73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Arbeitgeber und gute Leute...
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DEGES in Berlin gearbeitet.
Image
Die Mitarbeiter sind überzeugt von ihrer Firma. Meist zu Recht.
Work-Life-Balance
Einfach super. Sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice auf Grund der Firmenstruktur in fast jeden Umfang möglich. Von 0 - 99%. Für Väter und Mütter ein konstruktiver und verlässlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Die klassische Karriere ist auf Grund der wenigen Herachiestufen überschaubar. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr Umfangreich und qualitativ sehr gut. Der Austausch mit internen und externen Speziallisten fordert und fördert ungemein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Grund zur Klage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DEGES baut und saniert Infrastruktur das ist klar. Hält sich aber im Gegensatz zu manch anderen Firmen peinlich genau an entsprechendes Umweltrecht und ist immer bereit auch mal eine Schippe draufzulegen. Die Kür ist hier eher Regel.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair behandelt worden.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Im großen und ganzen gut. Manchmal läuft es aber auch mal schief...
Gleichberechtigung
Ist für mich als Mann schwerer einzuschätzen, daher vorsichtig bewertet. Habe aber nie abfällige Bemerkungen/Verhalten bezüglich des Geschlechts o.ä. wahrnehmen können. Aber wird es wohl auch bei der DEGES geben. Systemisch ist es aber sicher nicht.
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie als ehemaliger Mitarbeiter die DEGES im guten Andenken behalten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg – und halten Sie gern Kontakt zu uns!
Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEGES GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, (vergleichsweise) kurze Entscheidungswege. (Bisher) noch keinen Druck zum zwangsweisen gendern, wie in anderen Behörden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wenig bis fast nichts. Wer meint, in Summe sei es anderswo viel besser, kann es ja mal ausprobieren. Und dann staunen; dass auch anderswo nur mit dem ziemlich gleichen Wasser gekocht wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Amt sein, davon gibt es mit Der Autobahn und den Landesbehörden weiß Gott schon genug... und darin sind die auch besser, weil die schon immer Amt waren. Wieder mehr GmbH werden, wie es der Name sagt und damit die Sonderstellung unter den öffentlichen Auftraggebern fester untermauern.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich - wie überall - menschelt es manchmal und nicht jeder kann mit jedem.
Image
Man kann den Neid auf die Struktur/Möglichkeiten/Aufgaben/Gehälter etc., den es aus anderen
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice- Möglichkeit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
War bisher kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahren Wertschätzung. Immerhin haben diese die DEGES zu dem gemacht, was sie heute ist. Muß man erst mal schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Zu verbessern gibt es immer etwas. Zum Beispiel die bereichsübergreifende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Und reichlich davon, manchmal zu reichlich.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Ihre Bewertung so positiv ausfällt!
Sehr zufrieden und glücklich ein Teil des Teams zu sein
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEGES in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mutig im Beschreiten neuer Wege. Klare Vision. Klare Position. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fördern! Und kontinuierlich fordern.
Karrierechancen und Karrierepfade sollten überprüft und verbessert werden. Führungspositionen sollten (noch) sorgfältiger und ausgewogener besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr gute Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen und in allen Disziplinen
Image
Eher bescheiden. Aber oft besser als der Ruf…
Work-Life-Balance
Gut. Könnte manchmal noch etwas besser sein. Viel Arbeit für überschaubar viele Schultern.
Aber auch viel Rücksicht auf Familie und persönliche Bedarfe zB bei der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien haben ihre Grenzen. Weiterbildung und persönliches Coaching sind möglich. Karrierewege sind aber noch unscharf.
Gehalt/Sozialleistungen
Im guten Durchschnitt. Immer pünktlich und mit regelmässigem Inflationsausgleich bzw tariflicher Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut aber noch ausbaufähig. Nachhaltigkeitsthemen erkannt. Derzeit in der Aufbauphase.
Kollegenzusammenhalt
Ein Markenzeichen der Deges…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden überwiegend sehr wertgeschätzt als Wissensfundament im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut nach persönlicher Wahrnehmung. Aber leider auch abhängig von der individuellen Position.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne und hochwertige Ausstattung. Guter interner Support!
Ausbaufähig. Derzeit (immer) noch sehr männerlastig. Hohe Wertschätzung zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls ein Markenzeichen. An spannenden, interessanten und herausfordernden Aufgaben gibt es keinen Mangel. Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist breit realisierbar aber auch hier abhängig von eigener Position im Unternehmen.
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Mit den Themen Karriere und Weiterbildung beschäftigen wir uns aktuell intensiv. Neben dem Ausbau der Lernangebote umfasst dies ebenfalls die Definition von Entwicklungs-/Karrierepfaden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ganzheitliche herausfordernde Aufgaben und tolles Team
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEGES GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, kooperativ, humorvoll, Leistung wird anerkannt
Work-Life-Balance
sehr familienfreundlich, es gibt genug zu tun und gleichzeitig die Möglichkeit sich Ausgleichsräume zu schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Digitalisierungsaktivitäten werden vorangetrieben
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine interne Lernplattform mit einer Fülle unterschiedlicher Angebote
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit, sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, konstruktives Miteinander, intensiver Einbezug bei Entscheidungsfindung
Arbeitsbedingungen
hoher Stand der Technik, schneller IT-Support
Kommunikation
ehrlich, konstruktiv, wertschätzend
Gleichberechtigung
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Ihre Bewertung haben wir zur Kenntnis genommen. Schade, dass Sie kein Gespräch mit der Personalabteilung gesucht haben. Im Nachhinein „Dampf abzulassen“, bringt leider weder Ihnen noch uns etwas. Gerne hätten wir ein konstruktives Gespräch mit Ihnen geführt. Wir wünschen Ihnen alles Gute
Sehr guter Arbeitgeber mit tollen Großprojekten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großprojekte. Flexibles, mobiles, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungeklärte Zukunft. Tlw. zu wenig Personal. Kann aber Firma nichts für, wenn der Markt nicht mehr Bauingenieure hergibt. Dadurch müssten Projekte aber mehr priorisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Druck auf die Politik erhöhen, um den Erhalt der DEGES zu fordern.
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Projektteam; bei mir passt alles; einziger Kritikpunkt ist die noch nicht geklärte Zukunft der DEGES. Da muss die Politik endlich eine Aussage treffen. Nur mit einem dauerhaften Erhalt der DEGES mit seinen kompetenten Projektteams sind die vielen Autobahnprojekte zu stemmen.
Image
so gut es in der Baubranche eben geht.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten. Jede kann entscheiden, ob er mobil oder im Büro arbeitet. Das ist auch gut so und meiner Meinung nach klappt das sehr gut. Die Motivation der Belegschaft ist hoch und die technische Ausstattung ist hervorragend. Wir arbeiten nahezu papierlos.
Karriere/Weiterbildung
externe Weiterbildungsmaßnahmen werden i.d.R. bei sinnvollen Seminaren genehmigt. Intern wird sehr viel geschult. Gerade im Bereich BIM und Digitalisierung, was auch sehr wichtig für eine zukunftsfähige Firma ist.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Es freut uns, dass Ihre Bewertung so positiv ausfällt!
Professionelles Team in allen Bereichen, gutes Gehalt, gute W-L-Balance, hier und da noch Herausforderungen zu meistern
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DEGES hat eine Arbeitskultur, die von Professionalität und teils Engagement geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist inspirierend und motivierend, was dazu beiträgt, dass wir unsere Projekte erfolgreich abschließen. Das Unternehmen legt immer mehr Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und erkennt Fehler und geht zunehmend darauf ein. Das Gehalt ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund behördlicher Züge kann es mitunter sein, dass Änderungen sich nur langsam durchsetzen. Diese Herausforderung ist bekannt und daran scheint gearbeitet zu werden.
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben motiviert angehen und gern bei uns arbeiten.
Absetzbewegungen
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home-office super umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieso haben nahezu alle Abteilungs- und Bereichsleiter im kaufm. und Verwaltungsbreich im Laufe des letzten Jahres gekündigt ?? Mal eine Idee dazu: Es sind wichtige Anpassungsnotwendigkeiten der letzten Jahre verschlafen worden. Die Bedeutung der Abteilungen dort ist total unausgewogen. Es hat auch gar keinen Sinn, zwei komplett unterschiedlich wichtige IT-Abteilungen im Unternehmen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten wollen, Gespür für Stimmungen entwickeln
Vielen Dank für Ihre Bewertung – es freut uns, dass Sie sich mit uns als Ihrem Arbeitgeber auseinandersetzen und viele Aspekte positiv bewerten.
Was Ihren Kritikpunkt betrifft: Es stimmt, dass uns im letzten Jahr ein Abteilungsleiter aus dem kaufmännischen Bereich verlassen hat. Die Vakanz konnte bereits nachbesetzt werden. Nutzen Sie gern die Chance, Ihre Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen. Wenden Sie sich gern direkt an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung. Wir sind offen für Ihre Ideen!
Moderne Projektmanagementgesellscgaft
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEGES in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima. Angenehme Unternehmenskultur. Atmosphäre stark von Bereich und Team abhängig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen werden nur zögerlich eingeführt. Außenstellen aus Sicht der Zentrale weit weg und werden dort kaum wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung intern weiter ausbauen. Digitale Systeme konsequent einführen und alte Arbeitsweisen zeitnah auslaufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab. Grundsätzlich für Zusammenhalt und guter Sprit.
Image
Kampf für den Fortbestand der DEGES gegenüber den Eigentümern könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Vieles möglich. Mobiles Arbeiten, Gleittage etc. Sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Interne Erfahrungsberichte regelmäßig. Externe Schulungen und Seminare nur selten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über dem Durchschnitt für öffentliche Arbeitgeber. Altersversorgung auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestrebungen zum Energiesparen im Büro. Mitarbeiter Events sind gut aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ziehen überwiegend an einem Strang. Projekte, Projekte, Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil teilweise noch auf dem Weg in die digitale Welt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsplätze und gute IT Endgeräte. Netzwerk Geschwindigkeiten in Optimierung.
Starre Organisation/altmodische Hierarchien, z.T. keine Fehlerkultur, gutes Gehalt, interessante Projekte
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte, Teamkolleg*Innen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersönlichkeiten auch nach dem Feedback des Teams bewerten, das ist offensichtlich überhaupt nicht gängige Praxis. Es lebt in den Köpfen ein altmodisches Hierarchiedenken.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund zu hoher Arbeitsauslastung zurzeit eher schlecht, ungewisse Zukunft des Unternehmens
Image
Es wird viel getan, aber leider taucht die DEGES meistens dann in den Medien auf, wenn es nicht läuft oder Bäume gefällt werden sollen. Dafür kann das Unternehmen aber nichts.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office. Teilzeit wird gerne abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung ist völlig unklar. Es wird zwar mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, Vorschläge des Mitarbeiters werden aber höchstens zur Kenntnis genommen und im Tagesgeschäft völlig ignoriert. Es werden aber intern viele Weiterbildungen zum Thema Digitalisierung und BIM angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter mit Vermögenswirksamen Leistungen sowie Erfolgsprämien. Was fehlt ist die Transparenz, da es heißt, die Gehälter sind an einem Tarifvertrag abgelehnt, welcher aber den Mitarbeitern nicht zur Hand gegeben wird. Auch ist die Gehaltsentwicklung ausschließlich von der persönlichen Weiterentwicklung abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt die große Verantwortung für die Umwelt sehr ernst. Die Kommunikation zu Betroffenen wird stetig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht pauschalisieren. Man kann Pech haben. Es gibt welche, die halten sich für unfehlbare Wesen und haben keinen Sinn für Menschenführung, Teambuilding und Fehlerkultur. Gegenüber jungen, unerfahrenen Kollegen wird gerne mal ausgeteilt und unfair kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Zimmerstraße sind schon etwas veraltet. Die Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Teamkollegen. Zwischen anderen Bereichen und Vorgesetzten eher schlecht.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Man arbeitet sehr interdisziplinär und wird tagtäglich mit unterschiedlichsten Aufgaben und Fragestellungen konfrontiert.
Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.