Eine Branche im Fachkräftemangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt regulär zwei mal im Jahr eine Betriebsfeier, wobei bei einer davon alle Niederlassungen etwas gemeinsam unternehmen.
Obstkorb, 1 mal im Monat gemeinsames Mittagessen (externes Catering),
gibt genug Parkplätze (Tiefgarage), überdachte Fahrradstellplätze.
Kaffee, Mineralwasser, Tee sind kostenfrei. Im Sommer gibt es Eis am Stiel. Fahrradleasing möglich
Persönliche Umstände werden bei den Arbeitszeiten berücksichtigt, was den Einsatz im Homeoffice betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum mancher Kollegen (wegen Fachkräftemangels).
Verbesserungsvorschläge
Etwas für die Büroakustik tun.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein freundliches miteinander. Familiäre und vertrauenvolle Atmosphäre. Auch in stressigen Zeiten hilft man sich und findet ein offenes Ohr. Gibt keine Ellenbogenmentalität.
Hin und wieder fällt ein Lob, nicht nur durch den Vorgesetzten.
Kommunikation
Gibt vierteljährliche Mitarbeiterinformationen. Zu Coronazeiten hat man das Thema schleifen assen und so wurde Unmut in der Belegschaft erzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Man kann sich auf die meisten Kollegen verlassen und bei Problemen wird man nicht allein gelassen.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum ist streckenweise hoch und führt zu Überstunden. Diese fallen auf ein Mehrstundenkonto und können zu ruhigeren Zeiten abgefeiert werden; die Mehrstunden verfallen NICHT nach einer bestimmten Zeit.
Je nach Position/Person sammeln sich die Überstunden auf dem Konto über Monate / Jahre und es fehlen dann die Momente, diese abzufeiern. Aber verfallen tun sie nicht!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, "DU-Ebene". Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Es gibt interessante und weniger interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Subjektive Meinung: Es wird kein Unterschied im Geschlecht gemacht, sondern nach den persönlichen Fähigkeiten entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wichtig für die jüngeren Kollegen zwecks Wissensvermittlung und Erfahrungsaustausch. So werden sie auch wertgeschätzt, von Vorgesetzten und jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt mit mehreren Kollegen in einem Raum (keine EInzelbüros). Manchmal kann es laut werden, wenn mehrere Leute einen Call haben, was der eigenen Konzentration nicht förderlich ist .
Modernes Büro.
Im Sommer werden die Räume angenehm gekühlt.
Gute IT-Ausstattung. Wenn etwas bestimmtes benötigt wird, ist es i.d. Regel kein Problem es anzuschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich papierlos zu arbeiten.
Ökostrom wird bezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehälter bewegen sich im mittleren Durchschnitt der Branche.
Demnächst wird das Deutschlandticket spendiert.
Gibt in der Regel jährliche bis zweijährliche Gehaltsanpassungen. Muss jeder für sich entscheiden, ob sie angemessen sind.
Image
ist denke ich ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Gibt mehrere ältere Kollegen in Positionen, die in den nächsten 5-10 Jahren ersetzt werden müssen.
Mitarbeiter werden geschult / weitergebildet. Allerdings muss eher das eigene Interesse dafür bekundet werden / Bedarf angemeldet werden.