Platz nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Athmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Bereitschaft, in´s Personal zu investieren - und dieses ist der wichtigste Faktor in der Bank!
Verbesserungsvorschläge
betriebliches Vorschlagswesen einführen, Chemietarifanlehnung aufleben lassen, insbesondere Übernmmene KollegenInnen aus der Ausbildung regelmäßig gehaltlich überprüfen und anpassen . . . sonst sind sie weg.
Arbeitsatmosphäre
Offen, kommunikativ, fördernd und kooperativ - allerdings stark different, abhängig von der Abteilungsleitung
Kommunikation
Offen, kommunikativ, fördernd und kooperativ - allerdings stark different, abhängig von der Abteilungsleitung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von sehr gut bis ...
Work-Life-Balance
Da ist Luft nach oben - immerhin: Gleitzeit für die Zentralisten, Teilzeit ist Gang und Gäbe
Vorgesetztenverhalten
Es gibt So´ne und Solche
Interessante Aufgaben
Hier ist Vieles möglich, aber man muss dazu oft selbst die Initiative ergreifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar Sonderlocken (Verkürzung der Arbeitszeit), die allerdings nicht offen kommuniziert werden . . . man muss es wissen
Gehalt/Sozialleistungen
Den Einstieg gut verhandeln . . . mehr gibt´s später nur schwer! Die ANlehnung an den Chemie-Tarif ist längst aufgehoben, generelle Erhöhungen sind selten geworden. Beim Bonus bangt man jedes Jahr neu. Es gibt ein PC- und FahrradLeasing mit Steuervorteilen, eine BAV und andere kleinere Gimmicks.
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Einzigartiges Konzept mit gutem Ruf
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich - kümmer Dich selbst!