Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DeepL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback, schnelle Reaktion der PMs. Diese wechseln allerdings recht häufig. Leider werden unangenehme Nachrichten nicht einfach ehrlich übermittelt, sondern mit "we'll be in touch" umschrieben, nur um sich danach nie wieder zu melden. Das hat mich nach der durchgängig unheimlich netten Kommunikation über ein Jahr hinweg (die in dieser Branche nicht selbstverständlich ist und von der ich auch meinen Feelance-Kollegen immer wieder begeistert berichtet habe) sehr enttäuscht.
Die meisten Mitarbeiter*innen arbeiten überwiegend oder 100% remote. Es gibt ein (top eingerichtetes) Büro in Köln, das schon fast Google-ähnliche Züge hat was Verpflegung und auch Büroeinrichtung angeht. Eigentlich muss man sich gar nicht mehr aus dem Büro wegbewegen – man bekommt einfach alles.
Darüber hinaus gibt es in Berlin, London, Amsterdam und (bald auch) München die Möglichkeit ins WeWork Office zu gehen, was auch einfach alles top eingerichtet/ausgestattet ist.
Trotz der überwiegenden Remote-Kultur ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, was auch daran liegt, dass bei der Personalauswahl genau darauf geachtet wird, wen man einstellt. Alle Mitarbeiter*innen sind sehr motiviert und laufen in die selbe Richtung. Jeder ist extrem hilfsbereit und sich nicht zu schade, dem anderen weiterzuhelfen, auch wenn viel zu tun ist. Regelmäßige Team und Teamübergreifende Austauschformate fördern das. Mindestens einmal im Jahr treffen sich die Teams vor Ort und jährlich gibt es ein Company Event.
Ich empfinde die Kommunikation als sehr transparent – angefangen beim C-Level. Hier werden sehr regelmäßige All-Staff Meetings organisiert in denen vollkommen offen über sämtliche Entwicklungen seitens Unternehmen gesprochen wird. Jeder kann jegliche Frage stellen, es wird auf alles eingegangen, egal wie kritisch das Thema auch sein mag.
Da man Kommunikation immer noch weiter verbessern kann, hier nur 4 Sterne. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Ein Punkt, der noch verbessert werden könnte ist die Kommunikation zwischen den Teams, was Prozesse angeht. Hier ist es manchmal unklar, welche eigenen Prozesse sich Teams überlegt haben, wenn man von außen kommt.
Einfach nur gut. Alle ziehen an einem Strang und bisher habe ich noch niemanden kennengelernt, der/die nicht hilfsbereit ist.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, man bekommt bei Fragen zeitnah eine kompetente Antwort.