Konservativer Global Player mit guter Gehaltsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen top, Urlaubstage üppig, da ist die Firma wirklich großzügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, man ist nur eine Nummer, keine Anerkennung für gute Leistungen, kein Teamwork, sehr schlechter Kommunikationsfluss, nicht modern, viel zu sehr "old economy".
Verbesserungsvorschläge
Wirklich offen und fair mit den Mitarbeitenden kommunizieren und diese nicht als Nummer behandeln. Die Führungskräfte viel besser in den "soft skills" schulen, da sind sie wirklich sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Sterile Büros, arbeiten wie in einer Legebatterie. Sehr steif, bieder. Zum Lachen geht man in den Keller.
Kommunikation
Unterirdisch. Sehr große Kluft zwischen dem, was "ganz oben" versprochen und wie es dann "weiter unten" gelebt wird. Oft gibt es zu Themen mehrere Wahrheiten und man muss sich selber aussuchen, welche man für die richtige halten möchte.
Kollegenzusammenhalt
Gibt keine Team. Jeder ist Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Mit den vertraglich vereinbarten Stunden kommt man gut hin.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Führung, es wird zwar eine langfristige Strategie entwickelt, aber an diese hält man sich nicht und agiert lieber hektisch im Tagesgeschäft. Man wundert sich sehr, was die Führungskräfte zu solchen qualifiziert.
Interessante Aufgaben
Es wird jedes Jahr das Gleiche umgesetzt, meist "alter Wein in neuen Schläuchen".
Gleichberechtigung
Gerade die älteren deutschen männlichen Kollegen sind gerne mal derb und sexistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne trennt man sich schnell von Älteren.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliches Büroumfeld mit durchschnittlicher technischer Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Greenwashing, nach innen nichts. Kostenlose Parkplätze für alle Beschäftigten findet man hier zeitgemäßer als Job-Tickets. Fahrräder dürfen im Gegensatz zu Autos nicht auf das Firmengelände.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top, Sozialleistungen auch, es gibt eine Gewinnbeteiligung und auch eine Betriebsrente.
Image
Image in der Branche ist seht gut. Außerhalb der Landwirtschaft in Deutschland ist die Marke kaum bekannt. In den USA ist sie eine Ikone.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Seilschaften hat, dann bleibt man ewig auf dem gleichen Job.