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Bewertung

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2024

IT und John Deere - das geht nicht zusammen

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei John Deere in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o. Gehalt und Arbeitsumgebung allgemein, Sozialleistungen, Betriebsrente.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie momentan im Zuge der IT Umorganisation MA aus dem Unternehmen geekelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Auf seine MA hören und Ihnen die Möglichkeit geben, Neues in aktiven Projekten auszuprobieren und in Produktion zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Wie momentan im Zuge der IT Umorganisation MA aus dem Unternehmen geekelt werden.

Kommunikation

Auf seine MA hören und Ihnen die Möglichkeit geben, Neues in aktiven Projekten auszuprobieren und in Produktion zu bringen.
Während Corona März-Juni war die entspr. Kommunikation sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten kümmern sich nur um ihr eigenes Weiterkommen anstelle Kollegen zu helfen.

Work-Life-Balance

Zugeknöpft, was Home Office betrifft. Nach außen hin wird es propagiert, jedoch nicht gelebt.
Flex-Time ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung vom Management in kritischen Situationen für die Mitarbeiter. Im Gegenteil, es wird versucht Mitarbeiter loszuwerden. Headcount und Kosten runter.

Interessante Aufgaben

Ja, aber das wenigste wird auch realisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sollen am besten gehen, da sie teuer sind und wegen ihrer Erfahrung nicht alles abnicken, sondern hinterfragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Arbeitsumgebung allgemein, Sozialleistungen, Betriebsrente sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut. Karriere in IT kann man in Mannheim vergessen, da das HQ in Moline alles bestimmt - gnadenlos.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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