Sicherer Arbeitsplatz, aber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist sehr gut und vor allem pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Matrixorganisation. Komplizierte Kommunikationswege.
Vorgesetztenverhalten gegenüber den einfachen Mitarbeitern.
Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein assessment Center eingeführt werden. Das ist bei "Global Player" eigentlich eine normale Sache. Leider gibt es so etwas bei John Deere nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens ganz okay.
Kommunikation
Eher schlecht als recht. Und das ist so in den meisten Abteilungen. Wichtige Informationen erhält man meistens zu spät oder gar nicht. Oft besorgt man sich alles Wissenswertes von anderen Schnittstellen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt auf jeden Fall vorbildlich. Zum Glück! So sieht es nicht in jeder Abteilung aus. Meistens gibt es kleinere Grüppchen( in den großen Abteilungen).
Work-Life-Balance
Für die normalen Mitarbeiter gibt es den ganz normalen Schichtbetrieb.
Vorgesetztenverhalten
Zu 70% gibt es leider nur unqualifizierte Führungskräfte. Dies spiegelt sich dann auch mit dem Umgang der einfachen Mitarbeiter wieder. Nach obenhin wird alles abgenickt und die kleinen müssen dafür bluten.
Die Vorgesetzten sind nicht immer Ehrlich zu Ihren Mitarbeitern. Es wird meistens alles schön geredet.
Interessante Aufgaben
Dank Job-Rotation kann man die selbe Tätigkeit an anderen Plätzen ausführen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist soweit ich weis vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf jeden Fall respektiert. Sie müssen quasi nichts mehr machen. Dafür gibt es ja die jungen/neue Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie in der Steinzeit. In den Medien wird immer wieder das neue Gebäude präsentiert. Das alte Gebäude ist auf dem Stand der 80er Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und im Winter werden die Rolltore geschlossen gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich und Sozialleistungen sind vorhanden. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Betriebsrente etc. Das kann sich sehen lassen.
Image
Nach außen hin ist das Image auf einem hohen Niveau. Intern sieht es etwas abgeschwächt aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist so ein Thema. Viele Vorgesetzten haben eigentlich keine passenden Qualifikationen. Jedoch gibt es mittlerweile sehr viele einfache Mitarbeiter mit sämtlichen Qualifikationen (Fachwirte, Meister, Betriebswirte, etc.) die immer noch auf dem Stapler sitzen.
Man hat das Gefühl, dass diese Leute klein gehalten werden, da sie eventuell nach oben hin gefährlich werden könnten. Natürlich gibt es auch vereinzelt Ausnahmen.
Wenn eine Stelle frei wird, ist sie meistens bereits besetzt, noch bevor sie ausgeschrieben ist.
Ohne Vitamin B ist hier an Karriere so gut wie nicht zu denken.