Man muss Scherben aufkehren nach der großen Unternehmensreform
Kommunikation
Es wird vom Senior leadership vieles versucht und auch gut gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte sich ja alles ändern .... aber es wird vom Vorgesetzten nur derjenige belohnt, der 'ja' sagt und alles toll findet. Kritik - auch konstruktive - ist unerwünscht. Manager scheinen überfordert.
Gleichberechtigung
immer noch so gut wie keine Frauen im Management, Teilzeit ist Karrierekiller, Ältere werden mittlerweile ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber viele Positionen wurden heruntergestuft.
Image
Nach außen toll, nach innen nicht mehr so sehr. Die Umstrukturierung hat viel zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Karieremöglichkeiten sind jetzt begrenzt, da es weniger Führungsstellen gibt. Ausschreibungen gibt es meist nur im Tarifbereich, so dass man sich gar nicht auf höhere Stellen bewerben kann, Stellen werden nur in Führungskreisen bestimmten Talenten 'zugeteilt'. Weiterbildung ist gut, es gibt viel mehr Angebote als früher.