DEG Alles für das Dach eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 152 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnser Job: Von Profis, für Profis.
Wer wir sind
Die DEG Alles für das Dach eG ist eine genossenschaftlich organisierte Handelsgruppe für das Handwerk. Seit über 75 Jahren stehen wir für Verlässlichkeit, Nähe zum Kunden und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit rund 50 Niederlassungen und über 1.000 Mitarbeitenden sind wir in Deutschland sowie mit Tochtergesellschaften im europäischen Ausland präsent.
Produkte, Services, Leistungen
Immer nah am Handwerk: Wir beliefern Handwerksbetriebe mit einem umfassenden Sortiment an hochwertigen Dach-, Holz- und Solarlösungen führender Hersteller. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus persönlicher Beratung, hohem Qualitätsanspruch und einer großen Produktvielfalt. Ergänzt wird dies durch eine leistungsfähige Logistik mit eigenem Fuhrpark. Unsere Fahrzeuge sind speziell auf die Anforderungen des Handwerks ausgelegt.
Perspektiven für die Zukunft
In der täglichen Zusammenarbeit stehen Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt im Vordergrund. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Zusagen eingehalten. Das gilt im Umgang mit Kunden ebenso wie im täglichen Miteinander.
Als Genossenschaft denken wir langfristig: Wir entwickeln unsere Strukturen kontinuierlich weiter, investieren in Know-how und schaffen stabile Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg – fachlich, wirtschaftlich und menschlich. Für Mitarbeitende bedeutet das ein Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen, klaren Aufgaben und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was DEG Alles für das Dach eG über Benefits sagt
Freuen Sie sich auf ein umfassendes Benefit-Paket, das attraktive Rahmenbedingungen, moderne Ausstattung sowie langfristige Sicherheit und persönliche Entwicklung vereint und Ihnen ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet:
- Attraktive Vergütung & Sonderzahlungen
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr)
- 30 Tage Urlaub
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Abwechslungsreiche Aufgaben & klare Strukturen
- Kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Unfallversicherung & Altersvorsorge
- JobRad-Angebot
- IT-Geräte-Leasing
- Kostenübernahme BKF-Weiterbildung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die DEG zeichnet sich durch faire Arbeitsbedingungen, klare Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander aus. Geregelte Arbeitszeiten und ausreichend Erholungsphasen sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Moderne Arbeitsplätze und gut ausgestattete Fahrzeuge ermöglichen ein sicheres und angenehmes Arbeiten. Attraktive Zusatzangebote und langfristige Perspektiven zeigen, dass die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der DEG Alles für das Dach eG suchen wir Mitarbeitende für unterschiedliche Aufgabenbereiche. Gesucht werden engagierte Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten und sich in einem pragmatischen und professionellen Umfeld wohlfühlen.
Gewerbliche Tätigkeiten
Im gewerblichen Bereich geht es um Lager, Logistik und Auslieferung. Hier sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass Waren gelagert, vorbereitet und zuverlässig an ihren Bestimmungsort gelangen. Dazu zählen Tätigkeiten im Lager, in der Logistik sowie kombinierte Aufgaben aus beiden Bereichen.
Kaufmännische Tätigkeiten
Im kaufmännischen Bereich liegt der Schwerpunkt auf Beratung, Vertrieb und der Betreuung unserer Kunden. Aufgaben sind unter anderem Angebots- und Auftragsabwicklung, Kundenkontakt sowie die enge Abstimmung mit Lager und Logistik.
Verwaltung
Ergänzend dazu gibt es Aufgaben in verschiedenen Verwaltungsbereichen, etwa in Einkauf, Buchhaltung, Personal, IT oder Organisation.
Unabhängig vom Aufgabenfeld freuen wir uns über engagierte Menschen. Damit fachliche Entwicklung möglich ist, sind Qualifizierung und Weiterentwicklung bei der DEG fester Bestandteil der Zusammenarbeit – mit professionellen Schulungen, internen Weiterbildungsangeboten und individuellen Fördermaßnahmen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEG Alles für das Dach eG.
Standorte
Die DEG Alles für das Dach eG ist mit ihren rund 50 Niederlassungen sowie den Tochtergesellschaften in Luxemburg und Tschechien immer in der Nähe des Handwerks. Handwerkern bieten wir ein umfangreiches Sortiment an hochwertigen Dach- und Holzbaustoffen führender Hersteller und sie profitieren direkt vom genossenschaftlichen Einkauf durch Bonus und Dividende. Unsere Logistik mit großem Fuhrpark ist genau auf die Bedürfnisse des Dachdeckerhandwerks abgestimmt. Im starken Verbund der ZEDACH-Gruppe beliefern wir jede Region deutschlandweit – ganz flexibel und just in time.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits wie Obstkorb, Massagen, Getränke, Müsli, Edenred-Karte, Job-Rad, MVV-Shop uvm.
Lohn pünktlich. Guter Zusammenhalt
Arbeitszeit
Junge dynamische Führung und klare Regelungen, herzliches Miteinander.
Flexibilität
Sozialverhalten
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Überheblichkeit einiger Vorgesetzten bzw. einiger Mitarbeiter.
Es wird stark differenziert zwischen Innen- und Außendienstmitarbeitern seitens der Führungskraft. Dies führt zu starken Spannungen innerhalb der Belegschaft, welche bekannt sind aber nicht behoben werden.
Wenig Einfluss auf Arbeitsabläufe
Hinterlistige Arbeitskollegium, die darauf warten bei jemanden einen Fehler zu sehen.
So richtig mies ist hier eigentlich nichts !
Verbesserungsvorschläge
Mal das niedrige Fußvolk befragen was er besser machen kann. LKW mit mehr Leistung die mehr im Gebirge fahren , Handscanner um weniger Fehler zu machen und Papier zu sparen. UND IMMER MAL DRAN DENKEN DAS ANGESTELLTE KEINE ROBOTER SIND UND AUCH FEHLER MACHEN KÖNNEN!!!!!!!!!!!!!!!!
Mehr Kommunikation. Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Ein Sommerfest für die ganze Familie
Eine klare Struktur
Mehr Anreiz (Bonussystem) für die Ma
Modernersieren in den Lagerabläufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von DEG Alles für das Dach ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Image ist aus meiner Sicht schon hoch an zusehen
Intern sowie Extern herausragend! Jahre in folge Arbeitgeber des Jahres
Man hört Intern und Extern nur gutes. Was auch der Wirklichkeit entspricht. Jegliche 1 Stern oder Negativ Bewertung sind Fake!
Von Negativ bis vor ein paar Jahren noch, total ins Positive gedreht. Dank neuer Leitung.
Sehr positiv ! Hohe Reputation bei Kunden auf Grund Leistungsfähigkeit, positiver Kommunikation und Support.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEG Alles für das Dach ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weihnachtsfeier
Leider ein großer Minuspunkt, da muss dringend was getan werden. Das Gehalt reizt hier nicht und ist für die Region eher zu gering. Leider auch kein verhandlungsspielraum
Viele Sozialleistungen die angeboten werden, das Gehalt muss unbedingt mal angepasst werden. Vor allem für die Arbeiter im Lager und die Fahrer
In über 20 Jahre nur eine Gehaltserhöhung spricht seine eigene Sprache ( zählt meines Wissens nur für die NL Hamburg)
Die Ausbildungsvergütung war angemessen. Was für eine Weiterbeschäftigung geboten wurde, war lachhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es aber da hat man auch nur Papier in der Hand
Durch wenige Hierarchieebenen kaum Aufstieg möglich. Man sitzt wenn man will bis zur Rente auf seinem Posten fest wie am ersten Tag und macht immer das gleiche, oder Chancen sich weiter zu entwickeln.
Es gibt jedes Jahr eine tolle Auswahl an Seminaren
Man hat intern nicht viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Da muss man schon wirklich lange dabei sein, wenn man weiter kommen möchte. Was vielleicht auch nicht verkehrt ist, wenn erfahrene Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, aufsteigen.
Mit viel Fleiß und der richtigen Arbeitseinstellung hat man die Möglichkeit andere Positionen im Betrieb zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEG Alles für das Dach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DEG Alles für das Dach besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEG Alles für das Dach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEG Alles für das Dach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.