28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Mitarbeiter sind überzeugt von ihrer Firma. Meist zu Recht.
Einfach super. Sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice auf Grund der Firmenstruktur in fast jeden Umfang möglich. Von 0 - 99%. Für Väter und Mütter ein konstruktiver und verlässlicher Arbeitgeber.
Die klassische Karriere ist auf Grund der wenigen Herachiestufen überschaubar. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr Umfangreich und qualitativ sehr gut. Der Austausch mit internen und externen Speziallisten fordert und fördert ungemein.
Kein Grund zur Klage.
Die DEGES baut und saniert Infrastruktur das ist klar. Hält sich aber im Gegensatz zu manch anderen Firmen peinlich genau an entsprechendes Umweltrecht und ist immer bereit auch mal eine Schippe draufzulegen. Die Kür ist hier eher Regel.
Immer fair behandelt worden.
Super.
Im großen und ganzen gut. Manchmal läuft es aber auch mal schief...
Ist für mich als Mann schwerer einzuschätzen, daher vorsichtig bewertet. Habe aber nie abfällige Bemerkungen/Verhalten bezüglich des Geschlechts o.ä. wahrnehmen können. Aber wird es wohl auch bei der DEGES geben. Systemisch ist es aber sicher nicht.
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, (vergleichsweise) kurze Entscheidungswege.
(Bisher) noch keinen Druck zum zwangsweisen gendern, wie in anderen Behörden.
Eigentlich wenig bis fast nichts. Wer meint, in Summe sei es anderswo viel besser, kann es ja mal ausprobieren. Und dann staunen; dass auch anderswo nur mit dem ziemlich gleichen Wasser gekocht wird.
Weniger Amt sein, davon gibt es mit Der Autobahn und den Landesbehörden weiß Gott schon genug... und darin sind die auch besser, weil die schon immer Amt waren. Wieder mehr GmbH werden, wie es der Name sagt und damit die Sonderstellung unter den öffentlichen Auftraggebern fester untermauern.
Natürlich - wie überall - menschelt es manchmal und nicht jeder kann mit jedem.
Man kann den Neid auf die Struktur/Möglichkeiten/Aufgaben/Gehälter etc., den es aus anderen
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice- Möglichkeit sehr gut.
War bisher kein Problem.
Sehr gut.
Erfahren Wertschätzung. Immerhin haben diese die DEGES zu dem gemacht, was sie heute ist. Muß man erst mal schaffen.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Zu verbessern gibt es immer etwas. Zum Beispiel die bereichsübergreifende Kommunikation.
Auf jeden Fall. Und reichlich davon, manchmal zu reichlich.
Mutig im Beschreiten neuer Wege. Klare Vision. Klare Position. Weiter so!
Mehr Fördern! Und kontinuierlich fordern.
Karrierechancen und Karrierepfade sollten überprüft und verbessert werden. Führungspositionen sollten (noch) sorgfältiger und ausgewogener besetzt werden.
Überwiegend sehr gute Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen und in allen Disziplinen
Eher bescheiden. Aber oft besser als der Ruf…
Gut. Könnte manchmal noch etwas besser sein. Viel Arbeit für überschaubar viele Schultern.
Aber auch viel Rücksicht auf Familie und persönliche Bedarfe zB bei der Urlaubsplanung.
Flache Hierarchien haben ihre Grenzen. Weiterbildung und persönliches Coaching sind möglich. Karrierewege sind aber noch unscharf.
Im guten Durchschnitt. Immer pünktlich und mit regelmässigem Inflationsausgleich bzw tariflicher Anpassung.
Gut aber noch ausbaufähig. Nachhaltigkeitsthemen erkannt. Derzeit in der Aufbauphase.
Ein Markenzeichen der Deges…
Ältere Kollegen werden überwiegend sehr wertgeschätzt als Wissensfundament im Unternehmen.
Sehr gut nach persönlicher Wahrnehmung. Aber leider auch abhängig von der individuellen Position.
Gute, moderne und hochwertige Ausstattung. Guter interner Support!
Gute Management Kommunikation. Offene Feedbacks möglich.
Ausbaufähig. Derzeit (immer) noch sehr männerlastig.
Hohe Wertschätzung zwischen den Geschlechtern.
Ebenfalls ein Markenzeichen. An spannenden, interessanten und herausfordernden Aufgaben gibt es keinen Mangel. Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist breit realisierbar aber auch hier abhängig von eigener Position im Unternehmen.
wertschätzend, kooperativ, humorvoll, Leistung wird anerkannt
sehr familienfreundlich, es gibt genug zu tun und gleichzeitig die Möglichkeit sich Ausgleichsräume zu schaffen
viele Digitalisierungsaktivitäten werden vorangetrieben
es gibt eine interne Lernplattform mit einer Fülle unterschiedlicher Angebote
sehr hilfsbereit, sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit
auf Augenhöhe, konstruktives Miteinander, intensiver Einbezug bei Entscheidungsfindung
hoher Stand der Technik, schneller IT-Support
ehrlich, konstruktiv, wertschätzend
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
mobile Arbeiten möglich
Verhalten des Führungspersonals, oftmals toxisch und nur von eigenen Interessen getrieben.
Leitungsspitze austauschen, damit das Klima der Einschüchterung endet.
es wurde hier schon kommentiert. der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
in der heutigen Lage eher schlecht, da Autobahnbau Schnee von gestern ist
zu wenig Leute und zu viele Projekte
Weiterbildung passt. Karriere nur, wenn man flexibel genug ist...
da gibt es nicht viel zu meckern
nicht erkennbar
in der nächsten Umgebung und auf Arbeitsebene gut
da kann ich nichts Negatives feststellen
bis Abteilungsleiter meistens gut.
gute Arbeitsplatzausstattung und sehr gute Unterstützung durch IT
nur interessengesteuert und weder transparent noch offen
viele alte weiße Männer
die gibt es durchaus
Großprojekte. Flexibles, mobiles, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Flache Hierarchien.
ungeklärte Zukunft. Tlw. zu wenig Personal. Kann aber Firma nichts für, wenn der Markt nicht mehr Bauingenieure hergibt. Dadurch müssten Projekte aber mehr priorisiert werden.
Druck auf die Politik erhöhen, um den Erhalt der DEGES zu fordern.
abhängig vom Projektteam; bei mir passt alles; einziger Kritikpunkt ist die noch nicht geklärte Zukunft der DEGES. Da muss die Politik endlich eine Aussage treffen. Nur mit einem dauerhaften Erhalt der DEGES mit seinen kompetenten Projektteams sind die vielen Autobahnprojekte zu stemmen.
so gut es in der Baubranche eben geht.
flexible Arbeitszeiten. Jede kann entscheiden, ob er mobil oder im Büro arbeitet. Das ist auch gut so und meiner Meinung nach klappt das sehr gut. Die Motivation der Belegschaft ist hoch und die technische Ausstattung ist hervorragend. Wir arbeiten nahezu papierlos.
externe Weiterbildungsmaßnahmen werden i.d.R. bei sinnvollen Seminaren genehmigt. Intern wird sehr viel geschult. Gerade im Bereich BIM und Digitalisierung, was auch sehr wichtig für eine zukunftsfähige Firma ist.
marktübliche Gehälter.
Großprojekte, ob Neubau oder Erhaltung.
Die DEGES hat eine Arbeitskultur, die von Professionalität und teils Engagement geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist inspirierend und motivierend, was dazu beiträgt, dass wir unsere Projekte erfolgreich abschließen. Das Unternehmen legt immer mehr Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und erkennt Fehler und geht zunehmend darauf ein. Das Gehalt ist super.
Aufgrund behördlicher Züge kann es mitunter sein, dass Änderungen sich nur langsam durchsetzen. Diese Herausforderung ist bekannt und daran scheint gearbeitet zu werden.
home-office super umgesetzt
Wieso haben nahezu alle Abteilungs- und Bereichsleiter im kaufm. und Verwaltungsbreich im Laufe des letzten Jahres gekündigt ?? Mal eine Idee dazu: Es sind wichtige Anpassungsnotwendigkeiten der letzten Jahre verschlafen worden. Die Bedeutung der Abteilungen dort ist total unausgewogen. Es hat auch gar keinen Sinn, zwei komplett unterschiedlich wichtige IT-Abteilungen im Unternehmen zu haben.
Mitarbeiter halten wollen, Gespür für Stimmungen entwickeln
kommt extrem auf die Abteilung an
kann keine ALTERSdiskriminierung erkennen.
Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeitmodelle, Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages, Büroausstattung, Unterstützung der IT und generell der Kollegen aus den anderen Bereichen.
Nichts - alles andere wäre meckern auf hohem Niveau! Weiter so!
Transparentere Kommunikation, mehr Personalentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sicherlich ausbaufähig, aber dennoch sehr gut aufgestellt. Die Kollegen und Kolleginnen aus den verschiedenen Bereichen unterstützen sich untereinander und stehen jederzeit zur Verfügung, wenn man eine fachliche Frage hat.
Die DEGES ist ein unfassbar toller Arbeitgeber, wenn es um die Gestaltung der Work-Life Balance geht. Das Mobile Arbeiten ist ein wahrer Segen. Dadurch lässt sich das Privatleben super mit dem Berufsleben vereinbaren. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es auch, zwischendurch mal die Kinder von der KITA abzuholen und dann ein paar Stunden später weiter zu arbeiten. In enger Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team lässt sich das wunderbar regeln. Die Vorgesetzten haben auch für private Belange immer ein offenes Ohr und reagieren jederzeit sehr entgegenkommend. Ich bin dankbar, solch tolle Möglichkeiten angeboten zu bekommen.
Definitiv ausbaufähig. Das Traineeprogramm ist einfach super und sollte weiter ausgebaut werden. Ich würde mich über eine verstärkte Personalentwicklung sehr freuen.
Tolles Gehalt, tolle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstleasingfahrrad, Sportprämie, PME Familienservice uvm. Mehr geht nicht! Bin total begeister von dem breiten Angebot!
Da geht wahrscheinlich immer mehr, aber die DEGES verucht immer mehr für die Umwelt zu tun.
Die Kollegen und Kolleginnen halten - bereichsübergreifend - sehr gut zusammen: in guten, wie auch in "wilden / stressigen" Zeiten. Die gemeinsamen Aktivitäten nach Dienstschluss machen immer sehr viel Spaß. Könnte gern mehr davon geben!
Da wir hauptsächlich "Ältere Kollegen" haben, ist der Umgang wirklich super. Auch die Jüngeren Kollegen werden sehr gut aufgenommen und als vollwertig angesehen. Junge Menschen haben die Möglichkeit von Anfang an mit dabei zu sein und werden jederzeit Ernst genommen! Klasse!
Durch eine bessere Kommunikation könnte da sicher noch ein weiterer Stern vergeben werden - im Großen und Ganzen jedoch super. Oftmals ein Austausch auf Augenhöhe und das macht einfach Spaß!
Die technische Ausstattung ist super. Die IT ist super hilfsbereit und kümmert sich immer darum, dass die Kollegen und Kolleginnen arbeiten können. Im Einkauf erhält man alle notwendigen Materialien, um gut arbeiten zu können. Auch die Arbeitszeiten sind super. Gleittage ermöglichen den Stundenabbau und die Betriebsferien über Weihnachten sind sehr angenehm.
Die Kommunikation ist teilweise holprig. Teilweise sehr transparent und dann jedoch in vielen Themen auch sehr untransparent. Ich würde mich eine offenere und ehrliche Kommunikation untereinander wünschen.
Spannende Projekte! Die DEGES betreut und verantwortet unfassbar viele und große Projekte. Das Volumen ist wirklich klasse. Abwechslungsreich + gleichzeitig herausfordernd (in positiver Weise).
Gehalt kommt pünktlich
Führung und Kommunikation
Endlich mit der Autobahn GmbH verschmelzen und die knappen Ressourcen sinnvoll nutzen.
katastrophal. Zukunft der DEGES seit Jahren ungeklärt. Viele gute Leute wandern ab.
Sehr ungleich verteilt. Manche hat man seit 2 Jahren nicht mehr im Büro gesehen…
Durchschnittlich und ungleich verteilt
Grabenkämpfe zwischen den Bereichen/Silos. Kein gemeinsames Ziel.
Der Begriff „Vorgesetzte“ trifft es gut.
Keine offene und ehrliche Kommunikation über die Zukunft der DEGES.
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