesse sich Teams überlegt haben, wenn man von außen kommt.
Gleichberechtigung
Es spielt überhaupt keine Rolle, welches Geschlecht Du bist, welche Religion Du hast, wie du aussiehst etc. Hier sieht man den Menschen.
Interessante Aufgaben
Das ist das erste Mal, dass ich mich wirklich mit einem Produkt identifizieren kann. Entsprechend interessant sind die Aufgaben. Man muss auch sagen, dass dies natürlich nochmal dadurch befeuert wird, da DeepL sehr bekannt und beliebt ist. Entsprechend einfach und angenehm ist es natürlich auch zu arbeiten.
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Das beste Startup in Deutschland welches gleichzeitig auch Work Life Balance bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr sehr zufrieden mit DeepL :-)
Karriere/Weiterbildung
Viel Raum und Möglichkeit für die persönliche Weiterentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht beurteilen. Der Durchschnittsalter ist ziemlich gering hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo spirit auf humbleness trifft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Innen wie außen freundlich, authentisch, humble
Work-Life-Balance
Es gibt keine Kernarbeitszeiten, jeder organisiert sich selbst. Falls Überstunden anfallen gibt es einen Freizeitausgleich
Kollegenzusammenhalt
Nach Hilfe zu fragen ist das normalste der Welt, hier unterstützt man sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist state of the art, die Verpflegung im Bro (Köln) unbeschreiblich (prima Kaffee, free meals (also vegan), Obst, Gemüse, Snacks, Getränke) ...
Kommunikation
klar, freundlich, stets hilfsbereit
Interessante Aufgaben
DeepL hat viel vor und dies spürt man an alles Ecken & Enden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unglaublich spannendes Unternehmen, mit sehr guter Atmosphäre und einem Produkt, dass Menschen zusammenbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles getan, damit die Mitarbeiter zufrieden sind, von tollen Events bis hin zu anderen Benefits. Aus Kollegen werden schnell Feunde und die Kommunikation zwischen allen Abteilungen ist offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! :-)
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich bleibt kein Wunsch offen <3
Arbeitsatmosphäre
Absolut offen und fast schon freundschaftlich
Image
Ein tolles Unternehmen, auf das man als Mitabeiter einfach stolz ist
Work-Life-Balance
Hervorragend
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr gut individuell gefördert und man erhält ein tolles Coaching
Kollegenzusammenhalt
5+++++ :-)
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich mit den besten Vorgesetzten in meiner bisherigen Karriere gearbeitet :-)
Kommunikation
Immer positiv und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Produkt und viele interessante Aufgaben. Das Unternehmen ist total dynamisch
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wie die Made im Speck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz andauerndem Wachstun immer ausgezeichnet. Ich habe noch nie in einem so gesunden Umfeld gearbeitet. Keine Ellenbogenkultur, keine Lästereien oder Intrigen. "Hierarchien" nicht nur flach sondern platt.
Work-Life-Balance
Große Rücksichtnahme auf das Privatleben, Familie, Gesundheit und Self Care.
Kollegenzusammenhalt
1+ mit Sternchen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit transparent, ehrlich und fair. Auch Fehler oder Missverständnisse Einwandfrei!
Kommunikation
Weitestgehend reibungslos. Man erreicht sich jederzeit auch Team-übergreifend in trotz Homeoffice in wenigen Minuten oder höchstens mal Stunden. Entscheidungen sind schnell und praktisch und es gibt keine 'Angst' oder Scheu, auch unangenehme oder dumme Fragen zu stellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super tolles Arbeitsumfeld! Super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgangsform, freundliche fast familiärer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super, man hat seine Freiheiten es wird Rücksicht auf die Familie genommen
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wird groß geschrieben. Es wird Rücksicht auf das private Leben genommen und auch im Punkto Kinderbetreuung ist DeepL super als Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Super.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr nette Kollegen*innen. Alle samt sehr freundlich und vor allem die Hilfsbereitschaft ist überragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen is sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte unterstützt einen in allen Belangen, sei es groß oder klein. Man kann immer auf die Unterstützung hoffen.
Die Vorgesetzten gehen mit positiven Beispiel voran und kümmern sich. Selbst die Kommunikation mit Vorgesetzten anderer Teams ist super.
Kommunikation
Kommunikation ist super, sehr freundlich, man fühlt sich immer auf den neusten Stand
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man überall offene Ohren und Türen vorfindet, und dass man den Mitarbeitern jederzeit auf Augenhöhe begegnet. Dass man sich hier wirklich darum bemüht Probleme aus der Welt zu schaffen. Und nicht zuletzt finde ich unser Produkt wirklich toll und bin stolz darauf, dass wir es so vielen Menschen kostenfrei anbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wachsen sehr stark und es gibt dadurch an einigen Stellen auch die üblichen Wachstumsschmerzen. Ob und wie sich diese verhindern ließen, da bin ich überfragt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich top - nicht nur nett, sondern auf fit.
Image
Definitiv eines der spannendsten Unternehmen in Deutschland!
Work-Life-Balance
Neben sehr flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und der klaren Ansage eventuelle Überstunden sofort kurzfristig abzufeiern (oder am besten gar keine zu machen - was in der Praxis für mich gut klappt), wird hier in Zeiten von Corona wirklich alles für uns Arbeitnehmer getan, um Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt wurden beim coronabedingten Schließen der Schulen und Kitas tolle Regelungen für die Eltern unter den Mitarbeitern angeboten, damit diese Familie und Beruf weiterhin vereinbaren können. In dem Umfang habe ich das auch von keinem anderen Unternehmen im Bekanntenkreis mitbekommen. Darüber hinaus haben wir unter den Kollegen zu Weihnachten gesammelt und gemeinsam für einen guten Zweck gespendet. Das zeigt, wie ich finde, dass nicht nur der Firmenleitung, sondern auch den Kollegen an diesen Dingen gelegen ist.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für mein Team sprechen, aber bei uns ist der Zusammenhalt super. Wir können über sämtliche Themen offen sprechen und mir gefällt unsere Diskussionskultur, in der es um Inhalte und nicht um Egos geht. Zusätzlich gibt es z.B. abseits der Arbeit auch hin und wieder "Treffen" zum Onlinespielen, damit wir trotz Homeoffice Situation was als Team machen. Vor Corona gab es außerdem zusätzlich zu einer Weihnachtsfeier und Team-Events noch ein Company Retreat und ich hoffe sehr, dass es das nach Corona auch wieder geben wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach, die Vorgesetzten begegnen den Team- und Abteilungsmitgliedern auf Augenhöhe. Es wird offenes Feedback gegeben und umgekehrt auch offenes Feedback gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Neuste Hardware nach eigenem Wunsch und (wer möchte) ein iPhone von der Firma. Dazu die Möglichkeit in den Büros in Köln oder Paderborn oder auch jederzeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. In den Büros gibt es wohl noch weitere Annehmlichkeiten, was die Getränke angeht, HelloFresh usw.
Kommunikation
Über den internen Messenger wird rege sowohl über Berufliches als auch über Privates oder einfach lustige Netzfunde usw. "gesprochen". Es gibt außerdem regelmäßige Video-Calls in kleinen und großen Runden bei denen z.B. über Fortschritte, aktuelle Planung etc. gesprochen wird, aber auch bei denen einfach virtuell zusammen ein Kaffee getrunken wird - in Zeiten von Corona umso wichtiger. Einzig die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Teams dürfte gerne etwas mehr sein. So fühlen sich einige der anderen Teams für mich doch manchmal nach Blackbox an.
Interessante Aufgaben
Ich lerne täglich Neues und arbeite an einem Produkt, das ein Großteil der Endanwender wirklich sehr mag. Was könnte ich mir mehr wünschen?
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DeepL durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden DeepL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DeepL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.