Eingruppierungen oft zu gering.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei John Deere (Deere & Company) in Zweibrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung von Arbeitnehmerüberlassung/Werksverträgen , Übernahme solcher Mitarbeiter, Lohnniveau anheben
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Arbeitsbedingungen
Parkplatz nicht vollständig asphaltiert, bei Regen läuft man durch Schlammpfützen. Ausstattung ist OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung oft zu gering. Über Leistungsbeurteilung wird teilw. versucht, Kosten zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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