Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei John Deere die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 436 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten einfach großartig
Die Vorgesetzten, die ich bisher hatte, waren alle daran interessiert, mich zu fordern und fördern. Dadurch steigt die Lernkurve kontinuierlich an
Die Aufgaben sind so vielfältig, dass man gut priorisieren muss. Wer daran interessiert ist, auch innerhalb kurzer Zeit viel Verantwortung zu übernehmen, wird Spaß haben
Top, auch im Büro durch die tollen Kollegen sehr angenehm