Tolles kollegiales Miteinander, Wertschätzung einiger Führungskräfte Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen zusammenhalt ist außergewöhnlich. Tolle Menschen arbeiten dort. Das Unternehmen engagiert sich für Umwelt, bietet Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Gute Sozialleistungen sowie homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gut auswählen und ausbilden. Denn Mitarbeiter verlassen am Ende das Unternehmen wegen der schlechten Führungskraft und nicht weil das Unternehmen schlecht ist. In diesem Fall ist es ein großartiges Unternehmen. Jedoch zählt der Mitarbeiter immer weniger, große Slogans wenig dahinter. Das ist echt schade.
Führungskräften beibringen dass Weiterbildung wirklich wichtig ist
Ich hatte viele verschiedene vorgesetzte. Nur einen davon interessierte mein Entwicklungsplan.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wahnsinnig toll
Work-Life-Balance
Man muss sich gut abgrenzen lernen. Denn selbst wenn man viel arbeitet alles geschafft kriegt, wird es einem nicht gedankt
Vorgesetztenverhalten
Schade um die Wertschätzung. In dem Laden war man früher keine Nummer u es gab echte Wertschätzung. Heute entsteht der Eindruck dass einige Führungskräfte von echter Wertschätzung nichts verstehen dazu noch Mitarbeiter kontrollieren, mikro Management anstatt Verantwortung zu übertragen. Von Empowerment des Mitarbeiters keine Spur obwohl das groß geschrieben wird . Ein Lichtblick sind Führungskräfte aus dem E-PDC.
Interessante Aufgaben
Die Umstrukturierung hat zum Teil eine Zentralisierung von Aufgaben gebracht. Dadurch ist je nach Abteilung die Aufgabe Vielfalt geringer und dadurch teilweise weniger spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Variiert je nach Chef und Abteilung. Grundsätzlich gut unter Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut im vielen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Variiert je nach Abteilung. Weiterbildung wird groß geschrieben jedoch wenn es um die Umsetzung geht, wird wenig übernommen kosten technisch . Learning on the job wird groß geschrieben. Das ist ok ab und zu braucht man jedoch Fachwissen. In manchen Bereichen diskutiert man ewig ob man einen Englischkurs oder eine mini Weiterbildung bekommt. Das passt zum proklamierten Ziel der Company nicht zusammen.