152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Die Überheblichkeit einiger Vorgesetzten bzw. einiger Mitarbeiter.
Mal das niedrige Fußvolk befragen was er besser machen kann. LKW mit mehr Leistung die mehr im Gebirge fahren , Handscanner um weniger Fehler zu machen und Papier zu sparen. UND IMMER MAL DRAN DENKEN DAS ANGESTELLTE KEINE ROBOTER SIND UND AUCH FEHLER MACHEN KÖNNEN!!!!!!!!!!!!!!!!
Wenn Fehler passieren ist man gleich für alles schuld . Wir sind nur Menschen keine Maschinen selbst die machen Fehler .
War mal begeistert aber danach nicht mehr
In Ordnung,wenn man mal frei braucht geht auch ein Weg rein
Weiterbildung gibt es aber da hat man auch nur Papier in der Hand
Gibt es nur mit einigen Kollegen,ansonsten nur Neid und Gepetzte beim Chef.
Sind auch bloß ne Nummer
Fast alles immer auf den Stand der Technik
Nur bei Fehlern wird geredet
Gehalt Kommt pünktlich
I
Immer das gleiche
Lohn pünktlich. Guter Zusammenhalt
Ein Sommerfest für die ganze Familie
Arbeitszeit
Enthaltung
Mehr Kommunikation. Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Pünktlich Feierabend. Das war’s
Weihnachtsfeier
Gruppenbildung
Teilweise nicht nachvollziehbar
Ganz ok
Wird zu wenig kommuniziert
Ganz gut
Gleiche Arbeit Täglich
.
Nix
Alles
Benefits wie Obstkorb, Massagen, Getränke, Müsli, Edenred-Karte, Job-Rad, MVV-Shop uvm.
...
...
...
Sehr gute Arbeitszeiten
Es gibt jedes Jahr eine tolle Auswahl an Seminaren
Klar könnte es immer mehr sein aber ich bin zufrieden
Flexibilität
Sozialverhalten
Arbeitszeiten
Wenig Einfluss auf Arbeitsabläufe
Eine klare Struktur
Mehr Anreiz (Bonussystem) für die Ma
Ist sehr stark abhängig von der Niederlassung. Gibt gute und schlechte.
Keine Möglichkeit für Homeoffice oder Gleitzeit, immerhin jedoch freie Wochenenden und halbwegs angenehme Arbeitszeiten.
Durch wenige Hierarchieebenen kaum Aufstieg möglich. Man sitzt wenn man will bis zur Rente auf seinem Posten fest wie am ersten Tag und macht immer das gleiche, oder Chancen sich weiter zu entwickeln.
Sehr unterschiedlich. Offenkundig geschäftsschädigendes Verhalten einiger Führungskräfte wird toleriert. Das sendet falsche Signale an das Fußvolk.
Teilweise unterirdisch. Unwichtige Kleinigkeiten werden auf allen Wegen kommuniziert, aber wichtige Infos erfährt man immer zu spät.
So verdient kununu Geld.