Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Produkt, viele engagierte Kollegen und grundsätzlich die Chance, an einem der spannendsten Technologieunternehmen Europas mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Monate haben gezeigt, dass zwischen den kommunizierten Werten und den tatsächlich erlebten Entscheidungen eine erhebliche Lücke bestehen kann. Besonders enttäuschend war für mich zu sehen, wie mit Menschen umgegangen wurde, die Verantwortung übernommen, Ergebnisse geliefert und sich voll für ihre Teams eingesetzt haben. Das hat mein Vertrauen in die Organisation nachhaltig beschädigt.
Verbesserungsvorschläge
Menschen sind keine Zeilen in einer Excel-Tabelle. Gerade in schwierigen Phasen zeigt sich, welche Werte tatsächlich gelebt werden. Wer Mitarbeiter zu Höchstleistungen motiviert, zusätzliche Verantwortung überträgt und öffentlich Vertrauen ausspricht, sollte Entscheidungen anschließend auch konsistent und nachvollziehbar erklären können.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mich die größte Enttäuschung. Nach mehreren Restrukturierungen und Entlassungswellen wurden weitere Personalentscheidungen getroffen, die weder nachvollziehbar erklärt noch erkennbar mit den zuvor kommunizierten Prioritäten in Einklang gebracht wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf Teamebene ist stark. Das Vertrauen in die Organisation wurde dagegen durch wiederholte Personalmaßnahmen erheblich belastet. Viele Mitarbeiter fragten sich, woran Leistung, Loyalität und Erfolg eigentlich gemessen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in kurzer Zeit von meinem direkten Vorgesetzten mehr über Führung gelernt als in vielen Jahren zuvor. Umso unverständlicher ist es zu erleben, wie mit Führungskräften umgegangen wurde, die Verantwortung übernommen, Teams stabilisiert und nach den Entlassungswellen sogar zusätzliche Aufgaben übernommen hatten. Die Diskrepanz zwischen der kommunizierten Wertschätzung, dem übertragenen Verantwortungsbereich und den anschließend getroffenen Entscheidungen ist für mich nicht nachvollziehbar.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als moderne, menschenorientierte Organisation. Meine Erfahrung der letzten Monate hat dieses Bild deutlich relativiert.