Die Werte für dass das Unternehmen einmal Stand gibt es nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei John Deere in Mannheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und gutes Betriebsklima. Ist aber bei einigen Vorgesetzten nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird propagiert, ist aber aufgrund des Druckes von Oben nicht zu realisieren.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorischer Führungsstiel, Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden vorzeitig in den Ruhestand versetzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Kontinuität durch ständigen Wechsel der Betreuungsgebiete und der Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann mein bei einem Unternehmen dass immer den Profit in den Vordergrund stellt von Sozialbewusstsein sprechen ??
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und entsprechende Sozialleistungen
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
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