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DEG Alles für das Dach eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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DEG Alles für das Dach eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,73
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,68
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,49
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,94
Umgang mit älteren Kollegen
3,98
Karriere / Weiterbildung
3,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,81
Image
3,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 43 Bewertern Homeoffice bei 3 von 43 Bewertern Kantine bei 4 von 43 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 43 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 43 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 28 von 43 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 43 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 18 von 43 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 43 Bewertern Coaching bei 13 von 43 Bewertern Parkplatz bei 32 von 43 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 43 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 43 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 43 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 43 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 43 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 43 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 43 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 43 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Feb. 2018 (Geändert am 14.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klickenbildung, es wird immer über deb gelästert, der nicht da ist

Vorgesetztenverhalten

nur Forderungen, auch unmögliche

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, die sich immer in den vordergrund drängen

Interessante Aufgaben

Nichts interessantes, nur Arbeit ohne aufzusehen und das jede Woche 10 Stunden länger, als im Arbeitsvertrag verankert

Kommunikation

Mitdenken nicht erwünscht, wenn jedoch etwas nicht läuft, hätte man ja mitdenken müssen.

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neuste Technik zum breiten vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskenntnisse vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung gegeneinander

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es was anderes zu Meistern

Kommunikation

Vorgesetzte lassen viel schleifen, konstruktive Kritik wird gar nicht ernst genommen

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen die angeboten werden, das Gehalt muss unbedingt mal angepasst werden. Vor allem für die Arbeiter im Lager und die Fahrer

  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 08.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kaum spürbare Hirarchie

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen keine suche nach Schuldigen sondern nach Lösungen des Problems

Kollegenzusammenhalt

Gutes, fast familiäres Verhältnis

Interessante Aufgaben

Arbeitsablauf der eigenen Aufgaben frei gestaltbar . weitestgehend gerecht aufgeteilte Aufgabenverteitung

Kommunikation

Immer auf dem aktuellen Stand

Gleichberechtigung

Keine mir bekannten Bevorzugungen /Benachteiligungen

Arbeitsatmosphäre

Im Durchschnitt ist die Arbeit, je nach Niederlassung, angenehm zu absolvieren!

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen ist es angenehm!

Kollegenzusammenhalt

Einfach die Arbeiten so gut wie möglich machen. Das wird auch von der Führung anerkannt. Doch jeder ist dem anderen sein Teufel!

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitseinsatz!

Kommunikation

Manche fühlen sich sehr wichtig! Aber im großen und ganzen kann man gut mit der Geschäftsleitung auskommen.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen bietet durch freie Entfaltung ideale Möglichkeiten und Basis für eine angenehme Zusammenarbeit und Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Meist klare Führungssprache unter guter Einbeziehung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden in der Regel zielführend auf den Punkt gebracht.

Kommunikation

Gute Vernetzung der Mitarbeiter im Gesamt-Unternehmen über die Niederlassungen hinweg.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 25.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

1,62

Vorgesetztenverhalten

ist nicht zur Vorbildwirkung geeignet
sie setzen nur ihre eigenen Ziele durch ohne Rücksicht auf Verluste
kein Sozialverhalten

  • 14.Aug. 2017 (Geändert am 16.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Respekt sind die Basis ... Lob bei guten Leistungen sowie konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge werden angenommen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Offenheit gegenüber Ideen und ein insgesamt respektvoller Umgang runden das Wohlfühlklima ab.

Vorgesetztenverhalten

neutrales und objektives Verhalten in Konfliktfällen, realistische Ziele werden gesetzt, Entscheidungen sind nachvollziehbar.

  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

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