John Deere Werk Mannheim: Kein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge
Bonus
Raumaustattung
gute Produkte, tolle Marke, sehr gutes Marketing
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilzeit wird teilweise durch HR ignoriert oder fadenscheinig abgelehnt
- man kann seinen Urlaub nur wenig frei festlegen, muss sich langen Schließzeiten fügen, Kinder egal
- oft decken sich realer Job und ERA Einstufung nicht, Betriebsrat schaut weg
- noch nie eine so schlechte HR Abteilung erlebt: informiert nicht, falsch, schlecht, verhält sich arrogant und schikaniert unliebsame Mitarbeiter
- Diversity, Inclusion gelten nur solange, wie man zu allem Ja und Amen sagt und abweichende Meinungen zurückhält, "schwarze Listen" gibt es leider doch, unbeliebte Personen, egal ob Leistungsträger, werden diskriminiert und zum Gehen bewegt, man kommt nie wieder weg von der Abschussliste und ist verbrannt für immer an allen Standorten
- Leistung u. Wissen zählen nicht, nur Gehorsam und Beziehungen, reine Zöglingswirtschaft, viele Stellen auf Jahre schon versprochen und bei Ausschreibung besetzt, Hoffnung auf berufliche Entwicklung wird enttäuscht
- HR Politik: erfahrene und teure Mitarbeiter werden oft gegen junge, billige, folgsame ersetzt
Meine Arbeitskraft und Lebenszeit sind mir für John Deere Mannheim zu schade und werde deshalb freiwillig kündigen, an Gesprächen kein Interesse mehr
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe für das JD Werk Mannheim keine gute Zukunft wegen Unternehmenskultur und Umgang mit Mitarbeitern!
Vorgesetztenverhalten
fast nur Zöglinge als Führungskraft, es entscheidet die Nase, nicht das Können. Daher oft schlechte Führungskräfte. Führungskultur basiert auf Anweisung und Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung ist ein Witz!