DeepL ist nicht mehr das was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die länger dabei sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh inzwischen sehr viel. Druck, schlechte Prozesse und Tools. Die „heute so, morgen so“ Mentalität der Führungskräfte.mangelnde Kommunikation bei jeglichen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Setzt auf die richtigen Leute, früher ging es ja auch. Hört auf euch wie ein kleines 10 Personen startup aufzuführen und dann was von IPO zu faseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, die Führungsebene hingegen versagt auf ganzer Linie
Kommunikation
Es gibt von heute auf morgen Riesen Änderungen ohne Vorwarnung. Prozesse werden umgestellt ohne sich abzustimmen. Es ist absolut undurchsichtig
Kollegenzusammenhalt
Früher wurde viel Wert auf „Culture fit“ gegeben, inzwischen ist das nicht mehr der Fall.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Absolut intransparent und stur wenn es um Feedback und Entscheidungen geht. Oft sind einzelne Personen für gravierende Entscheidungen zuständig die niemandem etwas bringen. Es wird viel Druck ausgeübt
Interessante Aufgaben
Vor ein paar Jahren war es noch spannend für DeepL zu arbeiten. Inzwischen ist es sehr repetitiv und es gibt wenig strategische Projekte
Arbeitsbedingungen
Nicht funktionierende Tools und Prozesse sind der Alltag. Seit Jahren heißt es „das nehmen wir bald in Angriff“. Es gibt Tausende „work around“ Weil unausgereifte Prozesse ausgerollt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher hieß es data centers in Europa und mit eco data center weils fürs Klima besser ist, heute setzt man auf aws
Gehalt/Benefits
Unter dem marktdurchschnitt