96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DEFACTO GmbH Bewertungen
DEFACTO
GmbH
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung defacto
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto realations GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass versucht wird eine hemische Atmosphäre am Arbeitsplatz zu schaffen, großes Interesse am Menschen gezeigt wird, jeder die Möglichkeit bekommt aufzusteigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, überstunden nicht bezahlt werden, nach wie vor Homeoffice nur die Ausnahme ist
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitsmodelle für Mütter und Väter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfektes Unternehmen für das Praxissemester
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto realations GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung für das Pflichtpraktikum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom aus 100% erneuerbaren Energien. Pad-Kaffeemaschine wird ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Bei Problemen wird immer sofort geholfen.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich "nur" ein Praktikum gemacht habe, habe ich von Anfang an interessante Aufgaben bekommen und durfte Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klasse Betriebsklima und spannende Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei defacto realations GmbH in Erlangen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Plattform mit vielen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten - auch außerhalb des Berufs. Weiterbildung wird aktiv gefordert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei defacto realations GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen & Chefs
Verbesserungsvorschläge
-Alte Traditionen wieder aufleben lassen
- Renovierung des GG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee Pads von Nespresso
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erpressung an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Verlangt und man wird gut gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Stress-Level. Abteilungen und Einzelpersonen werden bevorzugt behandelt. Es gibt zu viele Politische Themen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und mehr Transparenz in allen Bereichen.
Einfach die Dinge anpacken und die Politik sein lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Feel Good Manager machen tolle Arbeit und tragen essentiell zum Betriebsklima bei. Die Vorgesetzten loben ab und an aber auf keinen Fall großzügig oder materiell. Ein Nicken oder Schulterklopfen ist bereits unendliche Großzügigkeit.
Image
Ich habe noch nie jemanden sagen hören: "Das ist ja eine tolle Firma, ich bin stolz hier zu arbeiten und freue mich morgen schon auf einen Ereignisreichen tag."
Realität und Image liegen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen zwangsläufig in Kauf genommen werden. Man gaukelt gerne eine Flexible Arbeitszeit oder Stunden ausgleiche vor. Die Wirklichkeit sieht aber anders aus. Auch hier muss man Fordern und Nachweisen, ohne Zeiterfassung versteht sich, um sein Recht zu bekommen. Je nach Vorgesetztem kann das Thema Familie wichtig oder eben Unwichtig sein.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier muss man fordern, fordern, fordern. Teilweise geht ohne Erpressung auch hier nichts. Wenn man ein Ziel vereinbart hat muss man sich selbst drum kümmern das die nötigen dinge auch Eingehalten werden und man sein Ziel erreicht. Verbessern kann man das nur wenn man gezielt auf den Mitarbeiter zugehen würde und sagt; "Was ist jetzt mit deiner Schulung zum Thema XY die du wolltest?"
Gehalt/Benefits
Eigentlich sollte man anhand der Verantwortung bezahlt werden. Das lässt man einen auch glauben und spüren. In Wirklichkeit läuft es anders. Identisch zum Thema Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man Engagiert sich sehr für Soziale Projekte. Umweltbewusstsein ist aber nicht vorhanden. Mülltrennung und Recycling sind Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist toll, jeder kann sich auf den anderen verlassen, manchmal gibt es Meinungsverschiedenheiten aber bisher konnte die alle gelöst werden. Jeder hilft wo er kann und jeder hat ein Ohr für den anderen.
Zu oft ist es aber so das aufgestellte Regeln nicht eingehalten werden und man zum Showstopper werden muss um wieder Ordnung herrschen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen Kollegen ü45 werden Respektvoll behandelt und sind wertvolle Teammitglieder.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wir auf den Mitarbeiter eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden. Die Erwartungen sind hoch aber die Ziele sind realisierbar. Bei Fragen bekommt man des öfteren Floskeln und Ausreden zu hören statt eine konkrete Antwort. Es wird gerne vorgegaukelt man würde sich an Richtlinien halten. In Wirklichkeit gibt es keine Richtlinie und die Führungsebene macht was sie will. Erpressung kann dann Wunder wirken, andernfalls bleibt alles so wie es ist. Schade eigentlich...
Arbeitsbedingungen
Ein sehr angenehmer Arbeitsplatz. Aktuelle Technik und Beauftragte kümmern sich regelmäßig darum das die angenehmen Arbeitsbedingungen eingehalten werden.
Kommunikation
Generell gilt die Devise: Melden macht frei und belastet Vorgesetzte.
Sehr interessant ist manchmal das die Vorgesetzten sich zwar regelmäßig austauschen, aber doch jeder macht was er will und am Ende weiß keiner von den Entscheidungen des anderen. Verwirrung und Missverständnisse sind vorprogrammiert.
Gleichberechtigung
Quasi nicht vorhanden. Richtlinien frei schnauze. Manche bekommen alles was sie wollen ohne Grund und Rechtfertigung oder Leistung. Andere müssen dafür Betteln, sich beweisen und werden dann hingehalten. Sehr unbefriedigend.
Interessante Aufgaben
Das Pensum und der Druck ist schon sehr hoch, aber man kann sich die Zeit und Priorisierungen selbst einteilen und hat großen Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebietes.
Jedoch kommt es oft genug vor dass man Plötzlich alles stehen und liegen lassen muss um sich nur um ein Thema zu kümmern. Alles warnen und informieren hilft dann nichts. Fällt dann etwas runter weil man eben Um-priorisiert wurde, muss man sich anhören das man davon nichts gewusst hat oder warum man nichts gesagt hat.
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Das Beste ist, dass manchmal jemand Geburtstag hat, dann gibt es Kuchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei defacto realations GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Getränke und Obst umsonst. Gibt auch Berufsanfängern eine Chance. WLAN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht in Hochglanzbroschüren alles ganz toll aus. In den Broschüren...
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten, Fairness, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Fairness - nein (festes Einstiegsgehalt gilt nicht für alle). Vertrauen - nein (Gehalt wird vergessen pünktlich zu bezahlen). Lob gibt es aber hin und wieder. Trotzdem ist die Stimmung geprägt von Unzufriedenheit
Image
Das Image existiert nur in Hochglanzprospekten. Werte werden nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Wann Urlaub genommen werden kann ist abhängig vom Team und dem Vorgesetzten (in manchen Teams sehr gut, in anderen gar nicht). Fester Schichtbeginn ohne Sinn.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung durch eigenen Campus derzeit nicht möglich. Einzige Weiterbildung durch inkompetente Coachings.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten fest zusammen, es sei denn sie halten sich für etwas besseres...
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ist immer der in der niedrigsten Position schuld, es werden unrealistische Ziele gesetzt und nicht nachvollziehbare Entscheidungen auf Kindergartenniveau getroffen. Die Mitarbeiter werden grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
PCs aus der Steinzeit. Büros sind schön, auf die richtige Sitzhaltung wird geachtet. Überstunden werden nicht mehr anerkannt. keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation
Mal so, mal so. Alles in allem in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt in Ordnung, jedoch sollte man sich nicht auf angemessene Erhöhungen freuen. Das Gehalt pünktlich auszubezahlen, kann schon mal vergessen werden.
Gleichberechtigung
Festes Einstiegsgehalt gilt nicht für alle
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kein Mitspracherecht bei der Aufgabenverteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter werdende Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei defacto realations GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst, Küche vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeit(punkt) vorgeschrieben, komplizierte Urlaubsantragstellung, Sparmaßnahmen zu Ungunsten der Angestellten, unflexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit sollte angeboten werden, entfallene, positive Aspekte sollten wieder eingeführt werden, notwendige Überstunden sollten als solche anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein riesengroßer Raum voller Schreibtische, lautes Arbeitsklima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittlich. Zielstrebig. Erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Wasser for free. Arbeitszeiten und Betriebsklima sind meistens in ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrigere Abteilungen sind benachteiligt und werden wenig wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harte Schule mit viel Potential für Kämpfer/Wissenshungrige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre sucht seines Gleichen. Wenn der Wissenshunger und die Arbeitsbereitschaft ausreichen, kann man hervorragend mit seinen (neuen) Aufgaben wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel interne Politik für einen Mittelständler.
Die Lage - Industriegebiet eines kleinen Vororts von Erlangen.
Verbesserungsvorschläge
Die "Ressource" Mensch sollte als höchstes Gut gehandelt werden. Weiterbildung/Wissensaufbau also Enabling sollte mit großem Abstand als wichtigste Aufgabe gesehen werden. Also Angestelltenbindung anhand Wertschätzung und gebotener Perspektive
Image
Hier wird zu viel Wert auf Schein und zu wenig auf Überzeugung durch bedingungslose Qualität und Zuverlässigkeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles im firmeneigenen Campus angeboten, der Arbeitsalltag holt einen aber schnell ein. Die meisten Fortbildungen sind direkt mit kommenden Aufgaben verknüpft oder "learning by doing"
Gehalt/Benefits
Mit ausreichend kalter Schnauze, guter Arbeitsleistung und Hartnäckigkeit, kann man problemlos in Gehaltsregionen zwischen fair bis ordentlich vorstoßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt stark vom Bereich ab, der Umgang mit 55+ unterhalb der Führungsebene ist stark verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima - Chefs & Kollegen
- Zusatzleistungen - Fitnessstudio, Campus, Getränke, Obst...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut und ich gehe gerne in die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Kurse und Seminar besuchen, sowohl intern über den Campus als auch extern. Es gibt auch gute Aufstiegsmöglichkeiten. Man muss aber bedenken, dass wir flache Hierarchien haben. Das heißt, es gibt meistens nicht viele Positionen in den mittleren und oberen Führungsebenen.
Ich gebe einen Punkt Abzug, weil die Weiterentwicklung von einer Abteilung in eine andere noch mehr gefördert werden könnte.
Gehalt/Benefits
Ich denke, dass mein Gehalt für meine Position angemessen und zufriedenstellend ist. Außerdem bietet die Firma noch viele andere Pluspunkte, die man nicht überall findet:
1. super Atmosphäre
2. firmeneigenes Fitnessstudio
3. Campus mit Kursen aus unterschiedlichen Bereichen
4. tolle Firmenfeiern
5. kostenloses Angebot von Kaffee, Tee, Wasser, Obst
Mir persönlich ist das wichtiger als "reich" zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist mit dem größten Teil der Kollegen wirklich gut. Einzelne Ausnahmen gibt es ja überall.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, es kommt ein bisschen auf den Unternehmensbereich an, aber überwiegend sind sie super nett und vertrauen ihren Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie von einem Fall gehört, wo jemand aus welchem Grund auch immer benachteiligt geworden wäre. defacto ist sehr offen und international.
Interessante Aufgaben
Es kommt ein bisschen auf die Aufgaben und Position ein. In den meisten Positionen hat man Verantwortung und kann selbstständig arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.