Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEFACTO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein ehemals guter Arbeitgeber, der durch schlechte Management-Entscheidungen und einer erzwungen, absolut nicht durchdacht "Transformation" von einer Marketing-Agentur in ein Beratungsunternehmen, in die Knie gezwungen wurde! Schade für alle verdienten Mitarbeiter die dadurch ihren Job verloren haben sowie für den ehemaligen Gründer, dessen Lebenswerk ruiniert wurde.
Wirklich vorbildlich, authentisch autoritär und trotzdem nahbar und verständnisvoll
Insgesamt leider durch andere beschriebene Faktoren gering.
Intransparenz in der Abteilung, sowie zu anderen Abteilungen. Es scheint so, als hätte man Angst Infos zu teilen!
Kollegen auf einem Level halten gut zusammen!
Der Flurfunk bekommt 5 Sterne