36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Deerns Deutschland GmbH Bewertungen
Deerns
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deerns Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und kompetente Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
HomeOffice
Moderner Arbeitsplatz mit Hitzeschutz im Sommer
Jobrad
Deutschlandticket inklusive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Branche im Fachkräftemangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deerns Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt regulär zwei mal im Jahr eine Betriebsfeier, wobei bei einer davon alle Niederlassungen etwas gemeinsam unternehmen.
Obstkorb, 1 mal im Monat gemeinsames Mittagessen (externes Catering),
gibt genug Parkplätze (Tiefgarage), überdachte Fahrradstellplätze.
Kaffee, Mineralwasser, Tee sind kostenfrei. Im Sommer gibt es Eis am Stiel. Fahrradleasing möglich
Persönliche Umstände werden bei den Arbeitszeiten berücksichtigt, was den Einsatz im Homeoffice betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum mancher Kollegen (wegen Fachkräftemangels).
Verbesserungsvorschläge
Etwas für die Büroakustik tun.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein freundliches miteinander. Familiäre und vertrauenvolle Atmosphäre. Auch in stressigen Zeiten hilft man sich und findet ein offenes Ohr. Gibt keine Ellenbogenmentalität.
Hin und wieder fällt ein Lob, nicht nur durch den Vorgesetzten.
Image
ist denke ich ganz ok.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum ist streckenweise hoch und führt zu Überstunden. Diese fallen auf ein Mehrstundenkonto und können zu ruhigeren Zeiten abgefeiert werden; die Mehrstunden verfallen NICHT nach einer bestimmten Zeit.
Je nach Position/Person sammeln sich die Überstunden auf dem Konto über Monate / Jahre und es fehlen dann die Momente, diese abzufeiern. Aber verfallen tun sie nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gibt mehrere ältere Kollegen in Positionen, die in den nächsten 5-10 Jahren ersetzt werden müssen.
Mitarbeiter werden geschult / weitergebildet. Allerdings muss eher das eigene Interesse dafür bekundet werden / Bedarf angemeldet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehälter bewegen sich im mittleren Durchschnitt der Branche.
Demnächst wird das Deutschlandticket spendiert.
Gibt in der Regel jährliche bis zweijährliche Gehaltsanpassungen. Muss jeder für sich entscheiden, ob sie angemessen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich papierlos zu arbeiten.
Ökostrom wird bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Man kann sich auf die meisten Kollegen verlassen und bei Problemen wird man nicht allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wichtig für die jüngeren Kollegen zwecks Wissensvermittlung und Erfahrungsaustausch. So werden sie auch wertgeschätzt, von Vorgesetzten und jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, "DU-Ebene". Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt mit mehreren Kollegen in einem Raum (keine EInzelbüros). Manchmal kann es laut werden, wenn mehrere Leute einen Call haben, was der eigenen Konzentration nicht förderlich ist .
Modernes Büro.
Im Sommer werden die Räume angenehm gekühlt.
Gute IT-Ausstattung. Wenn etwas bestimmtes benötigt wird, ist es i.d. Regel kein Problem es anzuschaffen.
Kommunikation
Gibt vierteljährliche Mitarbeiterinformationen. Zu Coronazeiten hat man das Thema schleifen assen und so wurde Unmut in der Belegschaft erzeugt.
Gleichberechtigung
Subjektive Meinung: Es wird kein Unterschied im Geschlecht gemacht, sondern nach den persönlichen Fähigkeiten entschieden.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Es gibt interessante und weniger interessante Projekte.
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Guter Arbeitgeber mit top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deerns Deutschland in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, meist lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Der Spagat zwischen Beruf und Privatleben ist gut händelbar, Gleitzeit, Homeoffice, Individuelle Absprachen... Kurzurlaub fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen könnten besser sein. Es gibt ein Internationales Programm an dem man teilnehmen kann und dadurch Kontakte zu den National Offices in den anderen Ländern knüpfen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, mit Potential nach oben / leas a bike / DB 49€ - Ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Zukunft orientiertes Unternehmen wird sehr auf ein nachhaltiges Arbeiten und nutzen von Arbeitsmitteln geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Top Team. Die Kollegen sind in jeder Situation hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zu allen Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter wird als sehr wichtig erachtet.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Obstkorb / Wasser / Kaffee im Sommer Eis
Kommunikation
Die Geschäftsleitung stellt regelmäßig Quartalsberichte zur Verfügung und teilt den Mitarbeitern die aktuellen Infos mit. Untereinander ist die Kommunikation gut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, flexible Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung. Ich arbeite gerne bei Deerns.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deerns Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1a
Image
Gut, mit Potential nach oben
Work-Life-Balance
1a
Karriere/Weiterbildung
Gut, mit Potential nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, mit Potential nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, mit Potential nach oben
Kollegenzusammenhalt
1a
Umgang mit älteren Kollegen
1a
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut, mit Potential nach oben
Kommunikation
Gut mit Potential nach oben.
Gleichberechtigung
1a
Interessante Aufgaben
Gut, mit Potential nach oben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane GburekLeitung Personal & Kommunikation
Vielen Dank für das Feedback! Es freut uns sehr, dass arbeiten bei Deerns gefällt und als positiv bewertet wird! Wir freuen uns über zufriedene Mitarbeiter und wollen auch dafür sorgen und eintreten, dass das so bleibt. Gemeinsam Gutes schaffen, das sollte das Ziel sein. Danke für den Einsatz!
Guter Arbeitgeber mit kompetenten und netten Mitarbeiter*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deerns Deutschland in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima auch in stressigen Phasen.
Work-Life-Balance
Bei Projektabgaben fallen Überstunden an. Diese können aber dann bei Bedarf wieder abgebaut werden. Urlaubsplanung sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter bekommen einen persönlichen Entwicklungsplan, in dem persönliche Ziele mit dem Vorgesetzten zusammen ausgearbeitet und vereinbart werden.
Zudem gibt es auch ein Internationales Programm an dem man teilnehmen kann und dadurch Kontakte zu den National Offices in den anderen Ländern knüpfen kann.
Um Weiterbildungen muss man sich persönlich kümmern. Kosten werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein...
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus! Die Kollegen sind in jeder Situation hilfsbereit. Der Umgangston ist sehr angenehm und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind schon 30 Jahre in der Firma. Ich denke, das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit und gibt auch Feedback zwischen den Mitarbeitergesprächen. Zudem auch offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Büroräume veraltet. Hier muss dringend etwas gemacht werden. Sonstige Ausstattung ist in Ordnung
Kommunikation
Ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Funktioniert manchmal gut und manchmal auch nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs klingt es vielversprechend, aber hinter der Fassade ist es sehr enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deerns Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Ellbogenmentalität, Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt, haben Angst um ihre Position und allgemein um die Zukunft der Niederlassung. Dadurch, dass in den letzten Jahren sehr viele Mitarbeiter gegangen sind und nicht ersetzt wurden, wurde die Arbeit auf andere Mitarbeiter aufgeteilt. Einsatz und Leistung werden aber nicht anerkannt und nach Verlassen des Unternehmens einfach nach Belieben anders ausgelegt. Eine Wertschätzung findet nicht statt.
Image
Das Image insbesondere der Kölner Niederlassung ist sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Vor ein paar Jahren wurde noch einiges für die Work-Life-Balance getan, aber durch Corona gab es immer mehr Einschränkungen und keine Alternativen. Die Ausrede "Corona" ist leider weiter bestehen geblieben und jegliche Vorschläge für Aktionen zum Mitarbeiterzusammenhalt wurden abgelehnt. Home Office wird (in Coronazeiten) erlaubt, aber ist dennoch nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Eine Gehaltserhöhung wird jedoch lange diskutiert, am Ende aber nicht ausgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter haben ein hohes Umweltbewusstsein. Im internationalen Umfeld wird dieses auch unterstützt und es wird nach Lösungen gesucht. Auf deutscher Unternehmensebene ist Umweltschutz nur eine Farce und ich kann keine Umsetzung eines solchen Bewusstseins feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, ihr Wissen und ihre Erfahrung werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine oberflächliche Freundlichkeit und Höflichkeit ist vorhanden. Ein ehrlicher Austausch findet jedoch nicht statt. Es gibt klare veraltete Hierarchien von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön und hell. In Zeiten von Corona sind/waren viele Kollegen im Home Office und dann wirkt das Büro sehr groß.
Kommunikation
Informationen von oben werden verschwiegen und bis zum letzten möglichen Moment geheim gehalten. Auch nach mehrfachen Versuchen, ehrliche Gespräche zu führen, wird man (frau) einfach nicht gehört und ernst genommen.
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen/Positionen wird ganz klar zwischen den Geschlechtern unterschieden. Ich habe leider mehrfach rassistische oder sexistische Situationen mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Modernes zukunftsorientiertes Unternehmen kombiniert mit einem angenehmen und kompetenten Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deerns Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die Möglichkeit, an Herausforderungen zu wachsen, sein Horizont zu erweitern und dadurch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlicher Empfang im neuen Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deerns Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro und offene freundliche Kollegen. Was will man mehr?
Work-Life-Balance
Für mich perfekt, durch Mix von Präsenz im Büro und Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Deerns Group steht für Nachhaltigkeit, nicht nur am Bau in der TGA, es wird auch im Arbeitsleben umgesetzt. Z.B. keine neuen Fahrzeuge mit Verbrennermotor, Dienstreisen mit dem Zug, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Rentner noch immer im Büro arbeiten, kann es nicht so schlecht für ältere Mitarbeiter laufen...
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Obstkorb / Wasser / Kaffee und Tischtennis. Was will man mehr?
Gleichberechtigung
Merke keinen Unterschied der Geschlechter und der Nationalitäten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Niederlassung Stuttgart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deerns Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man macht hier keine Überstunde. Einmal im Monat treffen sich die Kollegen zum gemeinsamen Frühstücken. Wöchentlich bekommen die Kollegen Obstkorb. Die Projekte sind auch angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen fehlen. Die alte Kollegen können ihr Wissen mit jungen Kollegen mitteilen, bevor sie in Rente gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da war ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kümmert sich viel um Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Team Gefühl fehlt leider. Man muss zusammen vorankommen, anstelle zu prüfen, wer in welchem Bereich nicht ganz Sattelfest ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr oft Mitarbeitergespräche. Der Vorgesetzter nimmt viel Zeit und möchte die Firma in vielen Bereichen verbessern.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube, viele Menschen haben in ihrer Wohnungen bessere Bedingungen, sowie in der Küche und in den Badezimmern. Es gibt nur ein Besprechungsraum. Wenn ein Vertreter kommt, sitzt man meistens in der Küche oder an seinem eigenen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzter ist toll und auf höchstem Niveau. Er hört zu und nimmt wahr. Man kann sehr offen reden. Die Kommunikation mit manchen älteren Kollegen sind leider schwierig.
Interessante Aufgaben
Für mich war jede Minute ein Gewinn, weil ich viel gelernt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diesen Arbeitgeber sollte man auf jeden Fall meiden !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deerns Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung, Anerkennung und Wertschätzung ALLEN Mitarbeitern gegebenüber
Image
sehr schlechter Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
wird nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeiten und externe Schulungen werden nicht erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt untere Grenze, Sozialleistungen nicht erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gering
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an
Umgang mit älteren Kollegen
werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
arrogant und verlogen
Arbeitsbedingungen
geht besser
Kommunikation
mehr schlecht als recht, keine ehrliche Kommunikation von Seiten der Unternehmensführung
Gleichberechtigung
gibt es nicht, entweder ist man beim Vorgesetzten beliebt oder nicht.
Interessante Aufgaben
ab und zu, eher weniger, nur Altlasten
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deerns Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Deerns Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deerns Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.