kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Insolvenz kam nicht überraschend – die Frage war lediglich, wie schnell es dazu kommen würde. Die Entwicklung hatte sich bereits zuvor abgezeichnet. Spätestens 2022, als IT-Kollegen und Führungskräfte ausgetauscht wurden und zentrale Rollen mehrfach neu besetzt waren, war diese Entwicklung klar erkennbar. Am Ende war es nur noch eine Frage der Zeit.
Der Flurfunk bekommt 5 Sterne
Das es die Firma als Arbeitgeber nicht mehr gibt! Aber Hey....die Hauptsache ist ja, dass das Management, dass für die Insolvenz verantwortlich ist weiterhin einen Job hat! Immer heiter weiter so!
Ein ehemals guter Arbeitgeber, der durch schlechte Management-Entscheidungen und einer erzwungen, absolut nicht durchdacht "Transformation" von einer Marketing-Agentur in ein Beratungsunternehmen, in die Knie gezwungen wurde! Schade für alle verdienten Mitarbeiter die dadurch ihren Job verloren haben sowie für den ehemaligen Gründer, dessen Lebenswerk ruiniert wurde.
Möglichkeit zu Homeoffice, kurze Dienstwege
siehe Punkt Gehalt
Gehälter danach beurteilen, welche (anspruchsvolle) Aufgaben der MA hat, wie lange er der Firma angehört, Loyalität, Zuverlässigkeit und nicht nach Bereich/Unit (z.B. ehem. Nextperience wird allgemein schlechter bezahlt, in manchen Teams gibt es aber sehr anspruchsvolle Aufgabe)
Flache Hierarchien, 100% remote
Zu wenig individuelles Feedback (1x jährlich) und Weiterbildungen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Wirklich vorbildlich, authentisch autoritär und trotzdem nahbar und verständnisvoll
Kaffee und Wasser kostenlos.
Arbeitszeit. Lohn. Der Mangel an Respekt vor der Autorität .
Too many to list. If this is your first job and you need experience, then do it. If not - search for something better. Trust me.
Großartig , wenn Sie Spanisch sprechen, Auch wenn es für eine englische oder deutsche Position.
Sie wollen für den Kunden gut aussehen . Aber es ist eine fascade. Sie liefern den Service angeboten, aber zu welchem Preis?
Shift work, expected to work weekends/holidays (which was not stated to me in my initial interview) and the days you request off go by hierarchy of your team, which you will be at the bottom of as a new employee. The weekend shift are supposed to be split evenly - THEY ARE NOT. There are no benefits for commuters, no relocation package, no bonuses, no frills - and they boast flexible working time, this is not the case. It is not flex.
Keine für nicht Deutsch sprechen . keiner in unserem Team.
Keine Erhöhung Gelegenheit . Niedrige Löhne und nicht auf Erfahrung . KEINE BONI .Einige Leute haben es fünf Jahre ohne Förderung .
Politically in correct and unethical. This should start inside the workplace and stem from there. They need to build respect internally then they can speak about external efforts.
the teams were divided... mostly by certain peoples refusal of speaking the working language...
Es gab keine in meinem Team
- n/a
kümmert sich nicht um die Regeln oder das Wohlbefinden der Kollegen. unethisch. Bevorzugung. Mangel an Respekt. Unterschiedliche Regeln für alle. Völlig unprofessionell.
Sie wird Sie nicht an die Regeln sagen, klar . Die employess brechen die Regel ohne Konsequenz. Manche Menschen nehmen eine Stunde Pause , einige werden 1,5 nehmen . Es hängt davon ab , wenn Sie Freunde mit dem boss sind - oder die gleiche Sprache sprechen. Sie sind nicht auf dem neuesten Stand der Technik.
Keiner. Sie mag es nicht, wenn man ihn stören , mit irgendetwas . Sie zu hören, aber nicht handeln . HR weiß nicht, ihre eigenen Regeln. Es ist Chaos.
Nach dem Sex / Geschlecht, es ist in Ordnung, aber es ist oft nicht von Günstlingswirtschaft und unfair gemacht .
Es ist in Ordnung, wenn es Ihre erste Aufgabe ist es , und Sie erleben müssen .Es ist nicht gut, wenn man mit der Erfahrung kommen . Sie diesen Wert nicht .
They only care about having ANYONE to do this job. They will not even look are your CV.. they only care that you are a native speaker. You are just a number here - this is not a place to move ahead/up or to grow with. The clients can be fun, but internal is not.
Super Arbeitsklima, nette Kollegen. Spannende Projekte. Viel Spielraum zur eigenen Mitgestaltung. Darauf bedacht, dass es den Mitarbeitern gut geht (man versucht sich auf jeden Einzelnen einzustellen). Nette kleine Events für die Mitarbeiter. Hab mich dort echt wohl gefühlt!
fällt mir ehrlich gesagt nicht wirklich was ein.
vielleicht kann man mal drüber nachdenken, ob es die Möglichkeit geben könnte für Mitarbeiter mit (kleinen) Kindern erleichtert an Kita Plätze zukommen, die ggf. auch eine Nähe zum ,Arbeitsplatz haben.
Gutes Arbeitsklima. Ich bin morgens gerne ins Büro gekommen und habe mich auf den Job, die Kollegen und den Tage gefreut.
Innovativer Arbeitgeber mit einem namhaften Kunden-Portfolio. Die Firma hat einen Namen am Markt, obwohl es große Wettbewerber gibt!
Sicherlich war das Arbeitspensum in Pitch- oder Projekthochphasen nicht wenig, aber es gab dann auch immer gute Möglichkeiten, dies mit Angeboten wie Sportprogrammen, Feel-Good-Angeboten oder sogar mobilen Massagen zu kompensieren. Durch Dinge, wie Flextage könnte man zudem zusätzliche freie Tage als Ausgleich bekommen. Das Thema Homeoffice war nie ein Problem!
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf dass es individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt (sowohl persönlich als auch fachlich).
Das Gehalt ist absolut angemessen an dem, was man in der Branche bekommt. Variablen lassen sich gut selbst mitgehalten! Betriebliche Altersvorsorge wird groß geschrieben!
Man legt wert auf die Umwelt!
Teamzusammenhalt wurde hier groß geschrieben. Hab noch keinen Job erlebt, wo man sich so gut verstanden hat und füreinander eingestanden ist. Viele Kollegen sind zu Freunden geworden, die ich auch gerne privat treffe.
Ältere Kollegen wurden behandelt wie alle anderen auch!
Die Vorgesetzten sind offen, haben Lust auf aktive Beteiligung an neuen Themen und Entscheidungsprozessen und haben für Ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und letzteres auch immer sehr spontan!
Schöne Gebäude, ganz neue Schreibtische, hochwertige und "stylische" Ausstattung (MAC, iPhone, Bose-Kopfhörer,...)Feil-Good-Management, Kaffee und Getränke immer for-free, all das in der Kombi hatte ich bei anderen Arbeitgebern noch nie!
Es wurde durch die Führungskräfte stetig versucht, die Mitarbeiter über neue Dinge, Änderungen, anstehende Themen gut zu informieren. Ein interner Newsletter aus der HR-Abteilung war unter anderem ein tolles Medium, um alle up-to-date zu halten,
Es hat keine Rolle gespielt, wie alt jemand ist, welches Geschlecht der Mitarbeiter hat und schon gleich gar nicht, welche Herkunft. Die Fülle der internationalen Projekte hat dazu beigetragen, dass wir viele Kollegen unterschiedlicher Herkunft waren. Super!
Die Vielfalt der Projekte für die man arbeitet und die spannenden Branchen machen den Job einzigartig. Das Kundenportfolio ist groß und namhaft. Zudem gibt es immer Platz, um auch intern eigene Ideen und Themen anzubringen und mitzugestalten.
Fast alle! Ich kann mich über nichts ernsthaft beschweren.
Nichts!
Ehrlich gesagt fällt mir nicht viel ein und es wäre meckern auf hohem Niveau, aber ich würde mir mehr Spielraum mit erarbeiteten Überstunden wünschen
In meiner Abteilung herrscht eine unglaublich tolle Atmosphäre. Jeder versteht sich mit jedem super und auch der Spaß genau wie die Ernsthaftigkeit kommen nie zu kurz.
DEFACTO steht in der Branche für Qualität...in anderen Branchen hat es keine große Bekanntheit
Man ist super flexibel außerhalb der Kernarbeitszeiten, aber hart gearbeitet werden muss natürlich trotzdem...wie bei allen anderen Firmen. Man hat auch viele Möglichkeiten wie Home-Office etc. ... die Möglichkeit von Gleittagen wäre nur ganz nett
Ich habe das Gefühl, dass man sich bei Anstrengung und guter Arbeit um bessere Positionen verdient machen kann.
Das Gehalt ist gut...die Sozialleistungen auch...ich kann mich nicht beschweren...es darf natürlich immer mehr sein.
Sozialbewusstsein ist wirklich top! Die Firma tut viel für ihre MA! In Sachen Umweltbewusstsein könnte es besser sein aber das ist auch nicht einfach zu realisieren und jeder achtet ein bisschen selbst darauf.
Besser geht's nicht! Es gibt immer Leute mit denen man sich besser versteht als mit anderen aber unterm Strich versteht man sich mit jedem wirklich gut.
Jeder geht mit jedem gleich um...unabhängig vom Alter.
Die Vorgesetzten sind wirklich super! Nur haben sie selbst viel zu tun (verständlicherweise) und ein intensiveres Gespräch bedarf etwas mehr Vorlauf. Man kann immer sagen was einen stört und in den meisten Fällen wir auch immer super reagiert.
Hier gibt es eine Feel-Good-Managerin, die sich um alles organisatorische in den Büroräumen kümmert. Man kann sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren! Perfekt!
Ich kann mit jedem gut über alles arbeitsrelevante sprechen und bekomme immer konstruktives Feedback
Wir haben eine sehr hohe Frauenquote in der ganzen Belegschaft. In der Geschäftsführung sind nur Männer aber andere Führungspositionen werden von Frauen bekleidet.
Die Aufgaben haben immer andere Gesichter und es ist viel Abwechslung drin. Natürlich gibt es mal spannendere und mal weniger spannende Aufgaben (die Spannenden überwiegen)
gute und positive Work-Life-Balance, hochwertiges und vielfältiges Kundenportfolio, innovatives Denken, Arbeitsklima zu Kollegen und Vorgesetzten),
siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verbesserung der Parkplatzbediungungen, proaktiveres HR Management, Optimierung der Technologien für die virtuelle Kommunikation
sehr gutes Arbeitsklima. Verhältnis zu direkten Kollegen, aber auch Vorgesetzten harmonisch und respektvoll. Lockeres und persönliches Klima, das einen gerne morgens ins Büro gehen lässt.
Innovativer Arbeitgeber über den man gerne spricht und der mit seiner Kompetenz auch einen Namen am Markt hat!
Gute Möglichkeiten um Ausgleich zu finden. Homeoffice möglich, BGM Auswahl groß! Ein Feel Good Management sorgt für sehr schöne Abwechslung mit tollen Ideen für alle!
vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen zur Auswahl (fachlich, persönlich), guter interner Wissensaustausch.
Branchen- adequates Gehalt. Gute Sozialleistungen!
Das Unternehmen ist aktuell dabei einig gute Umweltstandards einzuführen und achtet in vielen Dingen auf das Wohl der Mitarbeiter!
Das Team und die Kooperation untereinander steht klar im Fokus!
Man wird gut in neue Themen und auch Entscheidungen eingebunden. Sehr partnerschaftlich. Offenes Ohr für einiges!
Tolle, neue Arbeitsplätze (super IT, höhensverstellbare Tische), Klimatisierte Raume im Sommer, Parkplätze direkt vor der Tür für alle. Immer Obst und Getränke (Warm und Kalt) für alle kostenfrei verfügbar.
Die horizontale und vertikale Kommunikation läuft in den meisten fällen gut.
Weder alter noch Geschlecht noch Herkunft spielen eine Rolle. Gleichberechtigung ist wichtig!
Viele neue Projekte, unterschiedliche Branchen. Es wird nicht langweilig und man kann sich immer innovativ einbringen!
Die Kollegen und Mitarbeiter
Kontrolle ist das Stichwort. Alles wird kontrolliert, selbst als Führungskraft darf man keine Entscheidungen treffen. Ebenso werden Informationen und Wissen zurückgehalten, damit man keine Fragen stellt. Funktionieren soll man, mitdenken und bewegen aber auf keinen Fall. Kritik darf auch nicht geäußert werden, anders denken bitte auch nicht. Je besser man gebildet ist desto kleiner wird man gehalten.
Wohlgemerkt trifft das nicht auf die Geschäftsführer zu. Die machen es richtig vor!
Bezahlung ist unterdurchschnittlich, Boni und Anerkennung ein Fremdwort.
Nicht zu empfehlen!
Es gibt zwar Hierarchien, aber jeder Gesellschafter und Geschäftsführer kann persönlich angesprochen werden!
Ehrlich gesagt gar nichts.. Natürlich gibt es immer wieder Punkte die man gerne anders hätte, aber ein Arbeitgeber kann nicht 130 Mitarbeitern in allen "Wohlfühlfaktoren" gerecht werden.
So verdient kununu Geld.