107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter stehen immer an letzter Stelle !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance praktisch nicht vorhanden. Wenn du nicht cool genug bist, bist du nichts wert. Mehr Schein als sein. Image nach außen super, nach innen stinkt es gewaltig.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt. Hört ihnen zu. Die Welt verändert sich und die Arbeit ebenfalls. Wenn die Firma nicht mitwächst, werden gute Mitarbeiter gehen. Das ist schade. Ich mochte meinen Job, meine Kollegen waren toll. Das Potential ist da.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen um einen herum zum größten Teil entspannt. Man kann sich hier wohlfühlen.
Image
Naja in den letzten 3 Jahren ist fast alles nach hinten los gegangen
Work-Life-Balance
Work-Life-Was?? Teilweise wurden Kollegen überwacht ob sie morgens pünktlich durch die Tür kommen. Am Tag vorher bis 22h gearbeitet? Egal. Kurz beim Arzt gewesen? Egal. Du möchtest pünktlich gehen? Sorry, aber das geht nicht.
In keiner anderen Firma habe ich dies so erlebt. Wer länger im Büro ist, macht auch mehr. Was ist Effizienz? Ganz großer Minuspunkt. Es existiert eine Kernarbeitszeit, aber möchte man sich den Blicken der Kollegen aussetzen?
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Ganz klar! Luft nach oben. Aber Geld ist nicht alles, wenn der Rest wenigstens stimmen würde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren zum Teil wirklich toll. Ein Grund um morgens aufzustehen und zur Arbeit zu kommen. Natürlich mit Ausnahmen und mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig bis nicht akzeptabel. Sehr schade, dass es sowas in der heutigen Zeit noch gibt.
Kommunikation
Wie in vielen Firmen war die Kommunikation nicht ideal. Viel auf Zuruf. Viel spontan über verschiedene Kanäle. Da ist Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Man kann eine Menge machen wenn man möchte. Aber man muss es fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Muss man mögen - oder auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Es wird viel an die falschverstandene Loyalität appelliert. Allerdings wird nur von den Mitarbeiter eben diese gefordert - Loyalität der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist Fehlanzeige. Mitarbeiter werden einfach mundtot gemacht oder in vielbeliebten Gesprächen manipuliert. Verbesserungsvorschläge werden aus Nichtinteresse oder aber eben aus Druck, das Unternehmen voran zu treiben, nicht gehört, was schade ist, denn es gibt durchaus Mitarbeiter, die was auf dem Kasten haben.
Image
Naja, hier ist viel mehr Schein als Sein. Die Seele des Unternehmens ist deutlich auf der Strecke geblieben.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man alles Private hinter dem Unternehmen anstellt, weil die Obrigkeit dies eben auch so macht. Tut man es nicht, wird die "Loyalität-Karte" gezogen und man kann mit einem schlechten Gewissen schlafen gehen. Der Druck ist immens und man wird manipuliert, dass jede Überstunde ein Zeichen ist, wie man zu dem Unternehmen steht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar groß angekündigt, aber nicht durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß mit Tendenz nach unten. Gehaltsanpassungen müssen erkämpft und mit guten Argumenten versehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben. Heutzutage reicht nur Mülltrennung einfach nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas besonderes bei Defshop, so etwas habe ich vorher noch nie erlebt. Innerhalb der eigenen Abteilung hilft einem der Zusammenhalt sehr dabei, die unangenehmen Seiten auszusitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt halt nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man macht, was man soll ist man der Liebling (für eine sehr kurze Zeit). Übt man Kritik an Entscheidung ist man eben nicht so der Hit und das merkt man dann auch. Wenn man benötigt wird, ist man ganz oben, benötigt man selbst etwas, ist leider keine Zeit da.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist sehr schön und zentral gelegen.
Kommunikation
Man gibt sich viel Mühe in monatlichen Meetings, klar und transparent zu kommunizieren, allerdings wird auch hier der Ton schärfer. Es geht immer sehr leicht von der Hand, Mitarbeiter zu beschuldigen, die eigenen Fehler einzugestehen fällt deutlich schwerer. Es wird suggeriert, dass Abteilungen gegen und nicht miteinander arbeiten, allerdings wird gerade dieses durchaus hinter dem Rücken forciert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung funktioniert super.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit, sofern man nicht noch die eine oder andere Aufgabe dazu erhält, macht Spaß. Allerdings auch hier ist der Druck sehr hoch - was man nicht schafft, wird eben am Wochenende gemacht. Es wird einem natürlich hierbei suggeriert, dass man einfach die beste Wahl für dieses oder jenes ist, was nicht grundlegend verkehrt ist, weil man hierdurch natürlich eine Menge lernt.
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Zufriedenstellend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung bahandelt Mitarbeiter wie wiederverwendbare Gegenstände. Sie trifft eine schlechte Entscheidung nach der anderen, dann müssen die Mitarbeiter für den Schaden aufkommen. Irgendwann werden Mitarbeiter für Fehler der Geschäftsführung verantwortlich gemacht, letztendlich nach 7, 10 oder sogar 15 Jahre (über MS-Teams) grundlos gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Erste Priorität : Zufriedenheit der Kunden. Zweite Priorität : Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig. Alles wird last minute entschieden. Null Struktur.
Image
Reine Katastrophe. Mitarbeiter und Kunden werden gleich behandelt : respektlos.
Work-Life-Balance
Dein persönliches Leben interessiert keiner. Du musst bereit sein zu arbeiten, wann es der Geschäftsführung passt. Egal was auf deinem Vertrag steht. Sonst wird dir vorgeworfen, dass du nicht loyal zum Unternehmen bist, eventuell wirst du gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbidung 0.
Aufstieg eventuell möglich
Gehalt/Benefits
Man wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur ein Bisschen green wasching
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet, dass man am Wochenende arbeitet, sonst zeigt man keine "Loyalität" zum Unternehmen. Überstunden werden regelmäßig angeordnet.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist katastrophal. Deine Meinung interessiert keiner
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und unkonventioneller Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Abteilungen könnten im Micromanagement intensiver zusammenarbeiten
Gehalt/Benefits
Besser als viele bekannte Konkurrenten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Goes better
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Job mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
noch stärker auf Nachhaltigkeit setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit riesigem Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt, solltet ihr euer Profil noch viel mehr schärfen. Mit der richtigen Vision und Mission sowie definierten Werten werdet ihr Erfolg haben.
Arbeitsatmosphäre
Rosa Wolken gibt es wohl in keinem Unternehmen. Die Atmosphäre fand ich bei DEF aber sehr angenehm. Die meisten MA haben Bock den Laden nach vorne zu bringen. Das ist viel wert.
Image
Das Image müsste noch viel schärfer geprägt werden. Umso besser MA wissen worauf sie sich einlassen, umso eher passen sie auch zum Unternehmen und fühlen sich noch verbundener. Die meisten MA die ich kennengelernt habe, stehen hinter DEF.
Vorgesetztenverhalten
War stets einwandfrei.
Kommunikation
Durch Corona sicher etwas erschwert aber alles in allem gut und vor allem achtsam und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Absolut. Hinter DEF steckt eine tolle Idee mit viel Potenzial. Das Unternehmen will wieder wachsen, vergibt spannenden Aufgaben und hat mir das Vertrauen geschenkt Dinge neu zu gestalten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann die vorherigen Bewertungen nicht nachvollziehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern vertrauen...
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind in Ordnung. Häufig wird man Samstag oder Sonntag angerufen um Aufgaben für die Geschäftsführung zu erledigen. Anscheinend eine Selbstverständlichkeit....
Image
Wenn man sich sie Bewertungen davor durchliest, weiß man ganz genau von welchen Personen diese geschrieben wurden. Fakt ist, dass diese mit Sicherheit nicht von Mitarbeitern geschrieben wurden.....
Work-Life-Balance
Siehe oben. Man muss ständig erreichbar sein ( nach 19 Uhr und auch an Wochenenden)
Kollegenzusammenhalt
Buschfunk auf dem höchsten Niveau. Hier denkt jeder an sich. Aber diese Mentalität wird leider vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist es ein junges und dynamisches Team.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Büros im Lager sind wurde das beste daraus gemacht....
Kommunikation
Schlecht, da seit Wochen/Monaten keiner von den Vorgesetzten greifbar sind.
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer haben gleich Chancen!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht monoton. Immer wieder kommen neue Aufgaben auf einem zu.
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Arbeitgeber-Kommentar
People Operation TeamDirector People Operation & Culture
Liebe/r Bewertende,
als erstes möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast bedanken. Es tut uns leid, dass du solch einen Eindruck von uns gewonnen hast.
Wir möchten gern auf einige deiner Punkte deiner Bewertung näher eingehen. Wir legen sehr großen Wert auf einen konstruktiven Austausch als auch auf wertschätzenden Umgang.
Ein weiteres Anliegen sind uns die Themen Work Life Balance und Flexibilität. Aktuell arbeiten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welchen es in ihrer Tätigkeit möglich ist im Home Office. Auch hier bieten wir die Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung an, da wir viele Eltern bei uns in den Teams haben und wissen, wie stark die aktuelle Doppelbelastung mit Home Shooling und Kinderbetreuen ist. Eine Präsenzpflicht and Feiertagen oder gar Wochenenden gibt es bei uns lediglich in der IT, als Bereitschaftsdienst, sollte es zu einem Notfall kommen.
Wir nehmen Dein Feedback gern an und möchten dir ein Gespräch mit unserem HR-Team anbieten, um einen noch besseren Einblick zu bekommen, wie deine Aussagen entstanden sind.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Hohes Tempo - schneller Wandel - gute Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu 90% passt hier alles. Der überwiegende Teil der Belegschaft kann und will das nächste Level erreichen. Mit dem entsprechenden Ton, Empathie und Leistungsbereitschaft kann man hier viel erreichen. Der Gestaltungsspielraum und Freiheiten die einem gegeben werden sind bemerkenswert! Einige wenige begreifen ihre Chance und die veränderte Situation der Firma nicht. Die neue Führung macht in Sachen Strategie und Operative alles richtig.
Arbeitsatmosphäre
gefällt mir gut... ist ein typisches Berliner (ex-)Startup im Fashion Onlinehandel das nun erwachsen wird...
Image
Der Shop und der Style der Marken ist bei der Zielgruppe gut bekannt
Work-Life-Balance
ist was für Macher! Wer einen 9 to 5 Job will ist hier falsch
Kollegenzusammenhalt
bin bisher auf wenig Wiederstand gestoßen. Die meisten sind offen und freundlich - sowie bereit zu helfen
Vorgesetztenverhalten
fordernd, fair, kompetent...
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung (Hardware und Software) ermöglicht es remote zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind bei Einhaltung von Terminen kein Thema.
Kommunikation
Es wird umfassend kommuniziert. Gesamtteammeetings, Einzelgespräche etc.
Gehalt/Benefits
Für die Branche und Standort Berlin absolut in Ordnung.
Interessante Aufgaben
in der aktuellen Phase des Unternehmens (Neuausrichtung, Umstrukturierung) ist der Gestaltungsspielraum (für jeden der sich einbringt und verlässlich ist) grenzenlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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(Wieder) Ein Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriöse und professionelle Führung.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren im Unternehmen und kann nur sagen, dass vieles wieder voran geht. Super lernphase. Natürlich auch viele Hindernisse aber die hat man überall.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Weg zu 5 von 5 Sternen. Viele haben das Unternehmen verlassen. Die Lücken stopfen wir nach und nach. Klar dass Abgänge für Unruhe sorgen. Sind aber auch eine positive Chance
Image
Besser als einige hier schreiben.Viele Abgänger treten nach. Selbst nach Jahren. Unverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist intern schon seit Monaten ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Fair. Kann keiner was anderes behaupten.
Arbeitsbedingungen
Umzug wird geplant. Auch hier sind die vollen Punkte nicht mehr weit weg.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential und die Möglichkeit an der weiteren Entwicklung von Defshop aktiv mitzuwirken.
Verbesserungsvorschläge
Neues, zeitgemäßes Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.