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Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist menschlich und wird vom Geschäftsführer geschätzt und unterstützt. Das gute Klima kommt auch in der Abteilung an.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die DEG ist sehr transparent ihren Mitarbeitern gegenüber. Es gibt regelmäßig BV/Town Halls und auch sonst wird über das Intranet jede wichtige Information mitgeteilt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in der DEG ist der gesellschaftliche Durchschnitt unterwegs. Es gibt wunderbare Kollegen, für die es sich lohnt, einen guten Job zu machen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Vollzeit gibt's drei Tage Home-Office. Außerdem Gleitzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meine Abteilung kann ich sagen: Mein Vorgesetzter ist loyal, offen und zielstrebig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben gefallen mir und motivieren mich. Eine nun anstehende gewünschte Änderung meiner Stelle wurde wertschätzend aufgenommen und vorangetrieben.

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