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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt regulär zwei mal im Jahr eine Betriebsfeier, wobei bei einer davon alle Niederlassungen etwas gemeinsam unternehmen.
Obstkorb, 1 mal im Monat gemeinsames Mittagessen (externes Catering),
gibt genug Parkplätze (Tiefgarage), überdachte Fahrradstellplätze.
Kaffee, Mineralwasser, Tee sind kostenfrei. Im Sommer gibt es Eis am Stiel. Fahrradleasing möglich
Persönliche Umstände werden bei den Arbeitszeiten berücksichtigt, was den Einsatz im Homeoffice betrifft.
Tolle Arbeitsatmosphäre und kompetente Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
HomeOffice
Moderner Arbeitsplatz mit Hitzeschutz im Sommer
Jobrad
Deutschlandticket inklusive
Jeder bekommt die Möglichkeit, an Herausforderungen zu wachsen, sein Horizont zu erweitern und dadurch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Qualitäts- und kundenorientierte Vision, hervorragendes Arbeitsumfeld, sehr interessante Firmengeschichte und -erfahrung, hohe Professionalität, Fokussierung auf Teamarbeit sowie gemeinsame individuelle Entwicklung. Tolles Team und beste Kollegen!
- Arbeitszeitmodell
- flache Hierarchie
- Motivation sich zu vergrößern
- international Aufgestellt
- spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitspensum mancher Kollegen (wegen Fachkräftemangels).
nahezu alles
Projektmanagement in Bezug auf Zeit und dem was geleistet werden kann
keine Perspektiven, kein Gehaltsupdate, keine Gleichberechtigung
Projektmanagement und Wissenstransfer können verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Etwas für die Büroakustik tun.
Mehr Gleichberechtigung, Anerkennung und Wertschätzung ALLEN Mitarbeitern gegebenüber
Mehr aus dem one firm Gedanken machen
Mehr individuelle Weiterbildungen
Gleichberechtigung schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von TS & Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das große Plus! Die Kollegen sind in jeder Situation hilfsbereit. Der Umgangston ist sehr angenehm und respektvoll.
Top Team. Die Kollegen sind in jeder Situation hilfsbereit.
Siehe oben. Man kann sich auf die meisten Kollegen verlassen und bei Problemen wird man nicht allein gelassen.
Die meisten Kollegen sind sehr nett.
Man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TS & Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehälter bewegen sich im mittleren Durchschnitt der Branche.
Demnächst wird das Deutschlandticket spendiert.
Gibt in der Regel jährliche bis zweijährliche Gehaltsanpassungen. Muss jeder für sich entscheiden, ob sie angemessen sind.
Könnte mehr sein...
Das Gehalt ist in Ordnung. Eine Gehaltserhöhung wird jedoch lange diskutiert, am Ende aber nicht ausgeführt.
Gehalt untere Grenze, Sozialleistungen nicht erhalten
Gehalt wird nur für die Personen aus Bekanntenkreis erhöht. Andere haben keine Chance. Kein Arbeitgeber für lange Zeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter bekommen einen persönlichen Entwicklungsplan, in dem persönliche Ziele mit dem Vorgesetzten zusammen ausgearbeitet und vereinbart werden.
Zudem gibt es auch ein Internationales Programm an dem man teilnehmen kann und dadurch Kontakte zu den National Offices in den anderen Ländern knüpfen kann.
Um Weiterbildungen muss man sich persönlich kümmern. Kosten werden übernommen.
Interne Schulungen könnten besser sein. Es gibt ein Internationales Programm an dem man teilnehmen kann und dadurch Kontakte zu den National Offices in den anderen Ländern knüpfen kann.
Gibt mehrere ältere Kollegen in Positionen, die in den nächsten 5-10 Jahren ersetzt werden müssen.
Mitarbeiter werden geschult / weitergebildet. Allerdings muss eher das eigene Interesse dafür bekundet werden / Bedarf angemeldet werden.
Gut, mit Potential nach oben
keine Karrieremöglichkeiten und externe Schulungen werden nicht erlaubt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TS & Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TS & Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TS & Ingenieure als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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TS & Ingenieure
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
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JobFür mich
TS & Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur